如何看待“百日安全活动”

正主持人语:目前,很多企业都会开展"百日安全无事故""安全生产百日攻坚"等"百日安全活动"。有人认为,这种"百日安全活动"与广受诟病的"大干100天"没有本质区别,安全应该是每一天,不应是多少天,而且轰轰烈烈的活动过后,反而容易导致人们的安全意识出现松懈,于企业的长治久安无益。也有人认为,"百日安全活动"作为一种安全管理手段,能够"集中力量办大     

关键在“用好”

正笔者认为,从本质上讲,很多企业开展的"百日安全活动"与职业病防治法宣传周、安全生产月、"11·9消防宣传日"并没有什么不同,都属于安全活动的一种,目的是在安全形势比较严峻的时期或者阶段,用活动的形式引起大家的注意,然后采取相应的措施,起到保证安全稳定的作用。因此,"百日安全活动"对于企业来说,关键在"用好",应将其视为一种手段,而不是目的。     

助推长治久安

正笔者认为,"百日安全活动"是一种激励和鞭策员工遵规守纪、拼搏进取的警钟和动力,企业应以此为契机,调整员工心态、助推安全重点工作、优化行为习惯,有效推进各项安全生产工作的顺利进行,确保企业的长治久安。首先,调整员工心态。员工的心态在任何时期的安全生产工作中都起着至关重要的作用,"百日安全活动"亦不例外。无论是企业领导,还     

严防“花拳绣腿”

正不可否认,"百日安全无事故""安全生产百日攻坚"等"百日安全活动"对于促进企业安全生产,抓好重点时段、重大项目、重要工作的安全管理发挥着不可或缺的作用,但如果只注重形式、忽视效果,就会变成"花拳绣腿"。因此,企业对于"百日安全活动",应严防"花拳绣腿"。第一,不"做秀",出"实招"。企业在组织"百日安全活动"时,一定要做细、做实事前策划,通过     

“阶段性”与“持续性”相辅相成

正笔者认为,对于"百日安全活动",关键在于正确处理阶段性安全活动和持续性安全工作的关系,使二者相辅相成,相互促进。首先,阶段性安全活动能推动持续性安全工作顺利开展。如果阶段性安全活动能够保质保量按要求完成,就能敲响企业安全生产的警钟,推动企业持续性安全活动的顺利开展。阶段性安全活动有其工作重点和     

地方传真

南宁市组织开展“百日安全无事故”活动为最大限度地减少一般事故、遏制重特大事故,为"三会一节"的胜利召开创造良好的安全环境,近日,南宁市政府下发《关于开展"百日安全无事故"活动的通知》,决定从2006年9月1日到2006年12月9日在全市范围内开展"百日安全无事故"活动。活动将围     

“坐学”与巡回检查结合

正关于如何避免"当一天安全员"活动走形式,笔者结合所在企业开展"当一天安全员""班组长安全轮训""人人都是安全员"等活动的实践与成效,认为应着力从安全意愿激发、活动策划与实施两方面推进,让参与人员有所感、有所思、有所得。     

不必“越俎代庖”

正笔者认为,"当一天安全员"或类似活动实际上是要求基层员工超出自己业务范围去处理别人所管的事,有"越俎代庖"之嫌。企业可通过梳理并合理制定各岗位安全职责,以及从"刚""柔"两方面确保落实,使企业全员在安全方面各司其职,促进安全管理呈现"人人都是安全员"的局面,不必通过"当一天安全员"这种有"越俎代庖"     

做到4个“严防” 强化3个“突出”

正企业开展"当一天安全员"或类似活动的目的,是调动企业职工参与安全作业监督管理的积极性,通过"换位思考"与"切身体验",感受到兼职安全员的责任感、荣誉感,促进安全管理工作"齐抓共管"良好局面的形成。笔者认为,活动只是形式和载体,其最终目的是要汇聚"人人都是安全员"的安全管     

如何看待“上级安全检查”

正主持人语:目前在很多企业,尤其是大中型企业中,"上级"单位或安全管理部门,为了保障基层安全生产工作落实到位,往往会对基层单位进行安全检查。有人认为,这种"上级安全检查",能够有效督促基层单位做好安全生产工作,保障基层安全生产。但也有人认为,这种"上     

近期话题征稿

正如何避免"当一天安全员"活动走形式目前,很多企业为了调动基层员工参与安全管理的积极性,都开展了"当一天安全员"或类似活动,让基层员工通过亲身体验,换位思考,更好地提升安全意识和安全理念,进而营造基层"安全生产人人抓"的良好氛围。但在实践中,部分基层员工认为"当安全员"并非本职工作,不愿"较真"查隐患,更不愿为此查违章"得     

近期话题征稿

<正>如何看待"岗前安全宣誓"目前,很多企业为了强化员工安全意识,都会利用早会、班前会等时间,组织一线作业人员开展"岗前安全宣誓"。对此,有人认为,"岗前安全宣誓"能够不断提醒员工注意安全,有助于增强员工的责任感和使命感。但也有人认为,"岗前安全宣誓"只是一种形式,难以对员工的安全意识产生实质性的提高。对于企业来说,"岗前     

近期话题征稿

正如何看待留给基层单位安全管理"自由度"对于企业基层单位的安全管理,有人认为,企业高层应该减少干预,留给其一定的安全管理"自由度",以更好促进各基层单位落实安全生产主体责任。但也有人认为,"自由度"一旦把握不好,将很可能导致基层单位安全管理"失控"。那么,对于企业来说,需不需要留给基层单位安全管理"自由度"?如果不需要,为什么?     

丹东市开展百日安全活动

本刊讯丹东市从9月20日开始,在全市企业事业单位开展了强化安全意识,实现百日安全活动。各单位组织职工学习规章制度和安全操作规程的活动方兴未艾,安全检查、智力测验、讲演和文艺汇演等活动此伏彼起;全市主要街道到处可见安全警句和横幅标语,一些街道的人行道旁还设置了安全生产图片展览。 丹东市安全生产委员会对这次活动提出的目标是,在百日活动期间,全市各类事故要低于去年同期水平,杜绝重大恶性事故;企业事业单位要消灭因工死亡事故、急性职业中毒事故、重大设备事故、重大火灾爆炸事故和重大交通事故,至少要消除一两项重大隐患,班组…     

今年全国安全周的主题──安全·生命·稳定·发展

本刊讯今年5月我国将开展以"安全·生命;稳定·发展"为主题的安全生产宣传周活动。据国家经贸委安全生产局监督二处张宏波处长讲："确定这一主题,旨在把安全与保护劳动者生命、安全与促进社会稳定和发展统一起来"。另据介绍,国家经贸委要求各地围绕国庆节和澳门回归日,开展企业安全生产百日无事故活动,以良好的安全生产形势迎接建国五十周年和澳门回归。与此同时,还要积极倡导和推进企业安全文化建设,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,以达到教育人、警示人、鼓舞人、激励人的目的,唤起全社会对安全生产的关注。今年全国…     

通州市：打响隐患治理“百日大会战”

从3月至6月．通州市利用100天时间，集中开展事故隐患排查整治“百日大会战”活动，全面消除事故隐患。通州市安监局成立了“百日大会战”活动领导小组．分成四个督查小组，负责联系相关部门和镇，推动“百日大会战”深入开展。按照横向到边、纵向到底的原则，检查到每一个生产企业和人员密集场所。同时，通过树立先进典型、加大惩处力度等手段，扎实提升“百日大会战”成效。对基础较好的企业，加强引导，积极推进管理标准化、规范化、制度化、科学化，树立先进典型：对一般企业，对照法律法规和标准要求，帮助建立基本的安全管理制度和台账资料，完善作业现场防范设施，提升安全管理水平：对较差企业，市各部门和当地镇政府要齐抓共管，     

近期话题征稿

正如何看待企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"对于企业的安全投入,有人认为,只要确保足够的资金投入即可。但也有认为,相较于资金投入,企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"更为重要,充足的"时间投入"不仅意味着可以解决更多的问题,而且还能体现企业对于安全的重视程度及安全管理水平。那么,对于企业来说,应如何看待企业主要负责人在安全工作上的"时间投入"?这种"时间投入"是否必要?是否要比资金投入更加重要?是否能够体现企业对于安全的重视程度及安全管理水平?希望大家积极讨论。(截稿日期:2017年9月22日)     

织就“大安全”网——义乌市安全生产“百日整治”专项行动侧记

<正>2014年11月7日晚,浙江省义乌市大陈镇远洋领带印花有限公司发生一起火灾燃爆事故,造成2人死亡、3人受伤。11月9日,义乌市迅速召开全市安全生产和消防会议,要求全市奋战100天,深入开展安全生产"百日整治"专项行动。在"百日整治"即将收官之际,义乌市安监局局长张建军接受了记者的采访,他说:"岁末年初事故易发,开展‘百日整治’就是针对安全管理上存在的漏洞和薄     

如何避免“当一天安全员”活动走形式

正主持人语:目前,很多企业为了调动基层员工参与安全管理的积极性,都开展了"当一天安全员"或类似活动,让基层员工通过亲身体验,换位思考,更好地提升安全意识和安全理念,进而营造基层"安全生产人人抓"的良好氛围。但在实践中,部分基层员工认为"当安全员"并非本职     

4方面入手提高积极性

正笔者认为,想要避免"当一天安全员"或类似活动走形式,企业可从转变思想、强化培训、提高整改执行力、奖罚分明4个方面入手展开工作,调动基层员工参与安全管理工作的积极性。首先,转变思想,提高基层员工的安全意识和安全理念。在企业中,基层员工对生产一线出现或可