推进企业安全文化建设 不断完善安全管理工作

南平水泥股份有限公司现有职工１５００人（不含兼并的子公司），年产全优武夷牌水泥６０万吨，地采石灰石４０万吨。由于地采石灰岩作业不安全因素多，加上水泥行业高温作业，新生产线又刚刚投入生产，易造成作业人员烫伤等事故，多年来工伤事故仍时有发生。从统计数据看，发生的事故 ８０％以上是违章作业引起的，究其原因，主要是职工安全意识不强，存在着麻痹、松懈、侥幸心理，特别是１９９９年１月份就因违章操作造成一起死亡一人，一起重伤一人的伤亡事故，血的教训告诫全体干部职工，加强安全管理，警钟必须长鸣，提高职工安全意识…     

以人为本做好矿山安全生产管理工作

南平水泥股份有限公司前身是南平水泥厂,公司拥有一座较为规范的、年产40万吨石灰岩的地下开采矿山。由于石灰岩溶洞发育,存在着安全生产管理工作薄弱、伤亡事故多发的现象,给作业人员的安全与健康带来了危     

落实工人权利 保障煤矿安全

１９９８年３月，原国家劳动部职安局、矿山局联合公布了一串触目惊心的数字。１９９７年第四季度我国煤炭系统共发生伤亡事故５６９９起，死亡９５１２人，重伤１１９１人。可见矿山安全是不容忽视的。那么，作为矿山安全关键环节，工人是如何行使安全生产权利的呢？福建...     

2004年1～10月大钢企业伤亡事故情况通报

据全国大铜安全协作会统计，2004年1～10月37家成员单位共发生伤亡事故1192起，其中：死亡55起、重伤69起、轻伤1068起；伤亡事故人数1236人，其中：死亡55人、重伤71人，轻伤1120人；千人负伤率0．8392，千人死亡率0．0373，千人重伤率0.0482。发生的伤亡事故共造成直接经济损失1512．5万元，损失工作日521997工日。     

福建省通报上半年矿山重大事故

据悉,省劳动厅最近向各地（市）、各有关部门通报了一九九八年上半年全省矿山重大事故,并对扼制矿山重大事故上升势头提出了措施和要求。一九九八年上半年全省矿山发生一次死亡3人以上的重大矿山事故6起,死亡21人,重伤2人,均为责任事故。在发生的6起重大死亡事故中,坍塌事故2起,放炮、中毒、透水、冒顶事故各1起。其中非煤矿山和煤矿矿山各发生3起,造成这些事故的原因主要有：矿山（井）安全生产基本条件达不到要求,职工不具备基本安全常识,安全规章制度不健全,不落实,现场安全管理不力。这6起重大事故是：3月1日,泉州市区建鑫…     

大钢企业2006年度安全生产情况基本平稳但需遏制重大伤亡事故的发生

根据全国大钢安全协作会2006年度的安全生产统计报表，37家成员单位铁产量超过20187．61万t，钢产量超过21616．32万t，销售收入超过48894631万元，利润超过2554715万元，钢铁产量持续增长，安全生产形势未有大的起伏，伤亡总人数、死亡人数、重伤人数都比2005年有所下降，但却发生了3起重大伤亡事故，比2005年有所增加。37家大钢企业共发生伤亡事故1411起，其中死亡事故60起，重伤事故78起，轻伤事故1273起；伤亡人数1484人，     

1996年全国矿山企业职工伤亡事故减少 恶性事故上升

本刊讯据劳动部统计，1996年全国矿山企业共发生职工伤亡事故7695起，死亡9974人，重伤1833人，与1995年相比，事故起数、死亡人数、重伤人数分别下降6．20％、1．25％、9．44％。其中国有矿山死亡3010人，下降502％；集体所有制矿山死亡5654人，上升1．40％；其他所有制矿山死亡71人，下降18．39％；私营矿山死亡1239人，下降2．29％。1996年非法开采的无证矿山共发生伤亡事故842起，死亡2226人，重伤181人，与1995年相比，事故起数下降4．32％，死亡人数和重伤人数分别上升20．65％和7．74％。1996年全国矿山企业伤亡事故从各地区情况看，…     

灰岩矿山地下开采安全整改方案探讨

我省灰岩(石灰岩、大理岩)矿山地下开采也是矿山安全整顿的重点对象。从20世纪80年代中期开始我省灰岩矿山逐步转入采用地下开采方式进行采矿,大部分灰岩矿山因种种原因,均采用滥采乱挖的手段进行采矿。近几年来我省灰岩矿山也发生了多起恶性伤亡事故,严重地影响了生产,因此对灰岩矿山进行安全治理整改已是势在必行。     

灰岩矿山地下开采安全整改方案探讨

我省灰岩(石灰岩、大理岩)矿山地下开采也是矿山安全整顿的重点对象.从20世纪80年代中期开始我省灰岩矿山逐步转入采用地下开采方式进行采矿,大部分灰岩矿山因种种原因,均采用滥采乱挖的手段进行采矿.近几年来我省灰岩矿山也发生了多起恶性伤亡事故,严重地影响了生产,因此对灰岩矿山进行安全治理整改已是势在必行.     

创建安全长效机制

河北省邯郸市玉石洼铁矿是一个国有中型冶金矿山,目前正处于新老矿山同时管理阶段。老矿山建设于1969年,经过几十年的开采,资源已近枯竭,现处于末期残采阶段,井下地压显现突出;新建矿山地质条件复杂,工作面涌水量大。全矿共有职工1570人,有斜井、竖井、塌陷区、尾矿库、火药库等诸多重大危险源,矿区建设点多、面广,不安全因素多,安全生产管理难度大。面对复杂的安全生产条件,全矿职工齐心协力,克服种种困难,抓安全,促生产。2005年,全矿除2人轻伤外,又创造出无死亡、无重伤、年千人负伤率为1.27的好成绩。至此,该矿已连续保持了21年无重、特…     

美国

美国是位列中国之后的世界上第二大煤炭生产国．煤炭年产量在10亿吨左右，大部分产量来自井工煤矿。美国现有生产井工煤矿约750个，金属和非金属矿井220个，矿工总人数为50200人：对井下采掘作业的矿工来说，火灾乃是一个最令人担心的问题：1991年-2000年间，上报姜国矿山安全健康局的井下火灾事故共137起，其由井工煤矿76起，金属和非金属矿61起。     

云南实行办采矿许可证前安全审查

据不完全的统计，云南省从事矿业开发的人员已近50万，开发利用矿种50多种，其中非国有矿山（即乡镇集体、私营和个体采矿）已达1．25万家，其从业人员为32．7万人。由于部分非国有矿山的资金投人不足，装备条件差，技术落后，管理水平低，少数矿山片面追求经济效益而忽视生产安全的倾向十分突出，潜伏的事故隐患较多，因而伤亡事故时有发生。据近年的统计资料表明，非国有矿山的事故起数、死亡人数和重伤人数已分别占全省矿山事故起数、死亡人数和重伤人数的78．54％、82．04％和7740％。为遏制全省非国有矿山事故多发的局面，云南省劳动厅…     

31个应急预案发布实施 安全生产应急管理成效显著

安全生产应急管理工作取得重大进展。从2003年底开始，有关部门完成了9个事故灾难类专项应急预案和22个事故灾难类部门应急预案编制工作，已全部发布实施：应急管理和应急救援指挥体系还正在逐步完善。自2005年以来，我国矿山救助队伍参加矿山事故抢险5017起；公安消防队伍扑救火灾12．2万起，参加各类事故灾难抢险救援和社会救助9．6万次，     

以人为本做好矿山安全生产管理工作

南平水泥股份有限公司前身是南平水泥厂,公司拥有一座较为规范的、年产40万吨石灰岩的地下开采矿山.     

宁夏大峰矿重大施工爆破事故致16人死亡

2008年10月16日18时13分，神华宁夏煤业集团有限责任公司大峰矿基建露天剥离工程现场发生一起重大施工爆破伤亡事故，造成16人死亡、53人受伤（其中12人重伤） 大峰矿地处宁夏石嘴山市大武口区，属神华宁煤集团煤炭生产企业，设计生产能力90万吨／年。2005年5月停止羊齿采区井工生产，后经设计、审查，改井工开采为露天复采，广东宏大爆破股份有限公司中标承担羊齿采区上部水平硐室大爆破工程设计及施工业务。     

四十七个月无死亡事故的小煤矿

荣获省、市安全生产先进单位称号的山西省阳泉市白羊墅煤矿已连续47个月安全生产无死亡事故,为国家生产原煤74万吨。 这个矿是解放初期由小煤窑改造而成的小型矿井,年产15万吨。过去,由于偏重产量,忽视安全,从1950年以后的30年间,共发生重大伤亡事故90多起,死亡数十人,给国家经     

邵武煤业公司新貌

邵武煤业公司前身为邵武煤矿，属一矿一井的国有煤炭生产企业，原生产能力核定为45万吨／年，在经过50年的持续开采，资源已渐近枯竭，自2002年起实施闭坑准备工作。2007年底，在省、地政府和福煤集团公司领导的大力支持和指导下，邵武煤矿顺利闭坑，并同时办理成立邵武煤业公司，实施边角煤炭开采，核定生产能力为21万吨／年。     

邵武煤业公司新貌

邵武煤业公司前身为邵武煤矿，属一矿一井的国有煤炭生产企业，原生产能力核定为45万吨／年，在经过50年的持续开采，资源已渐近枯竭，自2002年起实施闭坑准备工作。2007年底，在省、地政府和福煤集团公司领导的大力支持和指导下，邵武煤矿顺利闭坑，并同时办理成立邵武煤业公司，实施边角煤炭开采，核定生产能力为21万吨／年。     

小型非煤矿山企业安全发展的思考

几年来，我们在从事安全评价工作中，接触到许多非煤矿山企业。主要分为两大类：一是小型露天采石场；二是从事铁矿开采的地下矿山。据统计，在被评价的非煤矿山企业中，其共同特点是：矿产资源量少、矿体赋存不稳定、生产规模小、服务年限短，开采方法和安全技术装备比较落后，安全投入严重不足，应急救援能力低等。譬如地下矿山企业年生产能力在1万吨以下的占50％以上，年生产能力大于5万吨的仅占10％。露天采石场年生产能力在5万吨以下的占80％。这些企业80％以上为个体或合伙经营。虽然规模小，但量多面广，是非煤矿山安全生产工作的重点监管对象。     

古书院煤矿开展“区队无轻伤、班组无‘三违’竞赛”效果好

本刊讯山西晋城古书院煤矿把竞争机制、利益机制和激励机制引入安全生产工作中,在全矿井下开展了区队无轻伤、班组无“三违”、季度上台阶竞赛活动,取得了显著效果。 活动开展两年多来,全矿杜绝了重伤以上事故和一二级非人身事故,万吨轻伤率降到了0.171,工程质量消灭了三级品,一级品率上升到96.3%。截止今年6月底,该矿实现了连续安全生产985天,累计产煤 940万吨无工业死亡事故,创造了全国300万吨大型矿井安全生产新记录。 这个矿从1989年开始,把安全生产的着眼点和重点放在区队班组上,在井下开展的“区队无轻伤、班组无‘三违'竞赛”,就是出…