莱钢韩旺铁矿安全合理化建议采纳率达100%

山东莱钢韩旺铁矿注重发挥职工在安全生产工作中的作用 ,引导、鼓励职工提合理化建议 ,自去年以来 ,全矿职工已提出安全合理化建议３３６条 ,１００%被采纳并实施。这些安全合理化建议的实施对于促进矿山实现长周期的安全生产起到了重要作用。韩旺铁矿是山东省境内最大的露天铁矿 ,十里矿山点多面广 ,不安全因素多 ,安全生产的难度大。为了确保安全目标的实现 ,该矿确立了依靠广大职工抓安全的工作思路 ,把引导职工提合理化建议作为一项重要工作。矿上出台了鼓励职工提合理化建议的具体措施 ,在资金极度紧张的条件下 ,确保安全合理化建议奖…     

乌龙泉矿开通“安全生产热线”

“喂!您好，这里是矿安全生产热线，您对我矿开展‘安全生产月’活动有什么意见和建议请提出来，我们将认真研究采纳……”2009年6月1日，武钢乌龙泉矿开通了“安全生产热线”电话，以方便职工对“安全生产月”活动献计献策。     

“掌握过硬的技术，保障安全生产”——记“全国劳动模范”张奋

张奋，由农民工成长为一名技术专家，先后为企业攻克技术难题50多项，安全生产方面的合理化建议被采纳68项，2004年荣获原劳动和社会保障部颁发的“中华技能大奖”；     

做好参谋助手

<正>安全员工作在基层一线、车间、班组,是安全生产工作的管理者和直接参与者,责任重大,毋庸置疑。因此,安全员一定要自身安全本领过硬,发扬"五勤"作风,做好企业负责人在安全管理方面的参谋助手,倾听、采纳职工对安全工作的建议和呼声,起到企业负责人与     

浅谈职工安全知识的自我教育

随着企业现代化程度的提高,对职工的安全生产素质要求越来越高,只有高素质的职工才会保证企业安全生产的顺利进行,要提高职工的安全素质,关键在于教育,而在市场经济条件下,职工安全教育情况如何呢?对此笔者走访调查了当地一些企业,发现大多数企业的教育方式仍然采用传统的灌输方式,此举虽然对于职工尽快系统学习安全知识来说是十分必要的,但对于职工日常的安全教育来说是不太实用的,因此笔者建议企业在职工的日常安全生产教育中可采用自我教育的方式,让职工自己教育自己,通过自我学习、相互学习,从而达到相互教育的目的.     

企业生产作业现场安全检查应注意的问题

企业安全生产管理的范围和服务的对象是企业生产现场的职工和班组的安全作业.因此,企业安全管理人员只有多深入生产现场,才能摸清企业的安全生产状况和职工的思想动态、操作技能,发现不安全因素,提出有效整改措施、纠正"4违"行为,从而取得指导、促进企业安全生产的发言权和主动权.笔者根据20多年的安全生产管理经验认为,企业安全生产管理人员在生产作业现场进行安全检查时,应注意坚持做到、做好"3有、3看、3记、3教"工作.     

重视职工安全心理与需要

通过对职工安全心理过程 ,职工个性差异 ,管理人员安全心理以及职工安全需要的分析 ,阐述了其与企业安全生产的关系 ,并提出了满足职工安全需要 ,促进企业安全生产的途径     

小改小革四两千斤——上海市职工”安全生产金点子”评选优胜单位事迹选登——安全剥线，再不伤手

于实际工作中发现实际问题,以简单办法解决关键难题,用小改小革带来安全与效益,有这样的好事吗？有。智慧来自职工,来自一线,来自实践。本期,我们就将给您介绍几项堪称“金点子”的小改小革。四两照样拨千斤——虽然是花费不多的小改小革,但却真正解决了困扰安全与生产的一些难题。2011年4月以来,上海市总工会、上海市安全生产监督管理局在联合发出的《关于在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动的通知》中提出,要在职工中切实增强“我要安全”的意识,积极开展创建“安全生产1000班组”（即坚持安全第一,班组内做到违章为0、隐患为0、事故为0）活动,积极开展安全生产合理化建议征集活动等。特别要求企业对职工提出的安全生产方面的合理化建议要高度重视,对切实可行并具有推广应用价值的要积极推广,总之,要调动好、保护好、发挥好职工参与安全生产工作的积极性和创造性,努力开创安全生产群防群治的良好局面一一这就是上海市职工“安全生产金点子”评选活动的发轫。自活动开展以来,本市企业踊跃参加,选拔过程历时数月,最终21个“金点子”脱颖而出。下面,请看本刊对几家获奖单位的采访报道：     

天脊合成氨厂 落实制度到现场

本刊讯 日前,山西天脊煤化工集团有限公司合成氨厂主管安全生产的副厂长康健在化工班组安全例会上积极组织职工认真学习安全管理制度教材,同时对当前安全生产提出要求,“加大现场巡检频率和重点部位特殊监控,发现隐患要及时汇报、及时处理,确保生产装置安全稳定运行。”     

基于安全生产标准化的无人机巡视10 kV配电网架空线路管理体系探究

随着无人机巡视技术应用于10 kV配电网架空线路,极大地降低了巡视人员的负担,提升了巡视质量和效率,而无人机巡视的安全建设也变得尤为重要。本文基于安全生产标准化的一级要素,以无人机在10 kV配电网架空线路的巡视工作为研究背景,全面探究无人机巡视的安全生产标准化管理体系,为配电网向智能化转型奠定良好的安全基础。     

四面八方

昆铁局工会组织职工代表安全巡查昆明铁路局工会充分发挥路局、站段职工代表大会在安全生产中的作用,不定期组织职工代表安全巡视,重点检查职代会有关安全生产决议、决定的贯彻落实情况,检查集体合同中安全生产、劳动保护条款的兑现情况,检查安全管理和现场作业情况。针对施工中存在的安全问题,该局职工代表安全巡查组对南昆线、成昆线、贵昆线的安全管理进行了专项检查,按照查施工、查隐患、查作风、查纪律的“四查”要求,对存在的问题和安全隐患,现场能够解决的就立即解决,不能解决的提报局安委会解决。安全巡查还做到与工会日常劳动保护…     

从安全生产管理体制到安全生产运行机制

“企业负责 ,行业管理 ,国家监察 ,群众监督”的安全生产宏观管理体制的确定 ,对我国安全生产工作起到了积极的促进作用。但是 ,随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的建立 ,该管理体制的概念和内容已不能适应当前形势发展的需要。为此 ,笔者建议使用“安全生产运行机制”的概念代替“安全生产管理体制”的概念 ,并提出我国应该建立和完善“国家监督 ,部门负责 ,企业自律 ,职工维权 ,中介服务”的安全生产运行新机制。     

切莫将职工合理化建议束之高阁

日前,笔者参加了某基层生产单位开展的来年合理化建议征集会。该单位合理化建议活动搞得声势很大,职工提建议也很踊跃,全年收集职工合理化建议多达100余条。翻看之下,不乏实用性强的好办法、好建议。但是,会议刚一结束,只见会议组织者便将装有合理化建议的资料袋封订得严严实实,然后放入带锁的文件柜。     

群监员“班前三个五分钟”工作法

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会,在参与安全生产监督工作中,注重发挥工会劳动保护监督检查作用,充分调动职工群众参与安全监督的积极性。针对煤矿生产事故多发,一线职工农民工居多,安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况,根据多年群众参与安全生产监督实践经验,工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法,对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。     

周华中工伤保险讲座 第九讲：职工因精神失常在班中自残能认定为工伤吗？

案由2004年5月11日凌晨3时30分,某公司一名职工赵某按领导安排在单位守厂门。在值班期间,被厂内其他值班人员巡视时发现,赵某摔跌在单位的龙门吊(高10米)下的地面上成昏迷状态,后送医院抢救,诊断为重伤。经当地公安部门和安全生产监督管理部门现场勘     

闭环管理遏住隐患

2001年7月24日,镇海炼油化工股份有限公司炼油厂一女工采样走到某罐顶走梯平台时,因走台钢板腐烂,女工随钢板坠地死亡。早在2000年6月,有职工就在合理化建议中提出过“钢板腐蚀”的隐患问题,后又多次提出,始终未引起领导重视,终酿成这起事故。这起事故的人员、财产损失不算多,但作为一起管理责任事故,性质十分严重。这起事故的责任处理牵连了车间设备工程师,设备副主任、主任,设备助理工程师,生产副主任,操作工,副工段长,安全工程师,     

倡导领导下访

编辑同志： 每逢重大节日或在生产的关键时期，射阳盐场党政领导都要定期或不定期地主动深入到基层。到班组、车间、滩头与职工进行面对面谈心、交流，了解安全生产情况，并征求意见，同时，对安全生产工作提出“金点子”的职工实行重奖。这种做法大大地激励了职工说真心话、说知心话的勇气和热情，有利于企业安全工作的开展。笔认为这种做法值得提倡。     

安全生产现场管理的四个“3”

企业安技部门的工作职责是保证企业生产现场安全和职工的操作安全。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。为此,笔者认为,企业安技部门指导生产现场的安全工作,应做到“3有、3看、3记、3教”。     

我国安全生产法制宣传现状调研与对策研究

在调研我国当前安全生产法制宣传现状、存在问题以及地方安监部门和生产经营单位的现实需求等的基础上,本研究提出今后一段时期内提高我国安全生产法制宣传效果的建议措施,包括研究建立安全生产法制宣传制度、明确有关工作机制,优化安全生产网络与信息系统等平台、充分利用现代化传媒手段进行宣传,进一步发挥教育培训作为安全生产法制宣传的载体作用,以及加强生产经营单位重点人群、职业健康领域和标准的法制宣传。     

如何做好公路收费站的安全管理？

在生产活动中，人们通常把管理者对职工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把职工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅概念不同，而且与之相关的安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主体，