煤矿生产新特点及安全培训方法探讨

针对煤矿生产中出现的诸如采用新工艺和技术现代化、从业人员结构年轻化、学历普遍提高、从业人员复杂和向深部开采的新特点以及目前我国煤矿安全培训存在的问题,分析影响煤矿安全培训的因素,进而提出了建立煤矿高效安全培训体系的七项措施和实施的保障措施,为煤矿安全生产提供有益的指导和借鉴。     

福建煤监局规范煤矿安全培训机构管理

为规范煤矿安全培训机构的审批、考核和管理工作，进一步提高培训质量，根据《行政许可法》及《安全生产培训管理办法》等有关规定，参照《国家安监总局关于印发〈一、二级安全培训机构认定标准（试行）〉的通知》，福建煤监局组织制定了《三级煤矿安全培训机构认定标准（试行）》和《四级煤矿安全培训机构认定标准（试行）》，于近日印发给福煤集团和各产煤市、县（区）安监局、煤炭行业管理部门，各煤矿安全培训机构，并提出有关要求：     

福建煤监局多举措抓实煤矿安全培训监管工作

3月20日,福建煤监局成立以来的首次全省煤矿安全培训暨中介机构管理工作座谈会在三明市泰宁县召开。福建省煤监局丁明干副局长、福建省煤监局有关领导和全省各产煤市、县(区)煤炭行业管理部门和煤矿安全培训机构负责人参加了此次座谈会。     

煤矿安全培训体系的建立

笔者针对现在煤矿安全培训的现状，在对现有的煤矿安全培训运行体系进行深度剖析的基础上，根据ISO10015《质量管理一培训指南》的一些基本的思路和原则，进行了长期的课题研究，通过培训理论体系或培训理念的创新，在泰山安全培训中心建立一整套适合煤矿安全形势发展需要，满足现代煤矿安全培训需求的“煤矿安全培训体系”。     

提高广西煤矿安全生产 培训质量的探析

结合广西煤矿安全生产培训实际，分析目前影响煤矿安全生产培训质量的几个主要问题，提出应用现代培训理念、重视培训机构“双师型”队伍建设、加强安全生产培训实验实训室（基地）建设等观点。     

3D仿真游戏在煤矿安全生产培训管理系统中的应用

煤矿从业人员的安全素质与意识是决定煤矿安全生产的重要因素,教育和培训是提高煤矿从业人员素质与意识的有效手段,对煤矿安全生产具有非常重要的意义.川煤达竹公司运用现代信息技术手段,从系统理论出发,将煤矿生产过程作为一个完整的系统,从人、机、环境、管理四个系统要素着手,将3D仿真游戏应用于情景模拟培训,把从业人员培训分为情景式培训、互动式培训、视频式培训、手机短信培训和事故案例学习.提出人、机、环境系统协调的煤矿现代安全生产培训管理系统,有效提升了员工素质,实现了煤矿安全生产.     

煤矿安全培训质量反馈平台的构建与应用

针对煤矿安全培训质量反馈跟踪落实难,多数培训机构仅做到反应层和学习层的评估,提出一种基于现代化网络技术的信息交互平台。通过培训机构建立完善的培训成果转化机制,即根据煤矿安全培训质量反馈信息特点,分为反应层、学习层、行为层和效果层四个层次,派专人负责,利用座谈会、QQ、微信、远程教育网等形式,获取反馈信息,构建煤矿安全培训质量反馈平台。并将其应用到某一期煤矿井下特种作业人员培训中,结果表明:反馈信息收集及时,并能有效反应培训成果的转化能力,促进培训目标的实现。     

福建煤监局多举措抓实煤矿安全培训监管工作

3月20日,福建煤监局成立以来的首次全省煤矿安全培训暨中介机构管理工作座谈会在三明市泰宁县召开.福建省煤监局丁明干副局长、福建省煤监局有关领导和全省各产煤市、县(区)煤炭行业管理部门和煤矿安全培训机构负责人参加了此次座谈会.     

国家安全生产监督管理总局公布《煤矿安全培训规定》

2012年5月28日,国家安全生产监督管理总局令第52号公布《煤矿安全培训规定》,自2012年7月1日起施行。《煤矿安全培训规定》共七章,分别为总则、从业人员准入条件、安全培训、考核和发证、监督管理、法律责任和附则。《煤矿安全培训规定》要求煤矿安全培训工作实行"归口管理、分级实施、统一标准、教考分离"的原则。煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的     

关于加强煤矿安全培训工作的若干意见 安监总培训字[2005]9l号

各省级煤矿安全监察机构，有关省、自治区、直辖市煤矿安全监管部门：为全面提高煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转，现就加强煤矿安全培训工作提出以下意见。     

关于印发《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门、各省级煤矿安全监察机构、神华集团公司、中国中煤能源集团公司： 为进一步落实煤矿安全生产教育和培训责任，建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度，根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）等有关法律法规，国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局制定了《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，现予印发，请遵照执行，并及时将执行过程遇到的问题反馈国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。     

略论案例教学技术在煤矿安全技术培训中的应用

自煤矿安全教育培训被列为国家煤矿安全生产“十一五”规划中七项主要任务之一后，煤矿安全培训教师掀起了新一轮探索教学方法和技术的热潮，借鉴国内外经验，把案例教学技术引入煤矿安全技能培训也应运而生，那么，什么是案例教学技术？在煤矿安全技术培训中，教师怎样才能科学地运用这一教学技术呢？     

中澳煤矿安全培训示范中心项目一期建成试运行

2012年6月6日,国家安全监管总局副局长孙华山率队在冀中能源峰峰集团公司调研考察中澳煤矿安全培训示范中心项目建设情况。中澳煤矿安全培训示范中心项目是为引进和借鉴澳大利亚煤矿先进技术和安全生产管理经验,提升我国煤矿及其他高危行业(企业)安全生产培训水平,根据中国和澳大利亚两国政府签署的《中澳煤矿安全生产合作谅解备忘录》,     

矿工的安全知识培训是关键

国家、省、市关于安全生产的政策、法规、条例、制度不可谓不全煤炭行业关于煤矿灾害事故的论述和案例不可谓不多最近各级政府抓安全生产的力度不可谓不大然而一边是“力度加大常抓不懈”一边却是“防不胜防事故不断”这一矛盾现象引起了人们的深思。在诸多影响煤矿安全生产的因素中矿工缺乏安全知识是煤矿安全生产中的最大隐患因此对矿工进行安全知识培训是煤矿安全生产的关键环节当务之急是采取各种方式加强对矿工进行安全知识培训突出全员性、预防性的安全管理变被动防御型为主动进攻型的安全管理提高矿工在煤矿安全生产中的自我保护自我控制自我防范(自保自控自防)的安全意识和能力这是抓好煤矿安全生产工作的上策。     

关于印发《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》的通知

为进一步落实煤矿安全生产教育和培训责任，建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度，根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）等有关法律法规，国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局制定了《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，现予印发，请遵照执行，并及时将执行过程遇到的问题反馈国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。     

数字播报

<正>10人国家煤矿安全监察局办公室日前发布了关于《煤矿安全培训规定》(征求意见稿)征求修改意见的通知,要求进一步规范煤矿企业安全培训工作,有效防范和坚决遏制各类事故的发生。《规定》中要求,煤矿发     

安全培训是安全生产的治本之策--访鸡西矿业集团总经理孙永奎

2004年7月30～31日,国家安全生产监督管理局在黑龙江省鸡西市召开全国煤矿安全培训工作经验交流现场会。会上,鸡西矿业集团公司的经验介绍引起了与会者的很大反响。鸡西矿业集团公司通过抓培训,不仅提高了职工的整体素质,增加了煤矿安全生产的可靠程度,使安全生产持续好转,而且职工的精神面貌发生了根本变化,企业的凝聚力增加,实现了效益和安全双丰收。鸡西矿业集团公司在安全培训工作上的“四个创新”,即培训理念创新,培训机制创新,培训方法创新,培训教育与安全文化结合创新很有新意。8月18日,国家安全生产监督管理局局长王显政作出批示:“认真总结,推广鸡西做法很有必要;请做好宣传、推广并纳入煤矿安全状况总结分析。”为此,国家局人事培训司下一步将在全国煤矿推行全员安全培训工作,推广鸡西典型经验。10月初,本刊记者专赴鸡西采访,对鸡西矿业集团公司开展安全培训工作的思路、方法、机制进行了了解,并选择刊登其中一些好的经验,以供大家学习借鉴。     

计算机网络考试系统在山西煤矿安全培训中的应用实践

安全培训在煤矿安全管理中发挥着重要的作用。山西煤炭资源丰富,有包括地方、乡镇在内的煤矿4000余个,更需要通过科学、公正的考核手段保证安全培训质量,提高煤矿企业负责人的素质来保证煤矿的安全生产。传统的安全培训考试由于受到人力、物力和人情关系等主客观因素的影响,难以达到完全的公平、公正。而计算机网络考试通过题库随机出题、标准化判卷等技术手段恰好可以解决这些问题。由山西煤矿安全监察局组织开发的“山西省煤矿安全培训考试系统”,经过一年多安全培训考核的实践,取得良好的效果,基本实现了预期的设想。该系统的开发和应用为安全培训的科学化、规范化,为提高各类煤矿企业负责人的素质作出了有益的尝试。     

基于SMART原则和SEM模型的煤矿安全培训课程设置评价指标体系研究

以煤矿安全培训课程构成的基本要素为基础,综合运用SMART原则和戴明循环理论确定了煤矿安全培训内容、培训方式、培训师资、培训资料、培训效果等5个评价层面,筛选15个煤矿安全培训课程设置评价指标。通过构建结构方程模型(SEM),对15个指标进行综合优化和排序,评价煤矿安全课程设置的合理性。结果表明,该方法能够评价煤矿安全培训课程设置水平,发现培训课程设置及实施过程中存在的薄弱环节,为优化课程体系、准确提升培训质量提供参考依据。     

刍议抓好煤矿安全工作的三个重要环节

安全管理工作是煤矿企业管理的重中之重，是创建和谐社会的重要因素。煤矿安全管理虽然具有其特殊性，但也有其规律性可循。笔者通过多年的安全管理实践，认为在煤矿安全管理中抓好人、环境和培训三方面至关重要：人是安全管理的主体、环境是安全生产的条件、培训是安全生产的基础。抓住这三方面，就能够分别进行优化，