以人为本 层层联保

神华集团神东煤炭公司补连塔煤矿是一座年产800万吨的现代化矿井,目前,掘进进尺已68000多米,未发生一例轻伤以上事故,二类以上机电事故,重大“三违”和火灾事故,是目前神东公司井工矿中保持安全生产周期最长的矿井。补连塔煤矿的具体做法是:一是在每年年初召开的第一个大会即安全工作会上,提出“纵观全局抓重点,以人为本抓安全”的安全工作新思路,特别是对一通三防,顶板管理、辅助运输等的专项整治,矿里每年与基层单位签订安全生产责任状,建立了以个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全工作机制;二是全面落实安全生产责任制,     

全国安委会副主任李沛瑶考察石炭井三矿

本刊讯(特约通讯员牟华)1992年8月1日,全国安全生产委员会副主任、国家劳动部副部长李沛瑶考察了宁夏石炭井矿务局的安全生产工作。对该矿的工作予以肯定,指示“安全生产工作主要靠管理,同时要有资金投入。” 石炭井三矿是煤尘与瓦斯突出的矿井,地质构造变化大,全靠炮采,一年生产七八十万吨煤炭。他们从建立和完善以安全责任制为中心的各项管理制度抓起,明确了区队长、班组长为安全第一责任者,把安全教育、现场管理、反“三违”具体措施落实到了区队、班组和个人。截止7月31日,三矿已连续安全生产1142天,创出了宁夏同类煤矿安全生产的最好成…     

以人为本 层层联保

神华集团神东煤炭公司补连塔煤矿是一座年产800万吨的现代化矿井,目前,掘进进尺已68000多米,未发生一例轻伤以上事故、二类以上机电事故、重大“三违“和火灾事故,是目前神东公司井工矿中保持安全生产周期最长的矿井.……     

以人为本 层层联保

神华集团神东煤炭公司补连塔煤矿是一座年产800万吨的现代化矿井,目前,掘进进尺已68000多米,未发生一例轻伤以上事故、二类以上机电事故、重大"三违"和火灾事故,是目前神东公司井工矿中保持安全生产周期最长的矿井.     

“五强六化” 无“三违”

<正>徐州矿务集团有限公司旗山煤矿掘进一区的班长刘刚,根据自己多年的工作经验,总结归纳出煤矿班组"五强六化"安全管理模式,使他所在班组连续10年未发生轻伤及以上人身伤害,截至2013年11月,已连续57个月实现班组无"三违"。"从百米井下掘进头,到庄严神圣的人民大会堂,他拾阶而上矢志不移;从矿文明班组到全国煤矿优秀安全班组,他崇尚荣誉心系集体;从一名农民派遣工成长为全国优秀班组长,他爱矿如家奉献不已。"2011年,在徐州矿务集团有限公司旗山煤矿举办的首届班组长节暨十佳班组长颁奖晚会上,主持人对旗山煤矿掘进一区生产一队队长(十佳班组长)刘刚做了这样的介绍,称赞他是新时期煤矿工人的典范和楷模。     

班组安全建设“五结合”法

(1)班组安全建设和安全生产竞赛相结合。抓班组安全建设,就是要提高班组职工“自保、互保”的安全意识,确保安全生产。搞安全生产竞赛,激励班组职工努力学习安全知识,遵守各项安全规章制度,反“三违”(违章指挥,违章作业,违反劳动纪律),创“两无”(无重大伤亡重故,无     

我厂安全生产标准化班组标准与考核办法

我厂从1987年开展安全生产标准化班组建设活动,现在全厂100个班组中32个班组进入了安全生产标准化班组行列。通过安全生产标准化班组活动,加强了班组安全管理,促进了全厂的安全生产,实现了死亡、重伤事故为零,减少了轻伤事故,取得了安全生产的主动权。通过三年来的实践,制定和完善了“安全生产标准化班组”的标准及考核办法。一、安全生产标准化班组     

新汶矿务局连续产煤500万吨 无死亡事故

本刊讯 山东省新汶矿务局把安全工作当作头等大事来抓,在1988年取得百万吨煤死亡率0.76的基础上,又创造连续产煤500万吨无死亡事故的全国煤炭安全生产新水平,受到全国安全生产委员会的通报表彰。 新汶矿务局取得这样的成绩,是因为坚持了“装备与管理并重,当前以管理为主”的原则,坚定不移地把“安全第一,预防为主”的方针贯彻到生产的各个环节中去。具体抓了以下几件事: 一、整顿责任制,加强对安全生产的领导。这个局从矿处到区队纵向逐级承包,落实安全指标,全面制定安全管理和专业安全承包办法,把个人利益同全局安全状况挂起钩来。同时,局…     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

广西右江矿务局小龙矿强化班组安全生产建设保安全

为认真贯彻全国总工会，国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，规范班组安全生产管理，日前，广西右江矿务局小龙矿健全制度，规范管理，坚持抓基层、打基础，强基固本，把安全工作的着力点放在现场、区队和班组，利用多种形式不断提高矿井班组管理水平。     

开展安全生产标准化活动

我厂是国家重点企业,现有职工4227人,投产12年来累计产量居全国八大铝厂之首。象我厂这样的企业,抓好安全生产工作,是非常重要的事。近两年来,我们努力改变“风过再关门,雨停才打伞”的工作方法和作风,在思想观念上和管理方法上来个大转变,真正掌握了安全生产的主动权,其中最主要的,是推行安全生产标准化班组活动。由于工作基础扎实,我厂近两年来实现了无火灾、无重大设备事故。无死亡、无重伤和千人轻伤率1、94‰的好成绩,被中国有色金属工业总公司评为“安全生产先进单位”。 把班组建设当作根本点来抓 班组是企业最基层的生产组织。事故…     

岭子煤矿抓班长职能转变 推动安全生产

本刊讯 淄博矿务局岭子煤矿从去年下半年开始,改革安全管理办法,抓班长职能的转变,在推动安全生产上取得实效。他们着重抓了五个方面的工作。 一、明确职责,规定权限。提出了班长十项职责及八大权力。十项职责是:对全班安全质量负第一责任;保证本班杜绝重伤,轻伤事故率降到2%以下;保证工程质量时时验收时时合格;负责班日质量交接验收;组织职工严格按章作业,及时排除各种事故隐患;制止“三违”,查处“三违”,负责班中三次向区队和井调度站汇报当班安全质量情况;按时参加矿、井、队安全例会,并组织贯彻执行上级有关意见、措施;主持召开班后会,…     

海孜煤电掘进二区推行“七不交接”工作法

针对交接班这一安全薄弱时段，为提高区队安全生产系数，2009年1月初，安徽省淮北矿业海孜煤电公司掘进二区在班组中开展交接班“找茬”，推行“七不交接”工作法。     

强化措施求实效扎实开展"安康杯"

红石林业分公司始建于1973午，坐落在长白山麓、松花江畔，森林经营面积30万公顷，林木蓄积4201万立方米，居吉林省同行业之首。现有职工5184人，23个基层单位，216个生产班组。5年来，企业安全生产事故重伤率、轻伤率均未超标，死亡率为零，连续5年被中华全国总工会和国家安全生产监督管理局授予全国“安康杯”竞赛优胜荣誉企业称号，并获2004年全国“五一劳动奖状”。     

斌郎煤矿职工实述违章经历敲警钟

本刊讯 自2014年6月“安全生产月”活动开展以来,四川煤炭产业集团达竹公司斌郎煤矿工会紧紧围绕“强化红线意识,促进安全生产”活动主线,在采煤、掘进、机电、运输等8个区队职工中,开展了“违章经历人人讲,不讲他人讲自己”为主题的安全活动,各区队职工天天讲、班班讲,人人讲述自己的违章经历,为班组职工敲响安全警钟。     

坚持群防群治创建安全生产标准班组

我们组现有职工10人,年龄最大的45岁,最小的19 岁,平均年龄31岁,担负着炼钢生产的主要任务。工作在高空、高温液体、易燃易爆和立体交叉的恶劣环境中。近几年,我们狠抓了创建安全生产标准班组工作,实行群防群治,已经连续5年无人身设备事故,千人负伤率为零。1985年底经厂、公司两级检查验收,达到了安全生产标准班组的标准。1986、1987两年被厂命名为安全生产先进班组,1987年还荣获全国安全生产先进班组的光荣称号。安全促进了生产。从1985年至1988年全组共产钢103.1万多吨,比国家计划多产14.8万多吨,质量也高于计划。在炉前综合经济技术指标…     

机电技术管理在现代化矿井中的应用

补连塔煤矿是中国神华神东煤炭公司开发建设的特大型现代化矿井之一，矿井生产布局采用“一矿一井两面，平硐与斜井混合开拓，集生产与洗选为一体，实行产、装、运综合布局”。几年来通过对原矿井进一步挖潜改造，煤炭产量由1998年的155万吨，迅速递增到2005年的1760．78万吨，7年时间增长了11倍，其中，综采队生产原煤1100．85万吨，创建了一支千万吨综采队。2008年，     

“前沿阵地”的《钟声》

安全生产是班组的中心工作。随着用工制度的改革,黑龙江省五常纺织厂在近年内招进的合同制工人占职工总数的一半。为了使这些青工树立起“安全第一”的意识,揭示“三违”,厂安委会于1991年创办了《钟声》简报。 这张发至全厂班组的简报,每月3到4期。为了提高简报质量,厂每季度召开一次安全宣传工作会议,鞭策那些带“工”字头管“安”字事的兵头将尾─—“小监督员”、“小检查官”、“小评论家”、“土记者”齐心把好安全关。由于简报办得主题鲜明、文章短小新颖、版面活泼,深受职工欢迎。 在开展班组安全达标竞赛中,安全联络员发现有的青工…     

珲春煤矿:强化“一通三防”管理 确保矿井安全生产

为唱响安全生产从零开始,向零奋斗的主旋律,坚决实现安全生产提升年的活动目标;努力创建零事故小班、零事故班组、零事故区队,打造常态化、动态化的质量标准化矿井。集团公司     

浅谈减少“三违”的对策

本文对“三违”原因进行了分析，并提出了相应对策，指出只有狠抓“三违”，才能有效地保证矿井生产、基建的安全生产。