职业卫生常识（四）

（三）预防高温和噪声的危害 1．什么叫高温作业 在工业生产中，由于高温车间内存在着多种热源，或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响，常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行生产劳动，通称为高温作业。     

职业卫生常识(四)

(接上期)(三)预防高温和噪声的危害1.什么叫高温作业在工业生产中,由于高温车间内存在着多种热源,或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响,常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行生产劳动,通称为高温作业。我国的高温作业分级标准规定:工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃的作业,列为高温作业。     

职业卫生常识(四)

(接上期) (三)预防高温和噪声的危害 1.什么叫高温作业 在工业生产中,由于高温车间内存在着多种热源,或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响,常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件.在这种环境下进行生产劳动,通称为高温作业.我国的高温作业分级标准规定:工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃的作业,列为高温作业.     

高温职业危害风险分级与分级管理研究

为进一步研究高温作业职业危害风险强度,探讨高温作业环境条件下环境温度与劳动强度对劳动者健康的影响及其联合作用。采用高温环境模拟仓实验与建筑行业露天高温作业现场调研和测试相结合的方法,以高温环境和心血管体能负荷值(%CVL)作为高温作业危害风险分级的主要参照指标。提出了高温作业职业危害风险分级的技术方法和针对不同程度高温职业危害风险管理措施的具体建议,为保护高温作业劳动者安全与健康提供科学依据。     

用人单位不得侵犯劳动者的哪些“高温权益”？

劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。根据规定最低工资不包括中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴。     

饮用含盐高温保健饮料对人体有害吗?

每逢夏日,盐汽水被劳动保护 部门作为防暑饮料推广。其实,多摄 入食盐是会危害人体健康的,况且全 国第三次营养调查结果表明,我国许 多地区居民的人均日食盐摄入量为 13.5克,有的甚至高达17克以上, 远远超过世界卫生组织建议的5克以 下的标准。因此,我认为防暑清凉饮 料中不宜加盐。盐汽水等含盐高温保健饮料, 是专供高温作业人员饮用的劳动保护 饮料,不是供一般人饮用的清凉饮料。 饮用对象不同,两者不能混为一谈。 据调查,在高温环境中劳动的作 业人员,每天随汗排出的钠盐可达15 ～25克,这个排出量是大大高于一般 人的日摄入量的。科学研…     

高温作业的危害和防护

<正>在高气温或同时存在高温热源的环境下进行的生产劳动,通称为高温作业。高温环境容易影响人体的生理及心理状态,在这种环境下工作,除了会影响工作效率外,更会引发各种意外和危机。高     

清凉饮料的配制

一、清凉饮料对防暑降温的作用 在炎热的暑季中,当人们在露天下及有高温作业的车间从事工农业生产时,由于太阳和车间内热源放出的热辐射以及高气温对人体起到的加热作用,人体就要通过出汗蒸发,排出热量,热量越大,出汗越多。据调查,高温作业工人每昼夜可排汗5～10升或更多,这样,就使身体丧失大量的水分和盐分。供应清凉饮料可以及时补充身体损失的水分和盐分,保证身体水盐代谢平衡,同时还可起到清凉解暑,减少口渴感,防止体重减轻的作用。 二、常用清凉饮料的组成成分及制作方法 常用清凉饮料的成分中,水和盐是主要的,也是必需的。其它的成分,…     

厂矿职工的食物进补

从事厂矿企业劳动生产的职工,操作时会或多或少地接触一些有害气体、粉尘、金属微粒等。为此,对不同职业不同环境中从事生产的工人,进行一般性食物进补,同样可以提高机体对有害物质的抵抗能力,或达到防毒排毒的目的,保护职工身体健康。一、抗高温作业的食物进科。从事炼钢、冶金、铸造、玻璃、造纸、缴丝、纺织、印染等工种的工人,由于高温高湿环境引起大量出汗,体内的无机盐、水溶性维生素及蛋白质会过多损失。还会受到其它有害物质的污染。因此,平常要多吃一些新鲜蔬菜、水果、豆制品、鱼、肉类、奶、动物肝脏等食物。以补充维生…     

预防中暑补充含盐饮料的新观点

适当补充水、盐可以提高机体的耐热能力,这是预防中暑的重要措施之一。 1973年,美国海军医学研究所的研究表明,在训练和热适应期间,补充超过日常饮食中钠盐用量,对机体是有害的,可以引起心血管损害,降低劳动能力与代谢效率,阻碍热适应能力,以及体内钾总量进行性损失等。在研究中强调要补充钾盐、钙盐、镁盐等。有的认为需补充微量元素。1976年苏联学者提出的在湿热地带预防中暑饮料配方     

高温环境下不同体力劳动强度对心血管负荷指数影响研究

基于心率变化的心血管负荷指数作为评估人体疲劳程度的指标之一,得到国内外专家学者的广泛研究。为进一步研究高温环境下不同体力劳动强度对心血管负荷指数的影响,探讨高温作业下不同劳动强度人体疲劳程度的变化,分析出不同温度下人体可接受的体力劳动强度。通过采用实验仓模拟不同的高温环境,以心血管负荷指数(%CVL)作为人体疲劳程度的分级指标,最终得到了高温环境下从事不同体力劳动强度的心血管负荷指数回归方程,以及不同高温环境下人体可承受能力下可进行的体力劳动强度,为高温环境劳动者制定合理和健康的作业安排提供科学依据。     

高温作业的危害及防护

冶金生产集风、火、电、汽于一体,作业条件艰苦,尤其是炎热的夏季,高温、高湿岗位较多。工人在这种环境中从事体力劳动,往往由于体内热量、水分、电解质等物质代谢不平衡,容易出现脱水、痉挛、中暑等热生理紧张反应。这时,作业人员的神经、肌肉的兴奋性下降,注意力不集中,动作准确率下降,导致工作效率降低,事故率上升。高温作业引起的这种热生理紧张皮应,对人体有较大的危害。因此,夏季做好各岗位的防暑降温和高温保健工作,至关重要。 高温作业是指具有下列特点的作业。即有热源的生产场所中每小时散热量大于20kCal/m~3;或工作地点的气温在寒冷地区     

常见高温作业的基本型与职业危害

在高气温或同时存在高湿度或热辐射的不良气象条件下进行的生产劳动．通称为高温作业。高温作业按其气象条件的特点可分为高温强辐射作业、高温高湿作业和夏季露天作业三个基本类型。     

高温作业工人心电图分析

高温作业工人心电图分析邱杏娣（马钢劳动卫生研究所，马鞍山２４３０００）徐凤美（马钢医院佳山门诊部）高温是轧钢工人主要职业危害之一，为了解高温作业对心脏的影响，我们对初轧厂从事高温作业岗位的工人进行了心电图检查，结果报告如下。１对象与方法１．１观察对象...     

夏天补水慎用甜饮料

在一线从事生产劳动的职工,夏日应特别注意补水,高温作业者更应及时补足。但现今很多车间工人都光爱喝带甜味的饮料。这样的饮料服用过多,即有损于身体健康。 其一、夏天排汗多,盐分流失,如不及时补足盐分,会导致体液代谢失调,引起不思食,软弱无力、体质下降等症状。 其二、有些饮料中含糖精、香精、色素等,对身体有害,糖精进入人体后,不能被机体吸收利用;香精不含能被吸收的营养成     

高温户外环境电网作业人员热应激预测评价*

为了预测分析户外高温环境下电网作业人员热安全风险,采用预测热应激（Predicted Heat Strain,PHS）模型,考虑人体基础代谢率个体差异性和人体移动与风速对服装热阻和湿阻的影响,应用改进后的预测热应激模型对多种户外高温作业环境工况和不同劳动强度下电网作业人员的核心体温、出汗量等生理参数和最大允许暴露时长进行计算分析。结果表明:在户外高温环境中,随着环境温度、相对湿度和新陈代谢率的升高,电网作业人员的核心体温也随之升高,湿热环境中风速的增加会加剧电网作业人员的热应激;当电网作业人员从事代谢率为240 W/m2高劳动强度工作时,可接受的最大工作时长相比代谢率为190 W/m2中度劳动强度工作时长减小50%以上。研究结果可为电网公司夏季户外工作组织策略制定和作业人员热安全防护提供参考支持。     

井下高温作业的矿工生理、生化测定研究

对煤矿井下高温作业的矿工进行了生理和生化方面的测定研究。测定与分析结果显示高温井下工人血浆中乳酸 (RU )及热应激蛋白 (HSPs)等指标明显高于非高温井下工人对照组 ,并具有非常显著统计学意义。班中体温以及班前、后体重差值也具有非常明显的差异 ,研究结果表明 ,井下高温作业环境对矿工健康有很大影响 ,应加强对这些矿工的劳动保护     

盛夏酷暑高温作业防中暑

一、高温作业中暑的病理现象 盛夏酷暑，高温条件下劳动、工作的人员，由于体力透支较大，极及造成中暑现象。在高温季节里或高温环境中劳动和工作，能引起一系列人体生理变化，皮肤血管扩张、皮肤温度升高，心脏输出血量增加。这些变化中以加强散热，但如还不能满足机体散热的需要时，体内将有热量蓄积，可能引起人的中暑。     

高温环境与养生

我国至少有近千万人经常在高温环境中工作,如果是在炎热的夏天,恐怕有近亿人在高温、高湿、强烈的热辐射等不良环境条件下劳动.因此,研究高温作业劳动者的养生具有非常重要的意义.     

高温作业分级测定中的几个问题

由劳动人事部主持制订的《高温作业分级标准》，经国家标准局批准于１９８４年１２月 １日起开始实施。分级标准不同于卫生标准。卫生标准是保证不损害高温作业—人身体健康和劳动能力的最大允许限度；分级标准则是区别高温作业环境热强度大小，及作用于机体生理负荷强度大小的等级标准。实施高温作业分级标准，是为了对高温作业进一步加强劳动保护科学管理，目前，许多产业部门正在对本部门所辖高温作业工种按分级标准进行调查测定。在测定中，反映出不少疑难问题，为此，请标准的起草人之一──于永中研究员就测定中有关问题谈谈看法。