浅谈中小企业劳务用工安全管控措施

中小企业安全生产状况往往与基层员工安全素质有关。当前,部分中小企业依然存在大量使用劳务工的情形。从企业层面来讲,使用劳务工能有效降低单位的用人成本,增加经济效益。但是,劳务工自身安全素质和对于企业的归属感相对较低,对此企业应采取有效的管理措施,防止各类安全隐患出现,同时克服企业安全管理和监督上的薄弱点。本文研究了劳务用工人员的特点及实践中的常见违章原因,并深入剖析了其文化根源,提出用安全文化来影响、推动中小企业劳务工的安全素养提升,以及良好安全行为的养成。     

全面推进“双控”机制 着力夯实安全基础

针对企业构建安全风险分级管控和隐患排查治理机制（简称双重预防机制）中存在的问题,本文在对有关概念及主要原则进行梳理的基础上,重点分析了构建双重预防机制主要措施目标及建设总体思路,并基于该总体思路通过从全面科学开展重大安全管理风险分类辨识、科学准确评定风险安全和风险等级、有效合理管控各类安全生产风险、实施重特大安全管理风险公告及警示、建立及完善重点隐患的排查化解治理措施体系等5方面,提出了企业构建企业双重预防机制的思路方法 ,以期为各企业推进双重预防机制构建提供参考。