企业外用工安全管理探讨

企业用工制度改革后,外用工越来越多,给企业安全管理带来了许多新的问题。叙述了对外用工安全管理中存在的问题,提出了改进措施。     

外协用工安全生产管理存在的问题及对策研究

外协用工是随着近年来我国企业改革的深入而快速发展起来的新型用工形式,主要包括劳务派遣用工、工程项目承包用工两种形式.外协工的大量使用,简化了企业的安全生产管理,节约了成本,减轻了企业的负担,增强了企业的市场竞争力.但同时其安全管理也出现了很多问题,致使外协用工安全事故发生率较高,外协工的生命安全得不到保障.通过分析外协用工存在的问题,提出加强外协用工安全生产管理的对策措施.     

严把用工“三关口”

随着市场经济体制的深化和劳动力市场的形成,近年来,越来越多的企业选择外协用工服务。但是,外协用工人数越多,企业安全管理难度越大,外协用工安全成为企业安全管理的薄弱环节。中铝中州分公司和中远船务两家企业各具特色的管理,为外协用工安全管理提供了思路。     

新形势下外用工安全管理

随着我国市场经济的发展和劳动力资源市场的开发开放，各行业用工形式灵活多样，特别是“外用工”已成为企业生产经营中必不可少的“人力资源”，为整个国民经济的发展起到了不可忽视的作用。但因“外用工”群体本身的一些特点和企业管理环境问题，“外用工”带来的安全问题同样不可忽视。外用工事故多发，重大安全事故中外用工事故所占比例大幅上升，“外用工”成为安全管理中的高危群体，     

浅谈外协队伍安全管理

随着改革开放的深入和经济的迅猛发展，国家越来越重视安全生产，这无形中加大了企业的直接用工成本。为了获取更高的经济效益，很多企业采取了不直接雇佣工人，而是把工程承包给外协队伍的办法，由外协队伍来组织人员完成相应的工作，工作地点是在本企业内。根据《安全生产法》第四十一条的规定和安全属地化管理的模式，企业对外协队伍的安全生产管理负有不可推卸的责任，所以企业必须加强外协队伍的安全生产管理。     

韶钢外委项目安全管理措施

随着企业用工制度的改革和深化,多层次、多方位、多形式的用工体系已经形成,给企业固有的安全管理网络体系形成了较大的冲击,特别是《安全生产法》的全面实施,给企业的安全管理工作赋予了更多的内容。针对韶钢外委项日实际情况,论述了外委项目安全管理的措施。     

别用未培训的民工补空缺

民工作为市场经济体制下的一种用工形式，早已广泛遍布于各行各业，且占有相当的比例。尽管他们的劳动成果被人们认可，但他们的安全状况却并没有从根本上得到有效的保障。由于他们文化层次低，或安全意识不强，或流动性大，或接受的安全教育、专业技术培训不具体，不全面等诸多因素，常造成自身或他人受到伤害，甚至危及企业的安全生产，为企业的安全生产管理增加了一定的管理难度。     

新形势下安全工作出现的问题及采取的对策

新形势下安全工作出现的问题及采取的对策马有强，张善文在深化林业企业改革中，用工制度的企业化、市场化、契约化和实行优化组合，使企业所有者、经营者和劳动者之间形成权利和利益的新格局。在新旧体制交替过程中，劳动安全工作受到冲击，工伤事故频繁．安全形势严峻。...     

关于企业改革中安全工作的探索和思考

当前,随着企业“三大制度”改革的逐渐深入,企业的管理结构、模式以及劳动用工等制度发生了变化,企业职工固有的思维角度和层次正在发生转移,以适应日益加快的改革步伐。这中间,企业原本的安全工作秩序将受到一定程度的影响,甚至可能导致紊乱。为此,认真分析影响安全工作的诸因素所发生的动态变化,及时运用行之有效的安全管理方法,确保企业改革中安全工作沿     

必须加强对农民工安全生产的管理

随着改革开放的深入，在社会主义市场经济条件下，新的用工制度和社会劳务市场业已形成。大量的农民工进入林业企业，为林业的经济建设和发展正起着积极的作用，但也给企业带来劳动安全管理方面的新问题。1当前存在的问题随着改革开放和市场经济的发展，林业生产作业项目不断增多，但生产设备仍很简陋，不安全因素日趋增多，加大了安全生产管理的难度。有经验的老工人退休，林业工人子女又不安心在林区工作，造成林区劳动力不足，大量的农民工进入林区替代了第一线生产工人。由于违章操作、违反劳动纪律的现象时有发生，造成企业的工伤事故…     

浅谈“三工”安全生产的管理措施

用工制度改革和劳务市场的形成，使大批农民工、I＄时工和外包工（简称“三工”）进入林业企业，为林业经济发展带来了活力，同时也给企业带来了安全生产管理的新问题。近些年来，“三工”因工伤亡事故问题严重，不仅造成“三工”人员伤亡和企业经济损失，而且造成恶劣的影响，甚至关系到社会的稳定。因此，企业必须对‘“三工”的安全生产管理工作给予高度重视，改变传统的管理方法，建立新的安全生产约束机制，确保林业生产的顺利进行。1“三工”的生产特点1．且“三工’人数众多我县林委系统有企事业单位外个，职工1800人，其中生产工人…     

企业非正式员工安全保障堪忧

当前，随着我国城市化、市场化进程的加快，越来越多的人涌入城市，城市化和市场化的快速发展，为企业的发展壮大提供了契机，同时也增加了劳动者的就业机会。然而，世间万物往往具有两面性，企业在不断发展壮大的同时，劳动者的工作安全保障问题也随之被关注。春夏之交是企业用工旺季，作为企业员工，在没有成为正式员工之前．应该如何保障自身安全？记者就此问题，采访了林卫强律师。     

三个角度探讨外协单位SHE管理

<正>目前,在很多企业中,外协单位在为企业生产建设发挥重要作用的同时,也给企业安全管理工作带来了一系列难题。例如,外协单位忽视外协工的安全教育培训,现场安全管理不到位;企业各职能部门的安全监督、检查力度不够;部分不具备资质条件的外协单位通过挂靠进入企业等,这些都增加了企业安全管理的难度。为了加强和规范企业外协单位安全管理,防止和减少外协用工生产安全事故,笔者所在单位江苏淮河化工有限公司(简称淮化公司)     

浅谈中小企业劳务用工安全管控措施

中小企业安全生产状况往往与基层员工安全素质有关。当前,部分中小企业依然存在大量使用劳务工的情形。从企业层面来讲,使用劳务工能有效降低单位的用人成本,增加经济效益。但是,劳务工自身安全素质和对于企业的归属感相对较低,对此企业应采取有效的管理措施,防止各类安全隐患出现,同时克服企业安全管理和监督上的薄弱点。本文研究了劳务用工人员的特点及实践中的常见违章原因,并深入剖析了其文化根源,提出用安全文化来影响、推动中小企业劳务工的安全素养提升,以及良好安全行为的养成。     

谈建筑业农民工的安全教育培训

农民工是具有中国特色的一种用工形式，他们在社会主义建设中发挥着不可替代的作用。因此，关心他们的安全，是保障社会主义现代化建设顺利进行的需要，是实践科学发展观、构建和谐社会的需要，是以人为本、社会稳定的需要。因此，如何加强农民工的管理，是当前各级政府职能部门、每一家企业、每一位从事安全生产管理人员必须考虑的问题。     

纺织企业安全管理信息系统研究

通过对纺织企业安全生产形势分析，提出了建立预防型安全管理的重要性。然后在分析纺织企业安全管理信息化建设中存在的主要问题的基础上，构建了纺织企业安全管理信息系统。经研究表明，以系统论为指导思想，以现代信息技术为平台的安全管理信息系统的建立不仅为纺织企业的安全管理提高了效率，而且为企业节省了大量开支。     

对承包工程队安全管理探讨

介绍了林业木材生产中用工形式的变化及推行具有法人资质单位承包经营的新路子，阐述了这种承包方式中存在的问题，探讨了这种承包方式中安全管理的途径。     

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定

天津市经委对外用工安全管理做出硬性规定天津市经委针对工业系统民工伤亡事故上升的严峻形势，对加强企业外用工安全管理做出如下规定：一、企业领导要对外用工、外包工程给予应有的重视，加强监督管理，制定相应的工作规范，落实责任、严格把关，杜绝私招乱雇、只包不管...     

加强基层员工的安全生产管理

简要地阐述了当前建筑企业存在的问题，提出了安全管理、安全教育的措施。     

新型木材产销模式下的安全生产管理探讨

安全生产是构建和谐社会的基础和前提，是可持续发展的基本保障。随着市场经济的不断发展，国有林场的进一步深化改革，三明市国有林场探索总结出了“定产定销”的新型木材产销模式，林业生产经营和生产用工状况发生了很大的变化。探讨了在新型木材生产销售模式下如何进行安全生产管理的问题。