职工“非安全状态”下可拒绝工作——孤东三采中心“安全健康工程”保障职工生命健康权益

职工拒绝施工作业，这在过去是大家想都不敢想的问题，可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心，这是赋予职工的一项权利。今年6月份以来，三采中心围绕“以人为本、安全为首”的安全理念，从工人的角度出发，实施了“安全健康工程”，规定职工在“非安全状态”下可拒绝施工作业，维护职工的安全健康权益。该中心明确提出：凡干部违章指挥、达不到安全生产条件，职工可以说“不”，有权停止生产。职工违章操作，工友有权让其暂离作业现场。     

职工“非安全状态”下可拒绝工作——孤东三采中心“安全健康工程”保障职工生命健康权益

职工拒绝施工作业,这在过去是大家想都不敢想的问题,可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心,这是赋予职工的一项权利。今年6月份以来,三采中心围绕"以人为本、安全为首"的安全理念,从工人     

平安广西——个人安全自救

职工有权拒绝违章指挥 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。     

平安广西安全你我他个人安全自救

职工有权拒绝违章指挥 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.     

靠什么保证职工"说不"的权利

为改变劳动安全卫生形势严峻的局面,遏制小煤矿爆炸事故,山西省十届人大常委会第十一次会议刚刚通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定,用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,职工有权拒绝执行;劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除,危及职工人身安全的,职工有权拒绝进入生产作业场所。     

沙湾煤矿授予职工十条权利

四川省内江市沙湾煤矿,为进一步加强职工群众对安全生产的监督,经职代会通过,规定了全矿职工安全监督检查10条权利。这10条权利是: 1.带班队、组长在班前必须交待当班的安全生产问题,否则工人有权不下井上班。但工人必须按时到指定地点接受任务或询问有关安全生产情况。 2.发现事故隐患,工人有权向带班队、组长反映并请示处理办法。如带班队、组长拒绝回答和处理,工人有权停止作业,并向调度室反映。 3.瓦期超限没有处理好以前,工人有权停止作业。发现空班漏检,工人有权反映情况并要求处理责任人员。 4.新开工作面无作业规程和操作规移,或没…     

工会维护职工生命安全和健康权益任重道远

安全生产又一次成为今年北京"两会"关注的焦点.作为职工利益的代表者和维护者,工会在维护职工劳动安全和健康权益方面,有着义不容辞的责任.最近,福建省总工会十一届三次全委(扩大)会议要求:"要把职工的经济利益与生命健康权益统一起来,在努力实现职工的劳动经济权益的同时,高度重视安全生产和劳动保护工作,认真组织实施"安康工程",加强劳动安全卫生群众监督,建立和完善工会劳动保护工作机制,督促企业严格执行国家劳动安全卫生法规和标准,促进安全生产责任制落实."     

靠什么保证职工“说不”的权利

为改变劳动安全卫生形势严峻的局面，遏制小煤矿爆炸事故，山西省十届人大常委会第十一次会议刚刚通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除，危及职工人身安全的，职工有权拒绝进入生产作业场所。     

平安广西

<正>职工有权拒绝违章指挥第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。     

对煤矿企业主体——职工安全问题的探讨

众所周知,在煤矿企业生产过程中,职工安全能力是否增强、作业行为是否规范、安全素质是否提高与煤矿企业安全生产有着非常直接的关系.因此,如何依托职工,促进煤矿企业安全生产一直是广泛关注的问题.     

抓好职工安全管理 保证企业安全稳定

<正>企业的生产活动过程总是在各种各样、复杂的人—机—环(境)系统中进行,在这样一个系统中,总的来说,影响安全生产的因素很多,主要概括为"物的不安全状态""、人的不安全行为"和"管理上的缺陷"三大类。改变"物的不安全状态",提高设备、设施的本质安全,为职工创造良好的安全条件固然重要,但在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。人是主要因素,起着主导作用,但同时     

河南油田落实工人安全生产五项权利

本刊讯(记者玫 尧)为有效地制止 违章指挥和违章操 作,搞好安全生产, 河南石油勘探局制定 了工人安全生产的五 项权力。这五项权力是:干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;事故隐患不排除,工人有权不上岗;在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;上岗前领导干部对工人不进行安全教育,工人有权不接班;安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。 这五项权利在基层实施后,受到岗位工人的一致拥护,并在生产中积极执行。一次,油建工程公司双河工区在双河水塔工程安装施工时,工人们发现施工设计缺乏安全装…     

把职工的健康放在首位

正企业必须坚持"以人为本"的原则,把职业健康放在首位,切实加强安全培训,提高劳动保护力度,改善作业环境及工艺技术,使用监测监控系统,从而确保作业人员的健康。图为某企业一线作业现场。(图片由湖北省大冶市武钢金山店铁矿提供)随着新技术、新材料、新工艺、新设备的广泛投入和使用,在企业日常安全生产工作中,生产一线作业人员面临的职业病危害因素日益复杂多样。为了切实保障生产一线作业人员的职业健康,企业必须坚持"以人为本"的原则,把职业健康放在首位,切实加强安全培训,提高劳动保护力度,改善作业环境及工艺技术,使用监测监控系统,     

企业安全管理的要领与"陷阱"

在现代社会中,企业安全生产问题已经成为越来越重大的战略问题.安全生产,不仅关系到职工的生命安全,而且关系到国民经济的健康发展,关系到社会稳定的大局.企业安全管理工作千头万绪,如何抓住"牛鼻子",起到"牵一发而动全身"的效应,同时避免掉入安全管理的"陷阱"之中,成为企业经营者关注的焦点.     

为职工健康提供全方位服务

<正>湖北大峪口化工有限责任公司矿业分公司通过搭建"三位一体"监管体系,"三个强化"增进防护意识,"三项体检"保障职工权益,"三项措施"提升本质安全,为维护职工的安全健康权益进行了全方位服务。在2013年中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油")工作会议上,董事长王宜林把健康安全环保定义为"天字号"工程,并将中国海油健康安全环保工作的核心理念提炼为"安全第一、环保至上,人为根本、设备完好"。作为健康     

第二防线--论职工家属协管企业安全生产工作

本文就家属协管安全生产工作的可行性和重要性及如何开展好职工家属协管安全生产工作的方式方法进行探讨,提出开展好职工家属协管安全生产工作对提高职工的安全意识和安全操作技术技能是非常重要的,对杜绝"三违"现象、克服麻痹侥幸思想来说是一付"特效药",是促进企业抓好安全生产工作的有效途径.     

维护职工安全健康合法权益是工会的神圣职责

保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康,是经济建设的保障条件,也是社会发展的目标之一。党和国家十分重视安全生产工作,江泽民等党中央和国务院的领导同志对安全生产王作多次作出重要指示,强调了在社会主义市场经济条件下加强安全生产工作的重要意义,明确提出了做好这项工作的要求。按照企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制,工会组织在监督企业安全生产和维护职工安全健康权益方面负有重要职     

力口强企业班组安全建设 提高职工安全健康水平

日前召开的全省工会班组安全建设现场推进会．既是我省工会配合党政推进安全生产大检查的再动员,也是工会劳动保护工作夯实基层基础、健全企业安全生产长效机制的再部署。我省各级工会要紧密围绕江苏安全生产工作全局．切实加强源头参与。拓宽工作领域,完善监督制度．夯实工作基础．着力构建工会参与班组安全建设的长效机制．在保障企业安全发展和职工安全健康等方面发挥更加积极的作用．     

抓安全要常『回头看看』

安全是煤矿生产中的"天字号"大事,也是煤矿企业中心工作的重点.因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时,各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓"三违"和反"三违",可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫.     

构筑施工企业的安全防线

在施工生产中,把安全列入十分重要的管理工作已成为一种必然,这是由于安全工作的重要性所决定的.为了搞好安全,杜绝事故的发生,施工企业自上而下,从领导者、管理者到执行者,形成了三道安全防线.三道防线的布设有着严格的划分顺序,其各自行使的职责也有着严格的分工.有了这三道"防线",事故当然就不容易发生.下面笔者根据施工生产实践,谈谈如何构筑起施工企业生产安全防线.