外资企业如何落实职业健康知情权

正《安全生产法》第五十条规定:"生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。"。《职业病防治法》第二十三条规定:"用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。"国家法律明确规定了职工享     

一违法行为事数形态的认定

一、案例概述 去年6月,某县安监大队在对辖区企业进行安全生产检查时,发现该县一工贸企业职业危害严重,直接威胁企业职工的身体健康。同时,该企业违反劳动用工制度,未告知职工企业职业危害情况等。进一步调查时发现该企业未按《职业病防治法》的要求,进行职业病防护设施的建设,未做到“三同时”。在本案的案情通报会上,执法人员就该企业违法行为的事数认定分歧较大,形成了两种截然不同的处理意见。     

职业病危害评价

企业依据《安全生产法》和《职业病防治法》,在各不同阶段依法进行职业病危害评价,以保证安全生产,保护劳动者的安全和健康。本文将从评价依据、评价流程、评价内容、工程分析、评价方法、对策措施等方面对职业病危害评价进行分析。     

国家安全监管总局印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》

<正>2014年11月13日,国家安全监管总局办公厅发布"关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健〔2014〕111号)"。为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作,依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)等法律规章,国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(以下简称     

实施职业病危害监控

浙江省作为一个沿海经济发达省份,企业的数量众多,很多企业在生产过程中都可能产生职业病危害,如果不加以预防和控制,将对劳动者的身心健康造成严重损害。为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,加强和规范职业卫生监督管理工作，有效预防和控制职业病危害，2007年浙江省卫生厅制订下发了《浙江省职业病危害监控处置工作规范》（以下简称《规范》），通过分析和总结施行一年多的情况，探讨运行的效果及存在的问题，并提出职业病防治的措施和建议。     

《企业安全生产风险公告六条规定》解读

<正>企业安全生产风险公告六条规定《企业安全生产风险公告六条规定》已经2014年11月24日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。1必须在企业醒目位置设置公告栏,在存在安全生产风险的岗位设置告知卡,分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等风容。2必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志,标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。     

解读六项推荐性国家职业卫生标准

<正>GBZ/T 253—2014《造纸业职业病危害预防控制指南》适用范围本标准规定了造纸业职业病危害预防控制的基本要求,主要职业病危害因素、预防与控制、应急救援及职业病防治工作的评估等要求。本标准适用于从事造纸业所涉及的企业的职业病危害预防与控制。内容依据本标准在制定过程中以《中华民国职业病防治法》及其配套规章和其他国家职业病诊断标准为依据。采用查询文献资料、专家咨询,以及造纸企业现场调研和总结职     

职业病防治知识问答（连载）

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；     

职业病防治知识问答(连裁)

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；     

建设项目职业病危害控制效果评价的内容有哪些?

编辑同志:根据《职业病防治法》的规定,对建设项目应进行职业病危害控制效果评价,其内容应包括哪些?天津刘建一刘建一先生:关于职业病危害控制效果评价,是对工作场所职业病危害因素、危害程度(浓度或强度)、防护措施及其效果、健康影响等作出综合评价。     

解读《企业安全生产风险公告六条规定》

1 企业安全生产风险公告六条规定的内容 (1)必须在企业醒目位置设置公告栏,在存在安全生产风险的岗位设置告知卡,分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容. (2)必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志,标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容.     

广西华锡铜坑矿重视职业病宣传教育

今年以来,华锡铜坑矿以党的十八大精神为指导,扎实开展铁《七条规定》“保护矿工生命,矿长守规尽责”为主题的宣传活动,坚持把职业病防治工作作为关心职工身心健康的头等大事来抓,扎实丌展职业病防治宣传培训教育,不断完善职业危害防治措施。在社区内展览以矿山企业在职业病防治中的责任义务、劳动者权利和义务、职业病的基本知识、典型案例等为内容的职业病患者警示图片宣传展板,进‘步宣传《职业病防治法》,     

企业职业病防治工作要点

河北省保定市职业病防治所根据《职业病防治法》等法律法规与《国家职业病防治规划（2009—2015年）》的要求，针对保定市用人单位的实际需要，在加强工矿企业职业病危害防治工作方面，确定了一套“工矿企业职业病危害防治工作要点”，并根据该要点对保定地区工矿企业安技人员进行宣讲培训。现将主要内容介绍如下，供各地有关企业借鉴。     

把企业职业危害防治到位

中国石化北京燕山分公司是特大型石油化工联合企业,原油加工能力达850万t/a,乙烯生产能力为71万t/a。石化行业具有有毒、有害、易燃、易爆、连续作业等特点,生产过程中产生的职业危害因素达百余种。公司现有职工1.8万人,其中直接接触职业危害因素的人员达到1.2万人。多年来,我们管理层一直高度重视职业卫生工作,严格遵守《职业病防治法》,要求公司各级领导带头学习,并请来卫生部专家为我们进行培训。公司领导班子以及安全生产委员会每年都专题研讨职业病防治工作的相关内容,对职业病防治工作实行一把手负责制。在职业病危害源头控制、职业病…     

关于我省职业危害情况的调查报告

为全面了解当前企业的劳动条件和作业环境，掌握各类职业危害对职工健康的影响和治理情况，找出存在的问题，及时采取对策，搞好防治工作，全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护职工安全健康的合法权益，江苏省总工会劳动保护专家咨询组、劳动保护部会同省疾病预防控制中心对全省企业的职业危害现状进行了调查。     

右江矿务局林场煤矿“四个强化”贯彻落实《职业病防治法》

为了预防、控制和消除职业病危害。保护职工的身体健康及其相关权益，促进矿井的安全生产，右江矿务局林场煤矿坚持预防为主、防治结合的方针，通过“四个强化”把《职业病防治法》精神贯彻落实到实处。     

工业企业职业病危害防护设施管理对策研究

职业病危害防护设施是有效预防和控制职业病危害的重要方法之一,对其有效管理可以确保职业病危害防护设施的防护效果,实现保护劳动者的目的。本文列出了《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规对职业病危害防护设施的相关要求和规定,并对目前工业企业职业病危害防护设施的现状进行了阐述,分析了目前工业企业尤其是中小企业职业病危害防护设施普遍存在的问题及其原因;针对工业企业职业病危害防护设施存在的主要问题,从思想意识、管理制度、人员配备、防护设施设计、防护效果性能监测与评估等方面提出相应的管理对策。     

轧钢企业作业场所职业危害因素分析

本文针对轧钢企业作业场所的职业危害因素进行辨识分析，并依据《职业病危害因素分类目录》对轧钢企业涉及的职业病类型、对应危害因素和作业场所分布进行总结，提出了相应的职业危害因素的控制措施。     

某液化天然气企业职业病危害因素调查

为调查分析液化天然气液化企业的职业病危害因素及其危害程度,明确该类企业职业病危害的关键控制部位和岗位,采用现场调查、职业病危害因素检测等方法对该类工程职业病危害进行调查分析。结果显示,该类工程存在的职业病危害因素有甲烷、一氧化碳、噪声、低温、工频电场、高温等。有针对性地采取职业病危害防护措施,对企业在职业病危害防护方面有指导意义。     

常见职业卫生隐患

<正>做好职业病防治工作,采取有效措施,保障劳动者的职业健康,是企业的重要职责。然而,安监人员在执法检查中发现,很多企业的职业病防治工作开展得并不尽如人意。本文根据《职业病防治法》《职业病目录》《工作场所职业卫生监督管理规定》、GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》、GBZ 2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》等法规标准,梳理了生产现场的常见职业卫生隐患,供广大职业卫生管