浦口区深入推进职业卫生监管工作

为进一步强化职业卫生监管工作．实现职业危害申报率在去年的基础上增加70％，今年以来，南京市浦口区安监局将职业卫生监管工作列入区政府与各街道签订的安全生产目标责任书之中，并作为年底考核的重要内容，加大考核分值，加大处罚力度，强化重点企业和工业园区监管申报力度．全力推进该项工作。     

企业职业危害综合评价和风险分级系统及其应用

我国企业职业危害形势依然十分严峻，2007年共诊断各类职业病14296例，较2006年增加了24．11％。由于国家在一段时期内不太可能大幅度增加监管人员数量，因此，实施企业职业危害分级监管成为职业危害监管工作的一个紧迫需求。本文从提高企业监管信息化水平角度出发，开发企业职业危害综合评价和风险分级系统。系统即可为政府实施职业危害分级监管提供强有力的技术支撑，也可应用在企业的作业场所职业危害管理工作中，从而提高政府和企业职业危害管理工作技术水平和效率。     

作业场所职业危害监管监察力量配备研究

职业危害形势严峻与监管力量相对匮乏的矛盾，是我国当前职业危害监管需要解决的问题之一。但是，实现作业场所职业危害的有效监管，应当配备多少数量的监管人员，一直以来缺乏系统的研究论证。本文根据国务院经济普查数据，以及国家统计局公布的有关工业企业的数据，初步探讨了分级监管模式下作业场所职业危害监管力量的配备情况，认为实现作业场所职业危害的有效分级监管，万名工人监管人员数至少达到1．34较为适宜，根据我国当前的工业企业从业人员数，全国范围内宜配备至少18590名职业卫生监管人员。     

我国职业卫生监管工作现状分析

论述我国当前职业卫生监管存在的主要问题,认为监管体制不顺、三方协商机制不健全、法规标准体系建设滞后与落实不力、职业卫生投入不足与特定经济发展阶段是造成我国当前职业卫生监管工作存在困难的主要原因;而要解决我国当前的职业卫生监管存在的问题,需要从理顺监管体制、健全运行机制入手,进一步加强职业卫生法规标准体系的建设,加大职业卫生投入并积极推进职业卫生技术服务的市场化,尤其要借鉴国外发达国家的成功做法,积极推进职业安全卫生的一体化管理。     

关于进一步完善我国作业场所职业卫生监管机制的研究

在研究分析我国作业场所职业卫生监管现状,学习和借鉴国外成功经验的基础上,针对我国当前作业场所职业卫生监管工作机制存在的主要不足,提出从4个方面进一步完善我国作业场所职业卫生监管工作机制的建议,即"建立涵盖职业安全卫生内容的三方协商机制;完善职业卫生法律法规与标准体系;确立'国家监察、企业负责、中介服务、群众监督、劳动者遵章守纪'的职业卫生监管工作机制;完善作业场所职业卫生监管相关的若干保障体系"。笔者有针对性地提出4方面建议,以期为政府主管部门学习和借鉴国际通常做法提供参考,进一步提高我国作业场所职业卫生监管的水平,从而实现我国作业场所职业卫生监管工作的有序与高效的发展。     

职业卫生技术服务机构分级管理的构想

职业卫生技术服务机构作为介于监管部门和企业之间的第三方．其作用是识别工作场所的职业病危害因素类别．确定危害程度．评价防护效果．为职业病危害治理、职业病诊断鉴定和职业卫生监管提供技术支撑。它在为企业提供职业卫生技术服务的同时．也是职业卫生监管部门监管中的补充手段．是职业病防治工作中的重要组成部分。     

保障劳动者职业健康 也是红线

<正>2014年12月18—19日,国家安全生产监管总局在重庆召开全国职业卫生监管工作座谈会,总结2014年职业卫生监管工作,分析存在的困难和问题,对做好2015年职业卫生监管工作提出意见。国家安全监管总局党组成员、副局长李兆前出席会议并讲话。各地监管创新有声有色2014年,尽管职业卫生监管工作仍然面临着诸多困难,但是各地职业卫生监管队伍通过创新监管手段、突出监管重点,推进了监管实践,值得交流借鉴。重庆:建机构、强素质、配装备     

职业健康监护三层次档案的建立与运用

《职业病防治法》明确要求用人单位应当“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。用人单位要做到对员工职业健康的有效监护．就应当形成全面有效、强调过程监管的职业健康监护三层次档案系统．这种档案系统的建立．对企业员工的职业健康监护具有较强的操作性和管控性。     

中美职业安全健康合作项目考察

<正>2013年7月12-21日,中美职业安全健康合作项目考察代表团对美国、加拿大的职业卫生监管和企业职业卫生情况进行了考察,并结合我国职业卫生工作实际,提出了积极的建议。按照中美职业健康合作项目计划,2013年7月12-21日,中美职业安全健康合作项目考察代表团对美国、加拿大的职业卫生监管和企业职业卫生情况进行了考察。美国职业卫生监管工作情况美国劳工部职业安全与健康监察局(OSHA)在美期间,代表团拜访了美国劳工部职业安全健康局(OSHA),听取了OSHA法律标准司司长及有关专家关于美国职业卫生法规标准制定的介绍,并就职业卫生监管、职业卫生培训等问题进行了交流。与美国水泥协     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（3）：我国职业卫生监管部门职责分工与监管制度

1．我国职业卫生监管部门的职责是如何分工负责的？ 我国职业卫生监管部门的职责分为卫生部门职业卫生监管职责和安全生产监管部门职责。卫生部门职业卫生监管职责如下：①拟订职业卫生法律、法规和标准。②负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。③负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；     

经济向上发展职业健康岂能“滑坡”——基层务工者职业健康现状调查

近年来．我国各地外来务工者数量持续增加．由于各种原因．他们的职业健康问题引起越来越多的关注。2011年年底,新修订的《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施,在法律上进一步明确了务工者（绝大部分为农民工）受到职业伤害怎么鉴定、谁来付医药费、如何赔偿、谁来监管等问题。     

职业卫生监管工作实践探讨

职业卫生工作是安全生产工作的重要组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的一项重要任务。做好职业卫生监管工作,对做好安全生产,维护社会稳定,促进经济社会全面发展,构建和谐社会具有十分重要的意义。本文总结了实践中的工作经验,提出了目前我国职业卫生监管工作的难点,如存在认识不足,重视不够、主体责任不落实、可操作性法规滞后、监管体制不顺等难点。根据这些难点,有针对性的提出了开展职业卫生监管工作的方法和途径,并对进一步改善和加强我国的职业卫生监管工作提出了建议。     

职业卫生信息化网络平台研究

当前我国职业卫生监管工作存在薄弱环节、监管手段相对落后,难以满足我国职业病防治工作形势的需求。将信息化技术应用于职业卫生监管,可有效提高职业卫生监管工作的科学性和有效性。阐述了职业卫生信息化网络平台建设的必要性,提出了职业卫生信息化建设的整体框架,分析并论述了具体建设内容以及建设过程中应注意的几点问题。     

职业危害监管信息系统（政府版）的设计与开发

根据我国职业危害的现状和各级职业危害监管部门的监管需求，分析了职业危害监管信息系统的结构，设计开发了职业危害监管信息系统（政府版）。系统采用三层B／W／S模式，分为县级、市级、省级、国家级四级用户，包括数据管理、监督管理、统计分析、风险评估与分级、应急救援管理、地理信息系统、专家咨询、系统管理和帮助等功能模块。本系统将WebGIS技术应用于职业危害监管领域，实现了系统抽象数据的直观化、可视化，为职业危害监管决策提供了帮助和支持。系统的应用将有效地改善职业危害监管的手段，大大提高监管的效率。     

回顾 分析 展望——记2013年职业卫生监管工作座谈会暨监督执法研讨会

<正>2013年12月12日,国家安全监管总局职业健康司在北京召开职业卫生监管工作座谈会暨监督执法研讨会。交流探讨职业卫生监管工作经验,研讨了2014年全国职业卫生监管执法工作。2013年12月12日,国家安全监管总局职业健康司在北京召开职业卫生监管工作座谈会暨监督执法研讨会。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团安全生产监督管理局处室负责人,以及国家安全监管总局统计司、中国安全生产科学研究院、职业安全卫生研究中心、中国职业安全健康协会、中国煤矿尘肺病治疗基金会的相关负责人齐聚北京,总结交流职业卫生监管工     

职业卫生技术服务分会成立暨第一次会员代表大会在南昌召开

6月19日,中国职业安全健康协会职业卫生技术服务分会（以下简称分会）成立暨第一次会员代表大会在南昌召开。国家安全生产监管总局副局长杨元元出席会议并做重要讲话,会议由国家安全生产监管总局职业健康司副司长王建冬主持。国家安全生产监管总局巡视员蔡燕莉、中国职业安全健康协会副理事长伊烈、中国安全生产科学研究院党委副书记陈江、国家安全生产监管总局职业安全卫生研究中心主任马骏及江西、江苏、     

作业场所职业危害分级监管模式及其实施

作业场所职业危害分级监管工作涉及到监管决策、监管实施以及分级监管配套规章制度的建设等多个环节。本文从上述几个方面对如何有效实施作业场所职业危害分级监管工作进行了探讨,提出了综合监管决策、现场监管实施与制度建设等内容的基于作业场所职业危害风险评价分级的监管模式。其中,监管决策应当考虑确定区域、作业场所的监管优先顺序、监管资源与技术服务资源的合理配置,并对不同职业危害风险等级企业具体主体责任的落实提出要求;现场监管应在分析与掌握现状的基础上,通过风险评估实施分级管理,分级监管有关制度建设应当确定分级监管原则并包含上述有关内容。     

企业职业卫生分类分级评价综合指标体系研究

针对我国职业病危害形势严峻的现状,为有效缓解监管力量不足与职业病危害严重的矛盾,提出了企业职业卫生分类分级方法。该方法通过筛选影响企业职业卫生水平的主要因素,建立企业职业卫生分类分级评价综合指标体系,为实现职业卫生差异化监管提供技术手段,从而提高职业卫生监管效率。     

我国职业危害分类与分级监管法规标准与研究现状

上世纪80年代以来,我国职业卫生工作者对职业危害的分类与分级管理进行了大量研究,国家也制定了相应的标准和规范性文件.不同的历史时期,职业危害分类与分级监管的思路有所不同,我国现行的职业危害分类与分级监管的标准和规范性文件也存在亟需完善之处.本文就当前我国职业危害分类与分级监管的法规标准与研究现状及存在的主要问题进行初步探讨.     

我国职业危害分类与分级监管法规标准与研究现状

上世纪80年代以来，我国职业卫生工作者对职业危害的分类与分级管理进行了大量研究，国家也制定了相应的标准和规范性文件。不同的历史时期，职业危害分类与分级监管的思路有所不同，我国现行的职业危害分类与分级监管的标准和规范性文件也存在亟需完善之处。本文就当前我国职业危害分类与分级监管的法规标准与研究现状及存在的主要问题进行初步探讨。