新形势下外用工安全管理

随着我国市场经济的发展和劳动力资源市场的开发开放，各行业用工形式灵活多样，特别是“外用工”已成为企业生产经营中必不可少的“人力资源”，为整个国民经济的发展起到了不可忽视的作用。但因“外用工”群体本身的一些特点和企业管理环境问题，“外用工”带来的安全问题同样不可忽视。外用工事故多发，重大安全事故中外用工事故所占比例大幅上升，“外用工”成为安全管理中的高危群体，     

外用工喜领“安全操作证”

外用工无证上岗，一直是企业安全生产的一大隐患。安徽铜化集团有限公司磷铵厂专用肥料厂５０多名外用工，近日通过安全考试，喜领安全操作证，做到了持证上岗。该厂针对外用工安全意识较差等特点，对每次进厂的外用工进行安全培训，系统地学习安全生产操作规程、安全知识...     

对企业外用王安全管理的探讨

近年来，随着改革开放的深入和社会经济的迅速发展，许多企业用工制度发生了改变，外用工使用较多，与此同时，外用工的事故的频繁发生，给社会、给企业带来了不少麻烦和损失，也给外用工家庭带来了难以弥补的伤害和损失。因此，研究和分析外用工工作过程中存在的问题，制定相应的对策，对减少外用工的伤害，确保企业的稳定和健康发展将起到积极的促进作用。     

针对实际强化外用工职业健康管理

在职业卫生监管工作过程中,外用工的职业健康已成为较为突出的矛盾,也是安监等部门和工矿企业在职业卫生管理工作中的难点和薄弱点。因此,分析研究工矿企业外用工职业健康存在的问题．提出相应的对策,对工矿企业加强外用工职业健康管理,控制、减少或消除职业病危害因素对外用工的影响,维护工矿企业健康、稳定发展将起到积极的促进作用。     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制造改革后，外用工越来越多，给企业安全管理带来了许多新的问题，叙述了对外用工安全管理中存在的问题，提出了改进措施。     

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定天津市经委针对工业系统民工伤亡事故上升的严峻形势，对加强企业外用工安全管理做出如下规定：一、企业领导要对外用工、外包工程给予应有的重视，加强监督管理，制定相应的工作规范，落实责任、严格把关，杜绝私招乱雇、只包不管...     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制度改革后,外用工越来越多,给企业安全管理带来了许多新的问题。叙述了对外用工安全管理中存在的问题,提出了改进措施。     

改进我国“三资”企业安全生产状况的几点建议

改进我国“三资”企业安全生产状况的几点建议尹晨光（华北石油地质局，新乡４５３７００）改革开放以来，我国的三资企业得到迅猛发展。三资企业在引进外资，增加财政收入和提供就业机会等方面发挥着积极作用，然而与此同时，三资企业的安全生产状况却令人担忧：火灾、爆...     

安全与效益

某单位检修甲醇汽车罐时,为了节省开支,与外用工签订合同时,盲目取消了一贯执行的“甲醇罐检修前必须清洗”这一措施,结果引发外用工在焊接时被炸死的惨痛事故。这个单位在抓效益的同时,忽视了安全与效益之间的关系,损失惨重,教训深刻。     

外资企业不能带走金钱 留下事故

在一些三资企业里，事故发生频繁，严重影响了职工的人身安全和健康。上海市卫生防疫站的老站长说，很多职业卫生问题，是针对三资企业的，欧美国家不能做的，往往就拿到我们国家来。     

经济越发达工人越危险?

据统计，至2002年底，广东省各类尘肺病患病例数为10742人，累计死亡4617人。报告病例主要分布于三资企业等，高发地区为深圳等市。2002年广东省慢性职业中毒报告79例，主要分布于三资企业等。     

我国粉尘职业危害现状

我国各类工矿企业接尖人数超过千万。尽管工人的劳动条件比以前有很大改善，尘肺病得到一定控制。但是，由于粉生防治设备和技术、劳动卫生监督和管理、尘肺病识别和预测等方面的问题，尘肺病仍是我国最严重的职业病之一，在患病人数、发病率、增长幅度方面居世界首位。特别是随着工业迅速发展，接尘人数增加，一些乡镇企业和三资企业的经营者忽视劳动卫生管理，对防护资金投入极少，造成作业环境更为恶劣，使粉尘职业危害形势更为严峻。文中通过剖析一些典型行业和企业的粉尘职业危害，说明目前国有大中型企业粉尘作业环境改善较多，而众多的集体企业、中小型企业问题严重，乡镇企业和部分三资企业更加突出。文中特别指出呼吸性粉尘是导致尘肺发生的主要因素，要防治尘肺，重点应加强对呼吸性粉尘的研究，以便寻求更有效的防治方法。     

外资企业不能带走金钱留下事故

在一些三资企业里,事故发生频繁,严重影响了职工的人身安全和健康.上海市卫生防疫站的老站长说,很多职业卫生问题,是针对三资企业的,欧美国家不能做的,往往就拿到我们国家来.     

外资企业不能带走金钱 留下事故

在一些三资企业里,事故发生频繁,严重影响了职工的人身安全和健 康。上海市卫生防疫站的老站长说,很多职业卫生问题,是针对三资企业 的,欧美国家不能做的,往往就拿到我们国家来。 改革开放20年,我国经济确实有了很大的发展,在国外的许多商场     

合资合心合力 保安全企业发展

合资合心合力　保安全企业发展苏州赛玛克电机有限公司是一家中日合资企业，主要生产微型电机和厨房系列家用电器。开业５年来，中日双方始终坚持安全第一，杜绝了重大事故发生，先后被评为全国外商投资双优企业、苏州市区“十佳”三资企业和苏州市安全生产先进集体。作为...     

工伤保险的原则与确定工伤保险费率的原则

工伤保险的原则 根据工伤保险的特征以及我国的现实，我国工伤保险原则是： 1．强制实施的原则。即国家立法强制所有的用人单位实行工伤保险。包括国营、集体、私营、乡镇、三资企业和有收入的事业单位，以及有雇工的个体劳动者在内，均须按月向当地工伤保险管理机构缴纳工伤保险费，违者给予法律规定的惩罚。     

女工保护:法律为你护航(续)

C编导根探源导致新经济组织女工劳动保护步履维艰的原因何在？全总女工部劳动保护处处长杨玉臣认为：一是法制宣传力度不够。在一些没有建立女工委的单位，党政领导及行政负责人连《女职工劳动保护规定）的内容是什么都不知道。特别是外资企业和私营企业的经营者，对女职工劳动保护的概念都不清楚，认为发了工资就什么都解决了。二是监督机制不到位。按规定，女职工劳保工作应由劳动部门实行国家监察，行政主管，工会、妇联等监督。但由于一些地区和系统对乡镇、三资企业的执法管理和监督不力，致使部分违反（规定）的做法，得不到纠正和制…     

浅谈企业改革中如何开展安全生产工作

随着企业的改革，市场经济不断深入，特别是一些三资企业、合资企业的出现和发展，给安全生产带来了许多新的问题。因此传统的安全管理已远远跟不上形势发展的需要，亟待人们争取有效的对策。一、当前影响企业安全生产工作的主要问题：（一）部份单位的领导对安全生产工作的认识不足。在市场经济大潮中，为提高企业经济效益或因企业经济效益差，错误地撤并安全机构，裁减安技人员，削弱了安全队伍的素质，给企业安全生产悄悄地埋下了事故的种子，不安全的隐患和职业危害因素无人治理和检查整改，工伤事故便随之产生。例如：某县采育场九四年…     

天津市整改三资企业劳动条件纪实

天津市整改三资企业劳动条件纪实恒山，延鹏天津市总工会曾于１９９３年对１０个区局８１家外商投资企业的劳动条件进行调查，市政府领导对此极为重视，副市长叶迪生在调查报告上作了重要批示：“应坚决重视总工会的意见。严重违法者必要时依法限期停产整改，要依法保护职...     

安全生产管理的新途径──目标等级管理

为探索出一条新形势下安全生产管理的新路子,我市从1989年开始,在村办以上企业(含村办、三资企业)试行安全生产目标等级管理。经过近两年的实践,我们感到:实行这一管理制度,能够将国家监察、行政管理和群众监督融为一体,实行条块结合,发挥主管部门的整体作用,调动方方面面的积极性,通过全员、全方位、全过程管理,将过去以检查、事故处理为主的安全工作方法,逐步转入了预防为主的科学管理轨道。实行安全生产目标管理的1989年,各类事故起数、死亡人数、重伤人数、直接经济损失同1988年相比,分别下降了21.5%、12.8%、16.5%和23.2%。 一、用安全…