“零一二三四”齐步走

福建永安化工厂是民用爆破器材生产企业,多年来,该厂安全生产形势平稳,连续12年未发生重大生产事故。一般事故控制在频率范围内,违章率呈下降趋势。其中“零一二三四”安全管理模式保证了安全生产的有效运行。“零一二三四”安全管理模式,即“零次事故目标、一项责任承包、两个保     

十里泉发电厂七年无事故

创造我国“百万大厂”有史以来最高纪录 1月31日,位于山东的华电国际十里泉发电厂安全记录显示牌出现2555天的数字时,该厂集控室内一片欢腾。这一安全生产纪录,创出了中国百万千瓦以上大型火力发电厂有史以来的最高纪录,也标志着我国大型火力发电企业生产管理水平开始跨入国际先进行列。     

华电池潭水电厂打响“保安全、保利润”战役

本刊讯10月28日，中国华电集团公司福新能源公司池潭水电厂1#机变检修各项工作顺利进行，技改工程按倒排进度实施。为了抢时间，赶工期，检修人员加班加点施工作业，确保质量和安全，该厂上下齐心协力，全力打响第四季度“保安全、保利润”战役。该厂积极落实安全性评价自查评整改、安全生产专项督查整改等多类专项检查整改，共完成整改项目376项，     

东方锅炉厂坚持“三个不变”经营安全双丰收

本刊讯 坚持“安全第一”的思想、职能和法规“三个不变”原则,使机电部特级安全企业东方锅炉厂经营、安全双丰收。连续12年无因工死亡,连续14年无火灾事故,今年一季度生产经营又创历史最好水平。 东方锅炉厂是全国三大电站设备制造企业之一,也是四川省首家获得安全特级企业称号的厂家。近两年以来,企业在走向市场后,为增强职工安全意识,工厂长年坚持给每个班组订阅安全报刊,每星期定时学习,他们还注意选择典型事例,利用厂报、广播、闭路电视等普及安全知识,使“我要安全”的观念深入人心,确保企业无重伤事故。 在转换机制中,该厂将生产经营…     

氛围与安全

“氛围”一词,看起来似乎与安全生产没有什么联系,其实不然,要搞好安全生产,决不能没有一个良好的氛围。某厂抓安全积极主动又扎实持久,开创出一个良好的安全工作氛围,创下了连续安全生产的新纪录,笔者感触颇深。首先,你当一踏进该厂大门,映入眼帘的是“高高兴兴上班来,平平安安回家去。”“不让事故在我身边发生”两条巨幅标语;厂道边“生产再忙安全不忘”、“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全警示牌分立两旁……难道说这不是一种强烈的安全工作环境氛围吗?其次,该厂各级领导同唱一个调,同吹一种号,保安全,创一流,强调一票否决…     

图片报道

长铝人牢固树立“安全第一”、“安全就是效益”的指导思想 ,经常举办安全生产、劳动保护知识学习班。图为长城铝业公司职工利用工余时间学习劳动保护方面的知识。 入夏以来 ,３５万株鲜花在内蒙古伊敏发电厂厂区同时盛开 ,这不能不说是个奇迹。伊敏发电厂是国家“八五”计划重点项目 ,也是全国第一家实现煤电联营的企业。如今它又要在“环保”和“精神文明”上争第一。该厂地处“绿色净土”呼伦贝尔大草原南部 ,环境保护成为电厂建设中面临的一个大课题 ,为此他们提出了“还草原以天蓝、云白、水清、草绿、风香”的环保目标。经过几年努力 …     

2020年福建省唯一被命名“全国安全文化建设示范企业” 绿竹“根基”安全文化在永安华电的扎根

正绿竹,生命力极强,它的根基能牢牢地扎根大地。位于三明市永安的福建华电永安发电有限公司(以下简称"永安发电公司"),在继承60多年优良传统的基础上不断创新发展,在"绿竹"企业文化的大框架内,提炼形成了绿竹"根基"安全文化,建设形成了一个具有自我特色的绿竹"根基"安全文化。     

小改小革四两千斤——上海市职工”安全生产金点子”评选优胜单位事迹选登——安全剥线，再不伤手

于实际工作中发现实际问题,以简单办法解决关键难题,用小改小革带来安全与效益,有这样的好事吗？有。智慧来自职工,来自一线,来自实践。本期,我们就将给您介绍几项堪称“金点子”的小改小革。四两照样拨千斤——虽然是花费不多的小改小革,但却真正解决了困扰安全与生产的一些难题。2011年4月以来,上海市总工会、上海市安全生产监督管理局在联合发出的《关于在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动的通知》中提出,要在职工中切实增强“我要安全”的意识,积极开展创建“安全生产1000班组”（即坚持安全第一,班组内做到违章为0、隐患为0、事故为0）活动,积极开展安全生产合理化建议征集活动等。特别要求企业对职工提出的安全生产方面的合理化建议要高度重视,对切实可行并具有推广应用价值的要积极推广,总之,要调动好、保护好、发挥好职工参与安全生产工作的积极性和创造性,努力开创安全生产群防群治的良好局面一一这就是上海市职工“安全生产金点子”评选活动的发轫。自活动开展以来,本市企业踊跃参加,选拔过程历时数月,最终21个“金点子”脱颖而出。下面,请看本刊对几家获奖单位的采访报道：     

铜冶炼厂工艺安全管控五阶段简

金川集团股份有限公司铜冶炼厂担负着利用火法处理铜精矿和外购铜原料,湿法冶炼工艺生产阴极铜的重要任务。从原料到产品的一条线管理,从火法26台冶金炉窑到湿法2900个电解槽“水火交融”的分片管理,从余热锅炉、起重作业到涉氮涉氧等关键环节的重点管理,决定了工艺安全管理是该厂最重要的安全管理。2009年以来,该厂按金川“五阶段”工艺技术安全管控匹配化建设要求,以工艺安全动态评价为起点,以工艺安全防护为基础,以工艺安全三区建设为重点,以工艺安全本质化升级为手段,以工艺安全匹配化建设为目标,抓过程控制,抓目标结果,不断创造出本质化、匹配化和常态化的工艺安全环境,为全厂连续五年实现重伤以上事故为零奠定了坚实基础。     

荆门热电厂煤尘的治理

荆门热电厂是湖北省主力火电厂之一,总装机容量60万kW。建厂以来,电厂在燃料车间煤尘治理和环境保护、劳动保护方面做了许多工作,取得了良好效果。1986年被评为水电部输煤系统粉尘治理先进单位,1985年湖北省人民政府授予该厂“湖北省清洁无公害工厂”光荣称号,1987年后又先后被评为“全国环保先进企业”、“全国环境优美工厂”、“全国绿化先进单位”。下面将该厂在煤尘治理方面所做工作作一介绍。一、燃料车间生产工艺简述电厂原设计建成的2×20万kW机组为     

仓上分矿安全教育"四招"

山东金仓矿业股份有限公司仓上分矿,注重推进全员化安全战略,着重走好安全教育培训“四招棋”,实现了安全管理由“要我安全”向“我要安全”转变。第一招:法制教育,“要我安全”为了培养员工的安全意识,分矿以矿部《进一步加强安全生产工作的决定》为指导,通过安全法制培训,让员工了解安全法律知识、责任事故的治安处罚和行政处罚,以及违反安全法律应承担的民事和刑事责任。车间每半年组织一次全体员工参加的相关法律法规学习,认识到自己在生产中享有的安全健康权利和义务,提高了责任意识,从而在工作中主动做到知法守法,严格遵章操作。同时,车间与各基层队队长、班组长签订安全生产承包合同并实行风险抵押金制度,进一步明确了管     

象关心亲人一样关心职工的健康

湖南省桃江县磷肥厂是一个仅有285名职工的县办小化肥企业。在生产过程中,工人要与煤、电、汽、粉尘和毒物打交道,不安全的因素很多。几年来,该厂一切立足于安全,发动群众,加强综合治理,实现了连续4年无死亡、无重伤、无重大设备事故;粉尘泄漏率下降到0.3‰,因此,这个厂多次被评为省、地、县安全生产先进单位。1988年,省化工厅授予“无泄漏工厂”荣誉称号。安全促进了生产,1984年以来,该厂年年超额完成国家计划。1988年,在电力紧张和原材料涨价的困难条件下,工业总产值和实现利税分别比1987年增长18%和42.7%。 一个县办小企业,能在安全生产…     

坚持以人为本着力打造企业安全文化

“山高人为峰”。人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的执行者、实践者。企业要搞好安全生产,必须坚持以人为本,围绕人这一要素大做文章,做大文章,通过着力打造企业安全文化活动,进一步提高职工的安全意识和安全技能,实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。     

偃师摩托车厂安全好效益高

本刊讯 邮电部偃师摩托车厂在经济体制改革中。不断加强安全生产管理,连续两年实现无死亡、无重伤、无重大火灾和设备事故的“三无企业”目标。 1986年以前,该厂汽车肇事、冲床轧手等事故频繁,不但给职工造成伤残,而且造成一些班组的停产。去年以来,该厂生产任务很紧,市场对摩托车的需求很高,厂领导把安全生产当作保证超额完成任务的关键来抓,成立了以厂长为首的安全环保委员会,整顿了三级安全管理网络,建立了安全保障体系,坚持日常巡回检查和专业、定期安全大检查、做到月评比、季总结、半年奖罚兑现,并将结果公布于众,全厂形成安全竞争意…     

十里泉发电厂七年无事故

创造我国"百万大厂"有史以来最高纪录 1月31日,位于山东的华电国际十里泉发电厂安全记录显示牌出现2555天的数字时,该厂集控室内一片欢腾.这一安全生产纪录,创出了中国百万千瓦以上大型火力发电厂有史以来的最高纪录,也标志着我国大型火力发电企业生产管理水平开始跨入国际先进行列.     

陆良氨肥厂注重现场安全管理

企业安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业的安全生产状况是整个企业综合管理水平的反映。企业现场安全管理的好坏,将直接反映企业生产的状况。云南陆良氨肥厂近年来注重抓好现场安全管理,促进了各项工作的顺利进行。该厂在现场安全管理上主要抓了这两个方面: 一、对人的安全管理。首先,该厂坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持生产必须安全、安全为了生产的信念不动摇。每年年头第一个会议是安全生产会议,第一个文件是安全生产的文件。随着产品结构的不断调整,技改力度的不断强化,原有的规章制度与现行生产不相匹配,该厂及时修改完善,针对各生产岗位     

安全你我他 助力＂平安梦＂

安全生产工作关系到我们每一个人,需要企业负责人、安全管理员、一线职工以及安全监管人员全方位的共同努力。只有真正做到“人人讲安全．事事为安全、时时想安全,处处要安全”,才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,真正做到“科学发展、安全发展”,实现人民群众的健康安全、国家的长治久安．成就伟大的“中国梦”．     

加强安全文化建设 提升企业安全管理水平

安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由“要我安全”到“我要安全”的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平,     

全国安委会部署全国开展安全生产周活动

本刊讯 全国安全生产委员会最近作出决定,今年5月24日至30日在全国开展以“遵章守纪、杜绝三违” 为主题、控制事故为目的的第三次“安全生产周”活动。 去年以来,全国安全生产形势十分严峻,各类事故、尤其是特大事故屡屡发生。开展“安全生产周”活动,就是要提倡遵章守纪,反对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律,真正体现“安全第一,预防为主”方针,以周促年,为全年安全生产奠定良好的基础。 全国安委会向全国各地方政府和国务院各部门发出的有关通知指出,安全生产宣传教育是一项长期的任务,在经济飞速发展的今天,随着生产经营活动的加快和…     

检查过后处罚 扣款外加曝光——吉化合成树脂厂危化品百日安全整治专项行动出重拳

“混炼车间动火作业审批不符合规定,扣500元;PBL车间反应釜接地线没有固定,扣200元……”这是4月25日,吉林石化公司合成树脂厂安全管理人员正在就危化品百日安全整治专项行动和节前检查中查出的问题在安全违章曝光板上进行曝光。为了全力抓好危化品百日安全整治专项行动,确保“五一”节日期间安全生产,该厂成立了以厂领导为组长