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正关于如何避免"当一天安全员"活动走形式,笔者结合所在企业开展"当一天安全员""班组长安全轮训""人人都是安全员"等活动的实践与成效,认为应着力从安全意愿激发、活动策划与实施两方面推进,让参与人员有所感、有所思、有所得。 相似文献
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正企业开展"当一天安全员"或类似活动的目的,是调动企业职工参与安全作业监督管理的积极性,通过"换位思考"与"切身体验",感受到兼职安全员的责任感、荣誉感,促进安全管理工作"齐抓共管"良好局面的形成。笔者认为,活动只是形式和载体,其最终目的是要汇聚"人人都是安全员"的安全管 相似文献
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正主持人语:目前,很多企业为了调动基层员工参与安全管理的积极性,都开展了"当一天安全员"或类似活动,让基层员工通过亲身体验,换位思考,更好地提升安全意识和安全理念,进而营造基层"安全生产人人抓"的良好氛围。但在实践中,部分基层员工认为"当安全员"并非本职 相似文献
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正笔者认为,想要避免"当一天安全员"或类似活动走形式,企业可从转变思想、强化培训、提高整改执行力、奖罚分明4个方面入手展开工作,调动基层员工参与安全管理工作的积极性。首先,转变思想,提高基层员工的安全意识和安全理念。在企业中,基层员工对生产一线出现或可 相似文献
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孙福元 《中国个体防护装备》1999,(5)
我是山东德州大南集团的专职安全员,“员龄”已3年多。3年来成绩不大,不是先进劳模,但收获不小:全集团11个车间、分厂,98个班组,200多人的企业,未发生任何重大事故,连续3年,每年创利税超千万元,到目前,已实现安全生产1350天……这一切,有我的一份苦劳。 没当安全员以前,本人对安全工作知道一些,但不十分清楚。当了安全员之后才知道,搞安全工作很不容易。下面就谈谈自己当安全员的一点体会,与广大安全工作者交流。 安全员要一心想安全的事 相似文献
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<正>一名基层安全员由于跟踪隐患整改不得力,受到领导批评,对此,这名安全员倒苦水:基层安全员如同风箱里的老鼠两头受气,管松了领导给"白眼",管严了员工给"白眼"。之所以两头受气,细究起来应该还是安全员自身的工作不科学、不得力所至。避免员工给"白眼",应从五个方面着力一要通过班前会、班后会、班组宣传栏以及班组安全活动,向员工宣传安全与企业发展、个人事业成功和家庭幸福的关系,提高员工对安全生产重要性的认识,从而深刻理解安全员严格管理的良苦用心,积极支持安全员大胆管理、从严管理。 相似文献
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正昆明市确立了以企业为主导的宣教工作思路,在全市所有企业全面开展"天天都是安全日 人人都是安全员"主题实践活动通过深入开展"五个一"活动,推动企业落实安全生产主体责任。2017年安全生产月期间,云南省昆明市在全市所有企业全面开展"天天都是安全日人人都是安全员"主题实践活动,引导企业深入开展1次全员安全教育、1次全员警示研讨、1次全员查隐患、1次全员知识竞赛、每年进行1次应急演练等"五个一" 相似文献
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加强企业安全队伍建设,提高安全员综合素质是做好企业安全工作的基础和保证。那么如何提高安全员理论水平:一、企业要重视,要把安全员的理论学习当做加强安全员队伍建设的一件大事来抓。要建章建制,建立安全员学习制度。在学习的内容上要有总体的布置和安排,并加以认真实施。要坚持培训,发挥企业干校的作用,根据企业生产的实际情况,对 相似文献
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企业在日常安全管理工作中建立兼职安全员队伍,是落实安全生产责任制的通用做法。企业安全管理部门通过各部门的兼职安全员落实安全管理任务,使安全责任制得以从上到下贯彻落实,大大提高了安全责任制落实的效率。但在实际工作中,安全员队伍的建设工作仍存在一些问题,使得安全员队伍不能发挥更大的作用,也制约了企业安全管理能力的进一步提升。 相似文献
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