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<正>在专业设备的管理过程中,大部分管理者只注重"管"而忽视了"理"的作用。从"管"到"理"是一种观念的转变,理清专业设备的管理主要是管什么,从什么地方入手,责任怎样划分是重点。一是专业设备由"管"到"理"要明确专业设备要依据动态和静态划分责任。动态是指日常的正规操作,是对人的管理。这项职责应由安全生产职能部门来抓, 相似文献
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笔者在咨询工作中,曾有幸与国内几家规模较大的安防企业内部管理高层有过接触,他们都认同人才尤其是企业的高级管理者对于企业超越竞争对手的重要性。但是,在另一方面,他们也苦恼于高管人才的缺乏和流失。企业如何才能更好地激励高管、留住高管,使他们创造出更高的价值?笔者将结合多年的管理咨询经验和案例积累,与安防企业各位管理者探讨一些更适合自己企业的高管激励办法。 相似文献
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本文对某超超临界锅炉计划检修"四管"防磨检查发现的一根水冷壁管异常进行了技术分析,结合宏观、金相分析,找出了异常发生的原因并进行了正确有效处理。 相似文献
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教育和培训这两个词之间有没有什么明显的不同?这两个词可以在不同的场合下互换吗?在实际生活中,我们经常将培训和教育混为一谈,但只要静下心来好好想一想,就会发现这两个词所代表的意思其实并不相同.教育和培训所代表的教学方式不同,它们的目的也不相同.有些时候我们需要教育,有些时候我们则需要培训,有时则是两者都需要.作为一个安全培训教师,应该知道各种情况所适应的对象,明白教育或者培训的实际应用场合,了解什么时候采用什么样的教学方式. 相似文献
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正不出事是安全工作的目标,但并不是最终目标。安全工作应该有提前量、有保险系数。如果安全工作为作业活动创造了安全舒适的条件,不仅不会出"各种各样的事",而且作业效率还会大大提高,作业时间会自然而然地缩短,"出事"的几率相对也会降低。图为某企业员工正在进行设备检修。经常听到安全管理者说"只要不出事,就是我们的胜利!"笔者认为这种认识很有问题。诚然,不出事是安全工作的目标,但并不是最终目标。首先,坚守着"不出事"这一信念,就真能有效地防止"不出事"吗?我们可以做这样的设想:要想 相似文献
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<正>每年进入10月下旬,企业的各类检查比平时明显增加。近日,笔者在一石油化工企业基层队一线班组调研时了解到,不少基层职工最近有点"烦"。为什么"烦"呢——年底最忙的时候,各种各样的检查多了起来。他们抱怨,在忙着向全年工作目标冲刺的时候,检查团却不期而至,这不是"添乱"吗? 相似文献
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"我们是越做越踏实,越做越有信心,越做越有决心。"这是中国石油塔里木油田副总经理安文华在接受本刊记者采访时说的一句话。是什么让他满怀信心?是什么让他有如此坚定的决心?在塔里木油田,企业各级领导都会深入现场与员工面对面就安全问题进行审核 相似文献
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在去年年中的时候,著名的分析机构Frost & Sullivan公司发表了一项报告,他们认为2002年基于CCTV的数字系统应用会首次超过模拟系统的应用,并且预测这个转换过程可能在2008年之前就会完成.目前世界上有超过400家的DVR制造厂商,他们都宣称DVR将会成为数字CCTV系统中占据主导地位的技术.那么事实究竟如何呢?让我们近距离观察一下DVR技术的本质吧. 相似文献
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正近日,笔者在观摩某石化企业的消防演练时,看到几个参加者表情轻松,相互嘻笑,还不时摆"POSE"让宣传人员拍照。当笔者向他们提出质疑时,他们竟然说,"这种演练年年搞,没有什么新花样,不就是为了宣传一下而演戏吗,照几张 相似文献