用人单位如何正确履行《社会保险法》规定的义务

最新颁布的《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）在规范用人单位和劳动者的社会保险权利义务关系方面．突出强调了对劳动者社会保险权益的保护，进一步强化了用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的法律义务．     

如何依法处罚欠费企业

《社会保险法》作为一部着力保障和改善民生的民生大法,其中比较突出的一个＂亮点＂就是加重了用人单位依法按时足额缴纳社会保险费的法律责任,加大了行政力量介入社会保险费征缴的力度。然而,作为基层行政执法工作人员,笔者在具体适用该法查处违法单位时,却遇到了问题。     

强制意外伤害险何去何从

<正>2009年12月,全国人大常委会再一次审议了《社会保险法》草案,工伤保险的内容尤其引人关注。草案规定,"职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。"以法律的形式确定工伤保险的实施范围与具体内容,意味着     

《社会保险法》：着力保障改善民生

《社会保险法》全面总结二十多年来社会保险制度改革以来的成功经验，将经实践检验行之有效的制度、政策上升为法律规范，确定了我国社会保险制度总体的框架和方向。它确立了我国社会保险体系的基本框架；明确了我国各项社会保险制度的覆盖范围、主要筹资渠道；建立了社会保险费的强制征缴制度；明确了提高社会保险基金统筹层次的方向；建立了基本养老保险等转移接续制度；规定了违反《社会保险法》所应承担的法律责任。     

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（摘登）

为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。 第三章 关于工伤保险 第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。第十条社会保险法第三十七条第二项中的醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GBl9522—2004）执行。     

《劳动合同法》第三十八条第一款应适用即时解除还是预告解除

案情简介 某外贸型齿轮生产企业成立于2005年2月，至2008年已有110余名员工，该企业于2008年8月起开始为员工缴纳社会保险费。2009年7月12日，突然有37名员工未上班，当天下午临近下班时该企业法定代表人收到特快专递，内装有37份书面辞职申请书，载明辞职理由是：根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，由于该企业未补缴2008年8月前的社会保险费，提出辞职。     

胡晓义安排部署今年医保和生育保险工作

人力资源社会保障部副部长胡晓义在全国医疗保险工作座谈会上．要求各级人社部门以实施《社会保险法》为龙头,落实各项政策．完善制度体系．创新管理机制,提升管理服务能力和水平．巩固和扩大全民医保的成果。第一,在全面贯彻实施《社会保险法》方面．要抓紧清理与《社会保险法》不相符合的政策规定．及时制定配套政策法规,     

实施《社会保险法》应解决的十四个问题

以社会保险法律关系为分析框架,《社会保险法》在实施中必须对社会保险费的征收主体及其责任、公益性事业单位的社会保险缴费、工伤和失业保险的预防功能等十四个具体问题予以关注和解决。将这些问题进行分析和梳理,对《社会保险法》即将出台的各种实施细则或办法大有裨益,也能促进我国社会保险法律体系的进一步完善。     

人社部规定：用人单位雇用外国人须为其办理社保

人力资源和社会保障部近日公布《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》。《办法》明确规定,在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等用人单位,在招用外国人时,应参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险．由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。     

人力资源和社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

人力资源和社会保障部令第13号 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民二○一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）,制定本规定。部长 尹蔚民 二0一一年六月二十九日     

流通企业柜组承包人员应界定为职工身份

江苏省金湖县某商贸有限公司是由国有企业金湖某商场改制而来的，原有在职职工148人（包括内退7人）。2001年5月劳动保障局了解到，该单位改制后未能及时理顺劳动关系，未按规定与职工签订劳动合同，办理社会保障的变更登记，申报应当缴纳的社会保障费数额。金湖县劳动保障局及时下达了限期整改通知，但该公司仍只与几名股东和几名后勤管理人员签订劳动合同，申报缴纳社会保险费，而对仍以该公司名义对外经营并纳税的柜组承包人员及其帮工拒不办理劳动合同的签订手续，申报缴纳社会保险费，县劳动保障局在充分调查取证的基础上对该单位作出了下列处罚决定：（1）未按规定与职工签订劳动合同，对该单位处以1000元罚款；（2）未按规定办理社会保险的变更登记，对法定代表人处以2000元罚款。     

难“先行支付”的工伤保险基金

正2016年,工伤保险先行支付制度实施5周年。5年来,不论是社保部门,还是劳动者,都面对着难以跨越的鸿沟。是什么阻碍了制度的落实?下一步该怎样推进?2011年7月1日,《社会保险法》实施。其中第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支     

北京市实施《工伤保险条例》若干规定 北京市人民政府令第242号

第一条 为实施国务院《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险,为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。     

推进工伤保险先行支付制度“落地生根”

<正>工伤保险先行支付制度实施3年来,总体现状如何?实施过程中存在的问题是什么?如何进一步推动制度落实?为此,北京义联劳动法援助与研究中心发布了《工伤保险先行支付制度实施三周年调研报告》,并邀请专业人士进行了座谈。2011年7月1日,《社会保险法开始实施。其中第四十一条规定"职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单     

人力资源和社会保障部社会保险个人权益记录管理办法

人力资源和社会保障部令第14号《社会保险个人权益记录管理办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民 二○一一年六月二十九日 第一章 总则 第一条 为了维护参保人员的合法权益,规范社会保险个人权益记录管理,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,制定本办法。     

工伤保险制度的人文关怀体现

2010年10月28日新颁布的《中华人民共和国社会保险法》(以下称《社会保险法》)是我国社会保险制度的支架性法律,其中关于工伤保险的规定为工伤保险制度勾勒出了总体框架;而2010年底颁布的新修订的《工伤保险条例》作为工伤保险的专门法规,对我国的工伤保险制度进行了比较详细的规     

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

第一章 总则 第一条为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》,制定本办法。     

劳动者辞职隐瞒真实原因要承担不利后果

王某原系甲公司员工，2008年1月1日，双方签订了为期5年的劳动合同。同年12月，王某以“家里有事”为由书面提出辞职，经办理相关手续后离开。之后，王某以甲公司未为其缴纳社会保险费为由申请仲裁，要求裁决甲公司支付经济补偿金并补缴工作期间未缴纳的各项社会保险费。其申请称，甲公司不为其缴纳社会保险费是导致其辞职的主要原因，只是因害怕写明原因后，公司不同意其辞职也不为其办理相关手续，才将辞职原因写成“家里有事”，但甲公司侵犯其权益是事实，且劳动关系已解除，公司应当支付经济补偿金并补缴工作期间未缴纳的各项社会保险费。     

双重劳动关系员工工伤赔偿责任应如何承担

案情简介 宋某于2003年10月从某国有机械制造厂下岗，其社会保险关系保留在该机械制造厂。2006年8月，宋某应聘到某物业公司工作，岗位是工程部水电工程维修工，每月工资1000元。由于宋某的社会保险费由原单位缴纳，物业公司无法为其缴纳社会保险费。     

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最新安全生产法律藩观、文件 活页汇编 电力安全事故应急处置和调查处理条倒 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（摘登）