昆明铁路局开展岗位练兵、技术表演赛活动

昆明铁路局由团委牵头 ,党、政、工和各业务部门配合开展岗位练兵、技术比赛 ,强化了安全生产基础 ,促进了队伍建设 ,提高了设备质量 ,推动了工人队伍素质建设 ,班组建设双达标工作 ,使昆明铁路局于 1 999年 1 2月 2 6日实现了全局安全生产 1 0 0 0天。昆明铁路局在重全员、重现场、重实作、重实效的思想指导下 ,针对安全生产薄弱环节 ,在关键工种、关键岗位开展了全员大练兵活动 ,1 999年度在全局 1 6个系统中开展了 2 7个项目的岗位练兵技术表演 ,由站段、车间、班组组织的岗位练兵和技术表演赛就达 42 90次 ,参加人员 80 750人次。岗位练…     

昆明铁路局岗位练兵保安全

昆明铁路局由团委带头 ,党、政、工和各业务部门配合 ,在全局范围内开展岗位练兵、技术比赛 ,强化了安全生产基础 ,于１９９９年１２月２６日实现了全局安全生产１０００天。昆明铁路局在重全员、重现场、重实作、重实效的思想指导下 ,针对安全生产薄弱环节 ,在关键工种、关键岗位开展了全员大练兵活动。去年在全局１６个系统中开展了２７个项目的岗位练兵技术表演 ,全局由站段、车间、班组组织的岗位练兵和技术表演赛就达４２９０次 ,参加人员８０７５０人次 ,岗位练兵提高了参赛人员的技能 ,促进了生产 ,保证了运输安全 ,并通过岗位练兵活…     

昆明铁路局开展岗位练兵技术表演赛活动

昆明铁路局由团委牵头 ,党、政、工和各业务部门配合开展岗位练兵、技术比赛 ,强化了安全生产基础 ,促进了队伍建设 ,提高了设备质量 ,推动了班组达标工作 ,昆明铁路局于１９９９年１２月２６日顺利实现了全局安全生产１０００天。昆明铁路局在重全员、重现场、重实作、重实效的思想指导下 ,针对安全生产薄弱环节 ,关键工种、关键岗位开展了全员大练兵活动 ,１９９９年度在全局１６个系统中开展了２７个项目的岗位练兵技术表演活动 ,全局范围内由站段、车间、班组组织的岗位练兵和技术表演赛就达４２９０次 ,参加人员８０７５０人次。岗位练…     

镇海石化总厂实现安全生产2000天

本刊讯 镇海石化总厂狠抓职工的安全技能培训和特种作业工人的岗位技术培训。有效地确保了该厂的安全生产。 他们抓培训主要采取了以下几种办法:一是办班学习,持证上岗。几年来,他们的三级安全教育考核人数达到100%。对生产一线岗位特种作业的职工举办安全技能训练班,经过严格的安全技能考试,颁发《安全作业证》,并严格执行持证上岗制度。二是开展技术比武活动,在重要岗位和特种作业岗位开展技术比武活动。近两年来。分别在全厂范围内开展七大工种和十大工种等技术大比武。三是推行星级制考核工作,培养一专多能、一人多岗的人才,吸引广大职…     

泉州鲤城区：现场笔试+实操，安全生产岗位大练兵竞赛

正6月12日上午,泉州市鲤城区2020年"安全生产月"宣传咨询日暨非公有制企业安全生产岗位大练兵竞赛决赛活动在泉州市梅峰扣具有限公司厂区举行。为进一步提高非公有制企业安全生产管理人员岗位技能,营造企     

电子工业体力劳动强度分析调查研究

为调查电子行业工人的体力劳动强度，对北京电子行业系统９个工厂的２０个工种岗位的１９３名工人进行了调查测定，结果表明，体力劳动强度Ⅰ级的工种占８５％；Ⅱ级的占１５％。     

马钢二钢厂转炉车间狠抓岗前安全教育

马钢二钢厂转炉车间把岗前安全教育作为新工人进厂及变换工种人员的一门必修课,做到不熟知本岗位操作规程的不准上岗,考试不合格的不准上岗,使这些人在上岗前就熟知和掌握本岗位的安全操作规程,     

我矿井下粉尘浓度合格率与矽肺病发病率关系的探讨

我矿井下作业有4个主要工种:凿岩,爆破,扒装,支护。矿山井下的粉尘危害主要表现在这4个工种的作业工人矽肺病的发病情况。调查表明,我矿作业工人矽肺病发病率高的工种,并不是粉尘浓度合格率最低的凿岩工种,而是扒装和爆破工种。表1为我矿1974～1983年4个工种岗位年均粉尘浓度测定汇总;表2为1990年作业工人矽肺检查结果。据此,我们对凿岩工种岗位粉尘的     

机械工业职业卫生状况研究

对１２２４个工种（岗位）的工人接触生产性毒物、粉尘、高温的状况以及部分工种（岗位）的工人体力劳动强度状况进行了调研，初步了解到机械工业的主要职业危害因素、危害分布、危害程度和特征。     

特殊工种审证

上海造纸厂为了保证和提高特殊工种队伍的技术素质,对全厂312名特殊工种工人进行了审证复训考核。 厂部专门成立了由安技科、厂工会、教育科、劳资科及有关部门组成审证领导班子,并相应组成各工种审证小组。 审证办法: 1.特殊工种操作人员在规定时间内,将特殊工种安全操作证交到各审证小组。 2.被审证人员交一份书面小结,总结一年来工作情况。 3.焊接、气割工种采取现场考核办法,由审证人员到作业现场观看他们操作,检查工作质量,并进行口试和排除故障的测验。 4.其它工种的人员脱产两天集中上课,然后对他们进行基础知识和排除故障等方面的考…     

培训社队企业工人

大连甘井子区社队工 业局下属有机械、铸造、 锻造,化工、基建、运输、 纺织,建材、食品、印刷 等146个社队企业,其中 不少工人未经过技术培训 和安全教育就上岗操作, 出事故较多。 从1980年下半年开 始,这个局重点抓了全区 特殊工种工人的培训教育 和考试发证工作。办法是 由局发出特殊工种工人考 试提纲,要求工人在半年 时间内进行复习。各公社 成立考试委员会负责进行 考试和评卷工作。到年底 全区有546名特殊工种工 人考试合格,发给了特殊工种操作证;不合格的74人,将继续复习补考,在未取得操作证前不准上岗操作。在此基础上,局、社、队…     

大庆采油四厂安全标准化管理概述

为了促进安全生产,进行安全标准化管理,我厂于1987年6月成立了开展“三标”活动(即安全标准化班组、安全标准化岗位、安全标准化现场)的安全质量管理TSC小组。全组人员经过厂级全面质量管理教育,小组周周有活动,月月有小结,季季有评比,做到课题、计划、组织、活动、检查五落实。一、开展“三标”活动的目标根据对我厂1986年前10年发生的208起工伤事故统计分析,认为: (1)人的因素是造成工伤的最主要的原因,占工伤事故总数的64.5％。岗位工人不按标准操作而造成的工伤事故也不少。因此,抓好人的因素,是搞好安全工作的关键。     

新疆举办锅炉安全知识智力竞赛

本刊讯　2月18日,新疆维吾尔族自治区首府乌鲁木齐市举办了首次锅炉安全知识智力竞赛,三千多名各族职工济济一堂,在自治区人民大会堂欣赏了这次竞赛的盛况。 这次竞赛,是乌市总工会技协和劳动局为了推动群众性的锅炉安全工作而进行的一次别开生面的教育活动,从全市三千多台运行锅炉的数万名司炉、水处理工人和管理干部中选拔出18名选手,组成6个代表队参加决赛。 比赛由自治区电视台赵宁主持,6名有声望的锅炉技术专家任评委。比赛中,选手们英姿飒爽,回答出许多在工作中经常遇到的但又鲜为人知的安全知识。众多观众也踊跃参加了抢答。经过两轮…     

企业职工的安全心态及安全教育

目前,有些企业的分厂(车间)安全教育工作基本放在新进厂工人和工伤事故的责任人员身上。笔者认为,除这类人员必须进行安全教育外,对以下14种人也必须进行安全教育:①变更工种、岗位的人员;②外厂调入者;③外单位来的协作、支援人员;④工伤复工人员;⑤产后复工人员;⑥病愈复工者;⑦丧事料理完毕的复工人员;⑧婚假期满复工人员;⑨事假、调休后复工人员;⑩探亲后复工人员;(11)节日后复工人员;(12)     

盲聋哑工人的“保镖”

上海低压电器一厂是为盲聋哑人设立的福利工厂。厂领导十分重视对这些残废劳动者的劳动保护。厂长兼管安全,车间班组都配备安全员,各车间每天还安排一人负责安全值班。由于盲人操作困难大,安全员经常到他们的操作岗位上照顾他们。盲人高兴地说:“我们生产还有安全员保镖哩!” 今年4月,有个聋哑工人的手指头被钻头碰伤,指骨移位。车间领导先后召开了三次现场会,总结经验教训,还对模具存在的缺点进行了改进,提出了预防措施,并在聋哑工人的机床边竖起“安全操作规则牌”,教育大家遵章操作。 在今年5月全国安全活动中,这个厂针对盲聋哑工人的特…     

改制不忘安全管理工作更细

原国有企业东台纺织厂现改为民营后 ,在原安全管理模式的基础上 ,对管理程序进行了一系列有益尝试和探索 ,不但管理力度加大、工作更细 ,保持了安全管理的持续性和有效性 ,而且促进了企业经济进一步发展 ,收到了较好的效果。严格三级安全教育从源头抓起该厂重视三级安全教育 ,不摆花架子 ,严把教育程序关 ,使受教育的人进入岗位后自觉规范自己的行为。一是把教育与个人工资联系起来。凡新进厂 ,久假复工（超过３个月） ,调换工种的工人都必须由劳动人事部门开出上岗安全教育通知书到安全部门进行厂级教育后 ,再由安全部门开出安全教育联系单…     

开展岗位练兵 确保行车安全

本刊讯为增强驾驶员的安全行车意识，全面提升业务水平，中国航天科工三院后勤集团举办了“岗位练兵，技能大赛”活动。大赛分为理论考试和实际操作2部分，运输所属各单位共计56名职工参加了比赛。     

工段、班组共抓安全活动

程潮铁矿选矿车间湿选工段现有职工133名,担负着选矿的重任,拥有大型球磨机等设备63台,有9个工种18个岗位.两年来,在车间、工段领导以身作则的带领下,认真扎实地开展安全活动,取得了事故为零的好成绩。工段领导狠抓班前会和安全活动学习会.他们下到班组亲自讲课,用过去忽视安全生产吃了苦头,现在重视安全生产尝到甜头的实例,进一步明确安全工作的重要性,必要性和长期性。     

小河嘴煤矿"四招"创新培训提素质

近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿把培训作为促进员工成长成才的重要载体,不断创新员工培训方法:通过练兵比武、理论灌输、现场培训、评优选差等"四招",增强培训效果,提升了员工队伍的整体素质,促进了矿井安全生产. 练兵比武法,提高员工岗位操作技能 小河嘴煤矿在开展岗位练兵技术比武活动时,首先拟定比武规则、规定比武时间、确定比武内容、指定比武裁判等,采取现场考试,现场评分、现场评定结果的方法,极大地调动了广大员工的竞赛热情,为他们搭建了一个相互学习交流、"比学赶帮超"的平台.     

曹庄矿巾帼岗位练兵建功

山东肥城矿业集团曹庄矿工会女工委围绕企业生产经营目标，积极开展巾帼岗位练兵建功活动，不仅调动了女职工工作的积极性和主动性，而且提高了女职工的技术素质，促进了全矿的安全生产。