持续运作,发挥安办职能作用——福建省安全生产综合监督管理探析

"2005年,我们街道根据省政府安办的文件精神,设立了街道安全生产联席会议制度,经过四年来的运行,这一工作机制充分显示了它的生机和活力。"谈到街道安全生产联席会议制度,厦门市湖里区湖里街道安监站站长祖基榜兴致盎然,话闸子一下子打开了。他说,4年来,街道安全生产持续平稳,没有发生重特大安全责任事故。     

72万km安全路

在北京市安监局组织的＂安全生产一线行＂活动中,荣获北京地铁电动列车司机最高荣誉——＂金手柄奖＂的地铁老司机王刚讲述了自己安全驾驶28年的经历。对于自己过往工作的评价,王刚师傅说：＂没有安全行驶完最后一站,不敢说是好的。＂     

煤气净化排水系统的改造

湘钢动力厂第四煤气净化站原有的煤气系统排水效率较低,时间长,安全可靠性尚有欠缺,工人的劳动强度较大.为了提高该净化站效率和安全性,在深入调查研究的基础上,自提方案,自行设计,应用先进技术对该净化站进行了改造,取得了显著的效果.改造后排水速度大大加快,安全可靠性有效提高,操作自动化水平得到提升,为保证高炉生产和人员安全创造了有利条件.     

安全生产人人有责

在企业里．有时会听到个别人这样说：“我在后勤单位工作，企业安全生产与我没有太大的关系，放松一点无关紧要。”还有的人会说：“我从事的是党群工作和经营管理工作，不直接参与生产，安全生产是基层车间的事，与我无关。”等等。事实真的是这样吗？     

与《劳动保护》相伴的日子

《劳动保护》伴我走过了许许多多的日子?在我多年的安全生产管理工作中,她是我的良师益友,是我离不开的好老师?刚参加工作时,一位管安全的老同志曾对我说:"《劳动保护》是本好杂志,要好好学习?"这句话深深地印在了我的脑海里?后来,领导安排我负责车间的安全生产管理教育工作,我就立即借来了《劳动保护》杂志,认真阅读,从中吸取营养?从此,《劳动保护》杂志就成了我的伙伴,成了我离不开的好教材?多年的安全生产管理教育实践告诉我,要搞安全生产工作,就离不开加强安全文化建设?所以,我就利用《劳动保护》中刊登的一些警句制作成精美的警示牌放…     

美国高校安全管理及启示

我国高校安全管理存在着没有执法权、防范措施薄弱、管理人员理念落后以及没有从业资格要求等问题。笔者通过对美国高校社会化的安全管理体制、现代化的安全防范措施、人性化的安全管理理念、专业化的安全管理队伍等特点的论述 ;提出公安机关在高校设驻派出所 (或警务站 ) ;政府对从事高校安全管理人员实行从业资格认定制度 ;同时 ,也提出高校建立技术防范系统 ,实行人性化管理的具体措施     

认真实践“三个代表”努力发展安全文化

安全文化是先进文化的重要组成部分,是广大人民群众在长期安全生产实践中经验的总结和升华是体现人本关爱人生、尊重人权的崭新的文化理念从某种意义上说安全文化反映一个国家的文明程度代表一个国家经济发展和社会进步的水平安全文化是安全工作的基础其核心是生命价值观和安全行为准则我非常赞成国际劳工组织北京局局长庄古先生的一句话他说“中国需要尽快提高国民的安全文化意识”戴维克里迪博士说: 只有当安全文化意识存在于各个行业各个层次中时安全管理才能有效     

“怕死”的才是好员工

一位车间书记向我抱怨, "现在的检修工真是麻烦,越来越胆小了,我叫他们去补一个设备,他们还不动,说监护人不在绝不动火,我说我在我负责,他们还说你能负得起责吗,你对现场不熟悉,不清楚哪里有哪些危险."作为一个安全管理人员的我听后,心中暗自庆幸,这几年的安全教育工作终于显现成效了,职工的自我防护意识终于有了大幅提高.科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏,知道害怕,才会主动识别危害,控制风险.在企业中,员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程, "员工一定要怕死."     

安全是每个人的事

<正>4月28日是"世界工作安全与健康日"。国际劳工组织北京局局长德美尔说,这个日子激励我们为预防工伤事故和职业病付出更多努力??安全与健康管理不应单纯依靠政府法规,也不应是自上而下的管理。我们需要的是建立起一种文化,致力于消除隐患、让工伤事故和职业病防患于未然。这意味着雇主和工人都必须有高度的安全健康意识。安全不应是自上而下的管理,实际描述的是"要我安全"到"我要安全"的上下层互动。它提醒我们,安全是自己的事。据统计,在日本企业的安全管理理念中,员     

危险货物办理站安全质量评估方法初探

从铁路危险货物的运输现状出发，通过对影响危险货物办理站安全工作质量的因素的分析，探讨了安全质量的评估方法，并提出了一个新的概念──安全管理难度系数，由此建立起安全质量综合评估模型，以实现对危险货物办理站安全工作的全面衡量。     

持续运作，发挥安办职能作用——福建省安全生产综合监督管理探析

“2005年，我们街道根据省政府安办的文件精神，设立了街道安全生产联席会议制度，经过四年来的运行，这一工作机制充分显示了它的生机和活力。”谈到街道安全生产联席会议制度，厦门市湖里区湖里街道安监站站长祖基榜兴致盎然，话闸子一下子打开了。他说，4年来，街道安全生产持续平稳，没有发生重特大安全责任事故。     

征刊首语

“行业管理弱化”,这曾是一句讳语,最近被李毅中摆上桌面。对此,安全学者崔克清认为:“安全生产离不开专业指导与行业管理”;基层安全员说:“安全工作不是谁都能干的”。实践也证明,没有行业管理,必有安全盲区;行业管理弱化,对症之方就很难求。行业的存在与主管部门的撤销无关,但行业的正常运行却与懂得行业特性的安全管理者有关。     

天然气净化厂安全管理能力的模糊综合评价

本文通过对天然气净化厂员工问卷调查,结合安全评价指标体系建立的原则及安全管理专家的意见,建立了天然气净化厂安全管理评价指标体系。利用层次分析法得出各指标的权重值,通过构建模糊综合评价数学模型建立了评判矩阵,根据最大隶属原则得出该天然气净化厂的安全管理能力等级。本次评价对于增强天然气净化厂的安全管理能力具有一定的指导作用。     

HSE理念在创新中扩展——河南油田井楼油矿HSE管理探秘

“产量、安全、成本、效益”四位一体，是河南油田井楼油矿的企业理念。他们始终强调“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家”，不断扩展企业文化的空间，以人为本，安全至上，促进企业安全生产与管理协调发展。     

运用公共关系学,做好安全工作

在日常的工作中,经常听到一些从事安全管理工作的同行们说:"安全工作难做."为此,笔者以从事安全管理工作十七年的经验认为,长期以来,我们的一些安全干部做工作常常只注重上传下达,或者是一说"安全第一"就误认为自己是"老大",缺少顾及改善与职工和有关部门的关系.以致在工作中缺乏职工的理解和支持.相反,如果我们的安全干部对职工的社会、文化、心理多些理解,并予以适应或引导,建立起一种既不失原则又不伤感情的工作关系,安全管理工作的难度就会小得多,也就会好做得多.     

难忘的一课

前些年,由于我所在的公司横向发展过快．内部安全管理没有跟上,违章违规的生产安全事故时有发生。     

迎接安全生产工作的春天

如今一提起安全生产,人们常说“安全生产形势严峻”,这似乎成了一句官话。一开会便是这个问题、那个问题,总之问题很多。归纳起来,问题主要是领导不重视,资金短缺,人手不够。于是得出结论:形势不好,工作难做,前景黯淡,搞安全工作没有出路。上述问题确实存在而且带有一定的普遍性。但是否因此就得出消极、甚至悲观的结论?我看不尽然。对一个从事安全工作的同     

安全工作是企业自己的事—访川化集团有限责任公司总经理谢木喜

今年元月７日,国家经贸委副主任石万鹏在全国安全生产工作会议上作报告时,曾提到川化集团有限责任公司是一家万人化工厂,但多次实现５年以上无工亡;还提到该公司的具有创新意义的“风险责任目标管理法”。于是,正值该公司开展“抓现场管理,保稳定生产,抓‘三节三降’,保半年目标”万人劳动竞赛之际,我前往川化。百忙中,总经理谢木喜同志接受了我的采访。得知来意后,谢总经理说：“安全工作是企业自己的事,日常工作嘛,要自觉地去做好。”接着他又说：“其实,安全生产是企业经济效益的前提条件,企业是从事生产经营活动的,在市…     

聚集——我们刚刚上路

从上个世纪90年代开始，我国就着手开展重大危险源监管工作。有人说危险源监管工作做好了，安全问题就“串”起来了，工作起来才能有的放矢，这是安全工作的根本。可这项重要的工作，到目前为止在我国还没有全面展开，导致有关部门还没有掌握我国到底有多少重大危险源存在。探其原因，说简单也简单、说复杂也复杂。     

开展网上安全评级 进行远程安全监管——厦门市探索企业安全监管新模式

“企业安全评级、落实主体责任、安监站……说实在的，刚开始，这些名称对我来说都相当陌生，很遥远，也搞不清楚。”厦门市蒙发利科技股份（集团）有限公司总经理邹剑寒坦率地说。