职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（8）——企业的职业卫生日常管理

1．企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？ 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。”     

南京市不同种类职业病危害因素基本情况调查分析

随着工业化的加速发展．当前职业病危害形势严峻．在历史遗留问题还未解决的情况下．又不断出现各种新的职业卫生问题．劳动者职业健康问题越来越突出．已经成为一个重大的公共卫生问题和社会问题。劳动者因职业病返贫、致贫的情况已经影响到和谐社会的构建。为了解南京市用人单位职业病危害因素分布、职业危害现状和劳动者职业健康状况，我们对该市用人单位职业危害基本情况进行了调查分析。     

职业病危害防治评估工作在全国26个省级单位展开

<正>2014年3月,由统计司、职业健康司、中国安全生产科学研究院以及17个省级安监局有关人员组成的评估组,对2012年底前完成职业卫生监管职责划转的26个省级单位进行职业病危害防治评估。截至目前,已完成14个省级单位28个市(地)及近千家用人单位的资料审查和现场抽查工作。本次评估采取资料审查与现场抽查相结合的方法,重点针对《职业病防治法》要求的核心责任义务以及《国家职业病防治规划(2009-2015年)》计划的重点目标所涉及的"用人单位负责人职业卫生培训率、用人单位劳动者上岗前职业卫生培训率、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率、工作场所职业病危害因素检测率、工作     

《职业病危害项目申报办法》解读

<正>修订的必要性《作业场所职业危害申报管理办法》颁布实施以来,对于促进用人单位申报职业病危害,推动安全监管部门加强职业卫生监督管理发挥了重要作用,但在施行过程     

逐步建立PPE配备强制性标准

<正>当前,我国缺乏针对各行业作业人员个体防护装备配备管理的规范,为解决这个问题,全国个体防护装备标准化技术委员会预计在2020年前,将分行业制定个体防护装备配备的强制性国家标准。个体防护装备又称劳动防护用品,英文简称为PPE(personal protective equipment),是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而使用的防护用品。     

多作业场景下个体防护装备自动检测研究

为实现对企业作业现场人员个体防护装备(Personal Protective Equipment, PPE)正确穿戴的精准监管，采用YOLOv5模型和单阶段目标检测算法，设计并开发了一种辅助作业现场PPE自动检测与研判的管理系统。通过对某企业工作全流程的调研和分析，明确了存在遮挡物、密集多目标、远距离目标及光照不均匀4类典型的作业场景及检测环境特征。基于不同作业场景下的监控设备完成数据采集，并建立了4种PPE的数据集。通过YOLOv5目标检测模型的训练和测试，融合现有的监控平台，实现了作业过程人员PPE使用情况的动态、快速研判。研究表明，系统对目前企业典型作业场景PPE使用情况的检测平均精确度为99.5%,同时兼顾了检测速度和运行成本，有效提升了企业现场安全管理效能。     

全省职业健康监管工作暨尘毒危害治理示范性企业创建现场会召开

<正>6月28日,2017年全省职业健康监管工作暨尘毒危害治理示范性企业创建现场会在南平召开。与会人员现场观摩了福建南平南孚电池有限公司尘毒危害治理工作情况,并就如何进一步加强职业健康监管工作展开讨论和交流。省安监局副局长周惠珍出席会议。周惠珍要求,各地要真抓实干,奋勇争先,全力以赴做好2017年职业健康监管工作。一要健全完善职业健康工作责任体系。要突出用人单位的主体责任,加大资金投入和培训力     

职业病危害现状评价报告改进的几点思考

从当前职业病防治的实际情况及用人单位和监管部门的需求出发,就职业病危害现状评价报告的改进提出几点思考,即剔除非关键性内容,增加作业场所危害程度分级和作业分级评价、职业健康检查周期表、职业病危害因素定期检测关键点汇总表及用人单位职业病危害风险分类,强化措施建议的技术指导作用。     

作业场所职业危害监管监察力量配备研究

职业危害形势严峻与监管力量相对匮乏的矛盾，是我国当前职业危害监管需要解决的问题之一。但是，实现作业场所职业危害的有效监管，应当配备多少数量的监管人员，一直以来缺乏系统的研究论证。本文根据国务院经济普查数据，以及国家统计局公布的有关工业企业的数据，初步探讨了分级监管模式下作业场所职业危害监管力量的配备情况，认为实现作业场所职业危害的有效分级监管，万名工人监管人员数至少达到1．34较为适宜，根据我国当前的工业企业从业人员数，全国范围内宜配备至少18590名职业卫生监管人员。     

模糊层次分析法在某核电站打磨作业职业健康风险评估中的应用

本文从职业病危害因素、环境因素、人机交互因素、管理因素4个方面构建层次模型,运用模糊层次综合分析法对核电站打磨作业现场职业健康风险进行分析。经过分析,核电站打磨作业综合危险有害因素的评分为86.415,安全风险最高。同时,在打磨作业的职业病危害因素、环境因素、人机交互因素、管理因素4个方面,职业病危害因素评分为91.65,是作业现场职业健康防治的重点。