管理练内功 对标找差距——华能长春热电厂着力夯实安全生产基础

华能长春热电厂以创建一流企业为引领,秉承"安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力"理念,措施责任落实、强化内部管理、扎实推进安全生产管理体系建设标准化达标创建工作,安全生产基础更加牢固,全厂安全生产形势一直保持良好稳定态势。     

“想家,但我更要坚守岗位”——华能长春热电厂采访记事

<正>"春节长假期间,我们不但保证了正常发电,供暖工作搞得也很好。之所以能够取得这样的成绩,就是节前保障工作做得好,特别是安全生产工作做得到位。"2月8日,华能长春热电厂厂长张园果这样告诉记者。华能长春热电厂,始建于2008年6月,2009年12月首台机组投产发电,2010年4月全部投产。该厂现安装两台35万千瓦超临界供热发电机组,生产全部实现自动化和信息化。     

安全文化花开遍地——记全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会

“金川集团公司作为集矿山、选矿、冶炼、化工及建筑等于一体、多业并举的特大型产业化集团公司,将安全文化建设作为打造百年名企的制胜之道,建立了精细化与集约化、体系化与机制化、流程化与制度化相融相契的‘五阶段四层次梯进式’安全文化管控模式,对推进全国安全文化建设、实施安全发展战略具有重要的示范意义.”在2012年5月9日召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会上,国家安全监管总局副局长杨元元面对来自全国各地安监系统及行业企业的480多位代表,隆重介绍了安全文化建设的典范企业——甘肃省金昌市金川集团.     

谈谈汽修班组安全文化建设

假如安全文化是宝钢文化的重要组成部分。那么班组安全文化就是宝钢安全文化的“细胞”。汽修班组是宝钢南通钢铁有限公司（简称宝通）从事生产经营活动的最基本单位之一，是宝通组织结构的一块基石。一个班组在工作中违章作业发生了事故，会影响到作业区、部门，甚至公司、集团公司的安全生产。因此，要贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，保障整个企业的安全，加强汽修班组安全文化建设就显得极为重要。     

算“安全五笔账”

2012年5月8日,国家安全生产监督管理总局在甘肃金川集团隆重召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会上,授予川煤集团达竹公司小河嘴煤矿“国家级安全文化建设示范企业”称号,这是继该矿获得“国家级安全质量标准化矿井”“全国文明煤矿”之后获得的又一国家级荣誉,标志着小河嘴煤矿企业安全文化建设已步入全国先进企业行列.     

建企业特色安全文化

<正>安全文化体系的构建就是把安全生产的理念、标准转化为全体职工的自觉行动。安全文化建设必须具有企业自身特点,贴近企业实际。安全文化建设的形式、内容和做法是多种多样的,其中最重要的一条经验就是一定要结合本系统、本行业、本单位的特点,来建设具有自己特点的安全文化。图为高井热电厂安全培训现场。     

安全文化铸就本质安全人——访安全文化测评体系课题组首席专家刘德辉

近段时间,每到企业采访,大家谈及最多的,也是最愿意谈及的,就是企业安全文化建设。尤其在“全国安全生产月”期间,搞了多少次安全知识竞赛、发放了多少安全生产手册、厂区设立了多少安全宣传标语等等,可谓是五花八门,形态各异。但深问一句,企业安全文化建设的意义、目的、使命、     

为劳动者安康为安全发展

安全生产关系到各行各业，关系到千家万户，是建设和谐社会的迫切需要。搞好安全生产，预防、减少伤亡事故和职业病，保障工人在生产过程中的安全与健康，是一个庞大的系统工程，需要包括广大职工群众在内的方方面面的努力。中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局共同开展的全国“安康杯”竞赛活动，就是广泛发动职工群众参与安全生产工作，增强安全意识，提高安全管理水平，促进安全文化建设，预防、减少各类伤亡事故和职业病，实现安全生产的一项有效的实践活动。它是党的群众路线和全心全意依靠工人阶级方针在安全生产工作中的体现。“安康”取之于保护职工在生产过程中的“安全”与“健康”的含义，这项竞赛活动主题鲜明，贴近企业实际，着力解决企业安全生产的实际问题。全国“安康杯”竞赛活动，年年有创新，年年有发展，得到了企业的欢迎，职工的拥护，党政的支持。     

安全文化引领 构筑坚强防线

近年来．泰州供电公司高度重视企业安全文化建设．坚持“互相关爱共保平安”的安全理念．倡导“以人为本”的安全观．不断推进安全文化建设在安全管理中的有效实践．使员工安全意识和安全素养能力得到提高。安全生产管理取得了显著效果。公司先后获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国模范职工之家、江苏省文明单位标兵、全国“安康杯”竞赛优秀组织奖等荣誉称号。     

安全文化建设促安全责任落实

2022年6月,全国安全生产月活动以“遵守安全生产法当好第一责任人”为主题,而这已经是第五次将“责任落实”作为全国“安全生产月”的主题内容,其余4次分别在2021年、2017年、2011年和2002年。可见,在全国范围内开展安全生产宣传活动中,大力营造安全生产责任落实的氛围已经成为负有安全生产监督管理职责的部门行之有效的抓手之一。笔者通过研究安全文化建设的路径,希望以此促进企业安全生产责任的落实。     

宣传教育要服务于安全生产工作的中心任务

根据国务院领导的指示,今年是安全生产工作的“落实年”。全国安全生产工作总体上讲,就是要以贯彻落实安全生产工作会议精神和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线,继续抓好体制、法制和队伍“三项建设”,加强基层和基础“双基”工作,加快安全生产理论、监管体制     

2009年全国安全生产重点工作

一、以“关爱生命、安全发展”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全社会安全发展意识 一是依托各级党委政府宣传文化工作系统，发挥主流媒体和安全生产系统报刊网络的主阵地作用，大力宣传党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，宣传开展“安全生产年”活动的意义、要求和各类先进典型。二是组织开展好全国第8个“安全生产月”的集中宣传教育活动和“安全生产万里行”集中采访报道活动。三是加强安全文化建设，鼓励制作生产更多更好的影视、剧作等安全文化产品；推动城市安全社区建设。     

确定“打非治违”重点

5月25日,中国核建集团公司召开安委会扩大会议暨“打非治违”和“安全生产月”动员视频会议,会议学习传达了全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神：通报了1—5月份集团公司安全生产情况;全面部暑了集团公司“打非治违”专项行动和“安全生产月”活动。     

解放思想破解安全文化建设困局

国家《“十一五”安全文化建设纲要》指出：由于多种因素的制约，目前全国安全生产形势依然严峻，其中重要原因之一是安全文化建设水平较低，全民的安全意识较为淡薄。“安全文化”，从20世纪90年代在我国首次提出，到目前国家安监总局将其列为我国安全生产工作“五要素”之首，正越来越为各级政府、企业和社会公众认可和重视。     

2004年安全主题：以人为本，安全第一

为加强安全文化建设 ,强化全民安全意识。 2 0 0 4年以“以人为本 ,安全第一”为主题 ,进行“全国安全生产月”、“安全生产万里行”以及城市安全社区建设等活动。充分发挥电视、网络、报刊等大众媒体的作用 ,保持正确的舆论导向 ,实现有效的舆论监督。2004年安全主题:以人为本,安全第一     

巧用电视媒体 强化安全宣传

国务院副总理张德江在全国安全生产电视电话会议上指出：“要加强安全宣传教育……大力宣传安全生产法律法规和政策措施,促进各项安全文化建设。”福建省安监局、福建煤监局局长陈炎生也在全省安全生产工作会议上强调：     

打造本质安全型企业

<正>创建本质安全型企业是中国大唐集团公司安全生产工作的重中之重。大唐国际北京高井热电厂(简称高井热电厂)按照集团公司有关本质型安全企业创建的工作部署,从企业实际出发,以科学发展观为统领,以"创先争优"为动力,以安全文化作导航,坚持以全面责任管理为抓手,以风险防控为重点,以项目管理为载体,从塑造本质安全型员工、形成安全文化体系、提高设备本质安全度、推进安全生产长效机制建设4方面着手,强化安全管理,着力打造本质安全型企业,努力实现全面、协调、可持续发展。     

综合治理 保障平安——寄语第六个全国安全生产月

今年6月份是第六个全国安全生产月。“安全生产月”是以社会公众为对象,以活动为载体,以营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围、推动安全生产工作为目标,集中进行的一次全民性安全文化建设活动。     

高坝大库安全标准化班组建设实践

华能澜沧江水电股份有限公司糯扎渡水电厂位于云南省普洱市思茅区与澜沧县交界,是澜沧江中下游河段8个梯级规划的第5级。糯扎渡水电站距上游大朝山水电站河道215 km,距下游景洪水电站河道102 km,距昆明公路里程约521 km,装机5850 MW,是中国华能集团公司下属最大水电站,具有装机大、库容大、投资高、建设难度大等特点。电厂自投产发电以来,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,安全生产实现“零事故”目标。     

铸就企业之魂——探访华能集团长春热电厂安全文化建设

<正>文化可以提升安全的内涵,当安全与文化融为一体,成为企业灵魂的时候,将形成促进可持续发展的巨大推动力,安全生产之路一定会越走越坚实,越走越宽广。华能集团长春热电厂在安全发展的实践中,致力打造独具特色的安全文化,以此培育和塑造企业的品牌形象,铸成了企业之魂。——记者采访手记