劳动时间不能累计统算

对于超时加班且不支付加班费现象 ,一些企业是这样解释的 :“我们的生产季节性很强 ,有时订单多 ,为了企业的生存和职工的利益 ,必须突击加班。然而 ,累计全年劳动时间 ,我们并没有超过法律规定的范围 ,也就不存在支付加班费的问题了。”他们的理由能够成立吗 ?《劳动法》中根本没有累计全年劳动时间来判断是否应支付职工加班费的说法 ,而依据其第四章第 4 4条规定 ,凡加班的就必须按相应标准发放加班报酬。同时 ,《劳动法》规定“每日加班不得超过 3小时 ,每月加班不超过 36小时”是铁板钉钉的规矩 ,任何企业都不得违反。一些 (如制糖、制…     

有则改之

如此“关心” 记者:“你们在关 心职工身体健康、改善 劳动条件方面做了哪些 工作?” 车间主任:“为了降低噪声声级,我们关闭了吸尘器。为了减少工人操作时不必要的麻烦,我们把木工平刨的安全装置也拆了。当成我们做得还很不够。”(胡汉怀) 栅栏的妙用 秘书:“矿长,安全检查团的检查路线已经选定,巷道都达到安全标准,只是旁边有条巷道通风不良。万一检查团拐进去……” 矿长想了想,说;“通知通风队在那条巷道口安上栅栏,禁止入内就行了!” (清和)有则改之     

“离婚也要管锅炉”

文秀良是四川城口县的劳动保护安全监察员。他在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,严格执行劳动安全法规,受到人们的称赞。 1982年,县人民政府职工食堂买了一台非国家定点厂生产的锅炉,为职工蒸饭、烧开水。老文知道后便主动走上门去宣传国家有关锅炉制造、使用的安全法规,并劝阻他们使用。这一来,引起了许多人的不满。有人说他是“神经病”,有人指责他“多管闲事”。老文没理睬,照样坚持自己的意见,停用了这台锅炉。这件事被他妻子知道了。有一天老文下班回来,他爱人劈头就问:“你成天在外惹事生非,张口安全法,闭口锅炉管理规定,弄得食堂不能按时开…     

声音

“最好罚他一个月三分之一的工资，这样就没有人敢再违章了。”；“超时加班是为了职工好，让他们多挣些钱。”；“安全是安全者的通行证，违章是违章者的墓志铭。”     

他们尝试了什么？——霞光别样重映天 浙江省非公企业工会主动参与职业安全卫生工作巡礼

“我们尝试了什么？”这是浙江省总工会劳动保护部钟洪江们对非公企业工会主动参与劳动安全卫生工作（简称“主动参与”）的自问。的确．劳动保护在许多企业已被淡忘．在非公企业压根儿就没位置；而浙江又是一个非公企业占九成的经济大省。这里既有全球闻名的五金之都．也有讳奠如深的断指工厂。面对这样的现实．作为群众组织．工会又能怎样呢。然而．他们胸怀使命．直面现实。他们认为．只要尊重现实．就能改变现状；工会虽非权力机关，但工会的群众性就是优势，就有巨大的潜能。从2003年起，浙江省总工会就率先尝试．将工作重心放到非公企业和村级工会．发动职工主动参与企业的劳动安全卫生工作。几年试点．成果斐然．其派生效应出乎预料。因此．才有了钟洪江们的感慨和自问。浙江省安监局副局长昊更安坦言：主动参与有利于夯实企业安全生产基础．而且是最直接、最经常、最全面的监督。垒总劳动保护部部长张成富的话说得更透彻：工人最清楚哪里有隐患．哪里最危险；他们不仅渴望安全．也能创造安全．而主动参与正好为他们提供了条件。现在．主动参与已经成为“党政支持．企业欢迎．职工拥护”的大事．“工会有为”的光荣传统也在主动参与中发扬光大。本刊记者的浙江之行．就是为了寻求“他们尝试了什么”以及“我们又该怎么做”的答案。     

雷管静电爆炸

一 1月22日,我们局的文书小刘把一份S厂拍来的加急电报送交伍局长。满头白发的伍局长看过电文后,双眉紧锁,拿起粗炭铅笔在台历的记事栏上重重地写了几个大字:爆炸!又一次爆炸!! 我轻轻地走近写字台旁,瞥见那电文是; “我厂电雷管车间113段今日8时40分又发生了雷管爆炸,当场炸死一人,……”我还没看完电文,就听伍局长说:“你赶快去把安工程师找来。” 我急匆匆地到安全技术处去找安工程师,他在我们局里搞安全技术工作已二十多年了,是位有经验的老工程师。他走进局长办公室还没开口,伍局长就连珠炮似地对他说:“老安,看来这件事又得劳你办了,…     

智慧从实践中来——批判林彪、孔老二鼓吹的“天才论”

我识字不多,没有学过“之乎者也”,但对于孔老二的“唯上智与下愚不移”这一套,在旧社会就听说过,不外是说他们那些贵族老爷天生的“高贵”、“聪明”,我们劳动人民是生就的“卑贱”、“愚蠢”。林彪这个大坏蛋也学着孔老二的腔调,诬蔑劳动人民“群氓”,是天生的“愚蠢”,而把他自己标榜为“一智能灭千年愚”的“救世主”。这就不难看出他是剥削阶级的孝子贤孙,孔老二的忠实信徒。 伟大领袖毛主席指出;“卑贱者最聪明!高贵者最愚蠢”,“在某种意义上来说,最聪明、最有才能的,是最有实践经验的战士。”劳动人民直接参加三大革命实践,能够在斗…     

戏里戏外话安全——访佟凡、赵越夫妇

凯宾斯基宽敞的大堂,光线明亮而柔和,音乐声潺潺地流淌,一缕咖啡的浓香在面前飘散开来。我们的采访在这样一个温暖的下午开始了。本以为“安全”两个字会让曾在各种戏剧中编织着各色人生的他们觉得有些“生涩”,没想到,话题就在佟凡生动而磁性的音色中这样自然而然地展开了。“要谈安全,随便拉一个演员来,只要他拍过戏,他就会跟你说很多很多。一个是他自己的,一个是他听说的,一个是他在剧组里看到的。而在剧组,很多时候,由于种种原因,人并没有被放在第一位。”     

20多人的鲜血是怎么白流的

据《南方周末》报道:一个不足百人的村办小厂———合肥城东电冰箱配件厂,１３年来由于冲床设备老化,没有任何安全保险装置,已经累计发生了２０多个岗位工人受伤,造成手指残缺不全的重伤事故。乡、区政府出面干预,工厂负责人却认为:“这是企业自己的事,与乡、区政府无关,这不是他们管的范围。”这个厂１３年来,尽管事故不断,但是却从来就没有主动上报过一起事故,也没有专门的员工工伤事故统计记录。而上级劳动主管部门却对记者说:“不清楚这些事,还没有掌握第一手资料,我们只能等企业上报或职工个人申诉。”时至今日,这个厂仍没有采取安全技…     

对评选大庆式企业的看法

编辑同志: 《劳动保护》 1979年第 10期刊登的孙耀东同志的信和吉林省林业局的答复,在我厂职工中引起了强烈的反响。 大庆式企业要高标准,工伤事故多的企业不能评为大庆式企业。可是有的地区和部门不是这样办,而是另有他们自己的标准,想把谁评为大庆式企业,就“评”谁,工伤事故多不在话下。群众对这种作法是不满意的。他们说:“大庆式,大庆式,领导说谁谁就是。” 三岔子林业局1978年发生了五起死亡事故仍被命名为大庆式企业是个典型事例。吉林省林业局的追补命名,我们认为是很错误的。一个企业原来没有暴露的问题后来暴露了,就应该实事求是…     

设计制造新设备要合乎安全要求

编辑同志: 我们上海胶带厂是个老厂,设备陈旧,劳动条件差。 今年一季度,我们从天津市化工机械厂购进了一台橡胶压延机。原以为新设备能使工人劳动条件有所改善,谁知,这台设备给工人带来的不是福音,而是噪音(94-97分贝),而且安全防护装置也不完善(连滚筒塞布口无防护挡板),操作工人都称它为“老虎口”,稍不留心,就会轧断手臂。我们厂事故隐患本来就多,照这样旧“病”未去,新“病”又添,何日何时才能改善工人劳动条件! 安全生产在很大程度上取决于设备的防护性能是否良好。我们希望,机械投计和制造部门应为工人的安全和健康着想,在设计和制造…     

拿裁决当儿戏终被强制执行

２０００年１０月３０日，私营企业业主贺某接到了法院执行庭送达的强制执行通知书。他才如梦初醒，自言自语地说；“我不该把劳动仲裁当成儿戏！” 事情是这样的。１９９９年，贺某开办的食品有限责任公司招用了一批农村劳动力。上岗以前，企业与职工签订了劳动合同，其中一条是这样约定的“职工在工作过程中违章操作发生了伤亡事故，公司概不负责”。本合同未经劳动保障部门鉴证。２０００年春节过后，职工张某在操作制糖机时，右手不慎被机器轧伤，在县城中心医院进行手术治疗，截去了中指和食指，住院３５天，业主 为此支付医药费１万余…     

“看录相救了他的命”

湖南省澧县球山煤矿掘井二班班长曹永科满身墨黑地撞进矿长办公室,满怀激情地大声说:“钟矿长,今天是我大难不死,多亏安全知识录相教育哪!” 事情是这样的,这天,曹永科带班上白班,任务是清理修整一条已停工数月的独头煤巷。为了安全起见,一班人拉开距离进入工作区。他们正向前走着,突然,走在最前面的曹班长回头大喊:“闭气!快退!”话音刚落,他还没有转过身来,就“ ”的一声倒在地上昏过去了。 大家被突如其来的事惊呆了。倾刻,职工胡以红冲向曹永科,喊着:“快救他!” 这时,职工孙禺先猛然惊醒,急忙大喊:“小胡快退,那里有毒气!” 胡以红也觉…     

新上任的书记没领到工资

株洲市一家工厂调进一位干部,到化验室担任支部书记。书记走马上任已一个多月了,发工资时,工资表上却找不到他的名字。是谁的过错呢?书记一时弄不清道理。 于是,他来到财务科。财务科档案里查不到他的名字。不得已,只好去找厂长。厂长知道他的来意后略加思索,就反问:“你上任前有没有听过安全课?”这时,他才想起,刚调来厂时,干部科曾经给了一张条,叫到安全科听安全课。自己觉得当书记听安全课用处不大,就把这件事放到了脑后。厂长了解了事情根由,就心平气和地向他说。“我们厂有六千多职工,过去事故不少。从血的教训中,全厂上上下下都认识到…     

说法

何钢遇到一件麻烦事。本来这件事不麻烦 ,是他自己搞麻烦了。前天 ,三车间发生一起行车事故 :一列由他们检查的货车行进在区间时 ,车钩与车钩分离了。事故原因非常清楚 ,作为段安全检查室的安全员 ,何钢想都没想就向分局安监室做了汇报。分局正在紧锣密鼓抓安全 ,很自然地就把这件事作为典型来抓。到段上又是调查又是分析 ,甚至还派工作组到段上协助抓安全生产。于是 ,事情就麻烦了。何钢也因此丢掉了安全员位置。对此他很想不通 ,找到段长要个说法。当初 ,是段长相中他的 ,把他由一个普通检车员调到段上 ,聘为副股级安全员。“这件事我做错…     

把女职工劳动保护落到实处

我厂有女职工6251人,占职工总数的34.4%。近两年来,我们把抓好女职工的劳动保护,维护她们的身心健康,作为“为职工说话办事,维护职工群众合法权益”的首要任务进行落实,取得了较好的效果。 首先,我们协助行政给女职工创造较为适合的工作环境和劳动条件。这项工作我们是从两个方面做的。一方面协同安环部门,对女工操作较多的汽机、鼓风机房,各种泵房,以及振动、噪声大的工作场所,安装减少振动、防止噪声扩散的设备,尽可能改善劳动场所的工作条件。另一方面,建议并配合劳动人事部门,尽量把女职工安排在既符合其生理特征,又劳动强度适度的岗位…     

安全工作是党支部书记的大事

人们经常讲:“高高兴兴上班,安安全全回家。”我想,如果职工心里不痛快,思想有负担,怎么能高高兴兴精力集中上班?在特殊条件下作业,精力不集中,就可能发生事故,也就不可能安安全全回家。作为基层党支部书记,首要的任务是关心工人群众。因此,做好职工的思想工作,为他们排忧解难,使他们上班时精力集中,下班时平平安安,是义不容辞的责任。 1989年5月,通风队调来一名工人,因为粮食差额和工种不结合,每季核算要少得十几元钱,思想一时想不通。他想:“一样干活,一起上下班,为什么少我的?”“队干部对这个问题也不问不管,就管咱干活,真是越干越没劲!…     

驱暑热工会办好事

江苏省建湖县各级工会组织关心职工安全健康,在暑期来临时,采取有效措施,抓好防暑降温工作。 他们主要抓了八件事; 1.向企业行政建议,增添必要的降温设备。根据这个建议,机械行业的一些工厂自制了清凉饮料容器和风扇,供工人使用。 2.改善劳动条件。对通风条件差的厂房增加通风口和排风设备。为露天作业的工人搭设遮阳棚。县拉丝厂剥壳工人多年来一直露天作业,每逢夏季,上晒下蒸,酷热难熬。工会组织工人在一星期内搭了两个工棚,改善了劳动条件。 3.搞好清凉饮料的供应。县纺织厂等单位自制冰棒、汽水、酸梅汤供应职工。 4.改进后勤工作。改善…     

千金散尽只为车

现实生活中,有人不爱美酒只爱香车,为香车而散尽万贯家财。朋友“九万”,是我们圈子里出名的最要面子的人。住上了现代新房,九万不把任何一个朋友请到家里,他只请朋友们坐他新近刚买的高级轿车。九万夫妇两人根本不算什么高新阶层,怎么一出手就买     

要钱与要命

大连建筑机械厂李万新同 志受命组阁后,把安全生产作 为第一任务来抓,防止了工伤事故,取得了产值、劳动生产率、利润齐丰收的好成绩。他不愧是个高明的组阁者。 李万新之所以高明,在于他懂得:职工谁不热爱生活,谁不向往幸福,谁不爱惜生命和健康。如果生命和健康受到威胁,谁还会有心思去搞生产。因此,只有抓好安全,给职工最大的安全感,他们才能一个心思去增加产值,提高效益。大连建筑机械厂的事实不就证明了这个浅显而又重要的真理吗? 那些笨拙的组阁者则不然,他们埋头追求质量和效益而置职工的生命健康于不顾,听任劳动条件恶化,事故隐患丛生…