筹备中单位应否履行劳动法律义务

刘某诉称，其于2007年11月20日由某商会的会长以某商会的名义招聘录用，担任办公室秘书一职，代表某商会处理相关内部办公室行政事务及对外联络、协调，协助组织会员活动等。刘某在某商会的固定办公场所办公，按假某商会规定的作息时间周一至周五9时至17时50分上班，享受有薪法定节假日的福利（包括周休，国假，产假），就其工作职责向会长汇报，服从某商会的管理，按月定时以现金方式从某商会处领取工资1800元。后刘某因生育于2008年11月起休产假，并领取了5000元产假工资。刘某于2008年12月11日在苏州某医院剖宫产生育一名男婴，花费生育医疗费用12940．89元。刘某产假结束后于2009年2月6日返回单位上班，但原岗位已有人接替，某商会安排刘某至其会员单位工作，但刘某不予接受，并于2009年2月7日离职。至刘某离职前，某商会始终未与刘某签订劳动合同，未为其缴纳社会保险。     

女职工法定产假待遇不能改变

女职工法定产假待遇不能改变李耀明，叶星案例简介某皮件加工厂明文规定：女职工产假为４５天，产假休息期间每月只发给８０元的基本生活费；超过４５天后如果不上班，每天扣１０元。女职工张琴生育时因是难产，且又是一胎生了两个婴儿，身体恢复较慢，她休息了５２天后才...     

职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资

申诉人：陈某 被诉人：福建省泉州市某公司 申诉人诉称，申诉人于2004年7月在被诉人的要求下开始休产前假．10月10日生第一胎．12月起多次要求上班，均被拒绝。被诉人在申诉人休产假期间未按规定支付生育津贴、工资．产假期满后不让申诉人上班，事实上单方解除了劳动合同，但未予以经济补偿。申诉人于2006年4月6日来到劳动争议仲裁委申诉，要求裁决被诉人支付生育津贴、工资、经济补偿金共计28300元．补缴1996年至1998年基本养老保险费、1999年至2005年未足额缴纳的基本养老保险费。     

产假期内能享受哪些待遇

鲁律师： 我是北京一家私营企业的职员,想请教几个关于怀孕、生产期间的问题： １．我单位的工资由以下几个部分组成。基本工资（３０％）、岗位工资（３０％）、效益工资（２０ ％）、奖金（２０％）;请问,产假期间可以拿多少工资？ ２、北京市目前尚未实施生育保险,请问,生育的费用（检查费、手术费、住院费等）是否由个人承担？ ３、在怀孕期间,按照医院的要求需要定期进行检查,如检查要占用工作时间,单位是否能够按考勤记录算作迟到或旷工扣发部分工资？ ４、我单位按月发放的补贴包括：医疗补贴（参加了大病统筹,但是起点较高…     

劳动者如何维权

小丽是一外企的白领丽人,工资待遇相当不错。可是前不久却碰到了麻烦。原来半年前小丽因身体原因要求调换工作岗位,公司得知小丽已怀孕四个月才勉强同意。没想到,小丽腹中的胎儿竟在一次意外事故中流产了。公司随即决定给她一个月产假,发40％的工资。一个月后,小丽来上班,要求按劳动合同的规定给她全额工资并报销医疗费。     

这种情况可以申报工伤吗？

编辑同志： 因工作性质关系，我单位职工的生活区在甲地，工作地点在远离甲地的乙地，实行大倒班制度（两班轮换，每班在乙地工作一周后，返回甲地休息一周）。某职工在乙地上班期间，因前日夜间出去巡查时间较长，第二天白天下午获准休息。该职工欲借此机会到丙地（距乙地20余km）办私事，遂按单位规定（离开单位必须书面请假）递交了书面请假申请，获批准后离开单位去了丙地。当天下午该职工自丙地返回途中遇车祸身亡，请问这种情况可以申报工伤吗？     

企业给这样的工亡待遇合理吗?

尊敬的编辑 :本人的父亲于１９９８年１１月在上班时骑自行车送报表途中撞在墙上不幸身亡。对此 ,单位认定为比照工伤 ,按单位平均工资４个月的标准付给丧葬补助费 ,按我父亲工资的５０ %付给抚恤金（供养直系亲属３人） ,安排一人顶职。请问这样的做法对否？我现在还能不能要求企业补付一次性工亡补助金？以上补助标准是否准确？和治国和治国同志 :来信收悉我们基本上了解了您介绍的情况。现在我们把关于职工因工死亡的相关待遇介绍给您 ,请自行对照。《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定 :职工因工死亡 ,应按照以下规定发给丧葬补…     

下岗职工再就业 劳动合同不可缺

李易原系市汽车修理厂的修理师傅。1997年11月，市汽车修理厂实行股份制改造，李易因未入股，被硬性安排下岗。1998年元月中旬，经朋友介绍，李易进入市万里达汽车修理厂，该厂厂长口头预定李易月工资450元，但未订立书面的劳动合同。同年12月，由于汽车年检，万里达汽车厂生意兴隆，李易时常加班加点，可是，领到的工资还是450元。对此，李易很不满意，于是，找到厂长，要求补发加班加点的工资。没想到，厂长毫不客气的说：“你有什么根据要求厂里另发加班加点的工资？每月450元你干就干，不干，你就给我走……”当今，像李易所遭遇的劳动…     

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工作期间被精神病人殴打致伤的工伤待遇有哪些
　　主持人，你好：
　　在一次工作中，我因制止顾客损害公司财物而被其殴打致伤：鼻骨骨折及全身多处软组织损伤(经公安局法医鉴定为轻伤二级)。住院半月，先由我老婆请假照顾，后因她厂里扣她1500元工资，她只好回去上班。我也就无人照料，生活起居不便，在未完全康复的情况下办理出院。后经查，打人者是个精神病，无监护人。我的情况已经被劳动社会保障部门认定工伤，但赔偿还没出来。住院期间，公司只帮我出了治疗费。请问：我能否向公司追讨精神赔偿和营养补助，以及我老婆的误工费和住院期间俩人的生活和伙食费？     

单位这样做对吗?

编辑同志： 我和单位签订的是长期合同，可是单位没有工作岗位，要我去搞推销，这工作我没有干过，领导说：“推销你干不了，就下岗吧。”请问，这是不是单位违约？单位这样做对吗？ 北京杨国华杨国华同志： 你好。 从您的来信中看不出您是在一个什么样的单位工作，我只能根据国有企业的有关规定来回答您的问题。当前，企业面对激烈的市场竞争，要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去，以达到减人增效的目的。因此，在一段时期内出现下岗职工是很正常的。当然，产生职工下岗现象也有企业自身的原因，比如有些国有企业由于管…     

工伤后发生肺炎能否给予工伤待遇？

编辑同志： 我单位一职工卢某在上班时，因操作失误，右小腿不慎被钢管压伤，导致右胫腓骨开放性骨折，当日被送进医院进行手术治疗。术后第20天，卢某出现肺炎。经过治疗，卢某现已出院，他的家属向我单位提出工伤认定申请，包括右小腿骨折和肺炎两项。我单位认为，右小腿骨折认定为工伤没有疑义，     

骑自行车上班路上摔伤算不算工伤?

编辑同志 :我单位职工姜昭惠 ,为了抢摘单位的棉花 ,骑自行车去棉田劳动 ,在上下班必经路上被摔成重伤。根据企业职工工伤保险试行细则第八条第九款规定 :在上下班的规定时间和必经路线上 ,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 ,可以认定为工伤。而企业在处理这起事故时说 :因为你骑自行车上班 ,不能算工伤。同时企业还因她丧失劳动能力与她解除劳动合同。请问 :企业不算工伤合理吗？她骑自行车因道路、技术等原因摔伤不算工伤 ,国家是否有特殊规定 ,请贵刊给一答复。农师工会经保部孙洪章孙洪章同志 :姜昭惠同志不幸摔…     

工作时眼睛被伤算不算工伤

我朋友在做电焊工作时，被电光打伤眼睛，医院诊断是：双眼电光性眼炎，治疗5天，花了将近2000元，单位给他上过工伤保险。请问这算是工伤吗？能享受工伤保险待遇吗？     

女职工在哺乳患病期间用人单位能否解除劳动合同

编辑同志：我是一位合同制工人,原在某印刷厂上班,１９９７年和该厂签订了为期５年的劳动合同。１９９８年３月我婚生一子,在月子期间我不幸患了轻微的癫痫病。近来通过治疗,我的病情处于稳定状态,至今一直没有再犯。但当我产假期满后,到厂里要求上班时,厂方一直不...     

已得交通补偿还能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我们是一家浙江的民营企业。我单位一职工韩某在2008年10月27日骑车上班途中，被一辆行驶中的货车上掉下的贷包砸中，当场死亡。经公安交通部门处理，货车司机单位已经支付韩某家属交通赔偿。请问：韩某的死亡责任在贷车司机，韩某已经得到补偿，我单位是否还应给付工伤待遇？是否可以从人情的角度只给一些补助？     

在上班途中骑自行车摔伤能算工伤吗？

编辑同志： 我单位驾驶员林某从山西临汾到河北石家庄进行采购时，因采取措施不当，发生交通事故，林某当场死亡。当地劳动部门同意认定工亡。但职工亲属认为，林某是因为交通事故死亡的，应先按交通事故处理，然后再按工伤处理。我单位认为司机林某是因自己驾车发生事故死亡的，没有第三方责任人，只能按工伤处理。但是林某家属不同意。请问，我们该怎样处理？     

在单位接电话摔倒受伤能定为工伤吗？

我单位一职工最近在上班工作时间，为接工作电话，从房间的一侧走到电话机旁的途中，因地面（地砖）拖过后未干而导致滑倒，造成踝骨骨折，请问，该职工是否算工伤？     

她的病假工资如何支付

[案情简介] 下岗女工李某2004年8月经人介绍到一所中学的食堂做清洁工，未与学校签订劳动合同。学校的后勤部主任告诉她每月工资800元，除此以外没有其他待遇，李某为了能够留下工作就答应了。9月底的一天，李某在食堂干活时摔了一下，当时也没在意，没有休息。学校“十一”放假至10月10日，节后李某没上班，电话告诉后勤部主任，自己9月底因工负伤了，医院开具了假条，建议休息两个月。10月底后勤部主任在未向学校汇报的情况下将10月的工资支付给了李某。11月李某仍以工伤为由未上班，学校遂以其受伤不属工伤且一直未上班为由，停发了她的工资。12月10日，李某到劳动争议仲裁委申请仲裁，要求学校支付她11月和12月的工伤工资。李某提供了医院的右手中指软组织挫伤和建议休息的诊断证明，但未提供自己的伤病属于工伤的相关证明。[编者按]     

上班打赌受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家装运企业。2009年8月，单位两名职工在上班装卸货物时打赌，看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落，砸伤了他的脚，至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此，我单位领导层有不同意见，认为上班时打赌，违反了劳动纪律，不能算工伤。请问：打赌受伤能否算工伤？     

无证驾驶车辆受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位职工孙启明今年2月26日上班途中，无证驾驶的摩托车与一辆长途巴士相撞，孙启明受伤骨折。现孙启明要求我单位为其申请工伤认定。我们认为他无证驾驶摩托车受伤，不能认定为工伤。请问我们的处理对否？