一级至四级伤残停工留薪期满死亡能领取＂一次性工亡补助金＂吗？

问：张某就职于一家保洁公司,常年从事高层楼房窗户、墙壁的清洁工作。前不久工作时从高处摔下昏迷变成植物人,治疗半年后被鉴定为一级伤残,半年后去世。用人单位先前给张某上过工伤保险。死亡时,社保局发了丧葬补助金、供养亲属抚恤金,却没有一次性工亡补助金。     

公道的审判

江苏省镇江市京口区法院于2004年1月13日公开宣判一起工伤争议纠纷案，法院一审判决为个体业主打工工伤身亡的农民工享受工伤保险待遇，判令业主给付死亡农民工遗属医药费、丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养直系亲属抚恤金合计169075．55元。     

工伤保险待遇支付包括哪些项目

<正>主持人,你好:请问工伤保险待遇支付包括哪些项目?易安网友易安网友,你好:按照不同的分类标准,包含的项目不同。大体包括如医疗待遇、辅助器具配置待遇、停工留薪期待遇、残疾待遇(一次性伤残补助金、伤残津贴)、工亡待遇(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费)、     

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这种情况能否补发一次性工亡补助金?编辑同志:我单位有一名职工,在1991年6月份因工死亡,当时按我省劳动人事厅、财政厅、总工会联合下达的文件规定,已发给“因工死亡丧葬费400元,因工死亡一次性抚恤费600元。”其亲属按规定已享受每月抚恤金待遇。现其家属提出:要求按国务院第375号令,第三十七条第三项“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的标准给予补发。我企业解释为:《工伤保险条例》(国务院第375号令)第64条规定“本条例自2004年1月1日起施行。”请问:以上一次性工亡补助金能否补发。江西省乐平矿…     

企业给这样的工亡待遇合理吗?

尊敬的编辑 :本人的父亲于１９９８年１１月在上班时骑自行车送报表途中撞在墙上不幸身亡。对此 ,单位认定为比照工伤 ,按单位平均工资４个月的标准付给丧葬补助费 ,按我父亲工资的５０ %付给抚恤金（供养直系亲属３人） ,安排一人顶职。请问这样的做法对否？我现在还能不能要求企业补付一次性工亡补助金？以上补助标准是否准确？和治国和治国同志 :来信收悉我们基本上了解了您介绍的情况。现在我们把关于职工因工死亡的相关待遇介绍给您 ,请自行对照。《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定 :职工因工死亡 ,应按照以下规定发给丧葬补…     

《企业职工工伤保险试行办法》适用于事业单位吗?

编辑同志：我地矿厅某工程公司是事业单位企业管理。该公司一职工于１９９９年３月因工死亡，其爱人无工作，大女儿１０岁，小女儿５岁。全家靠死者生前的工资生活。请问：１．此问题是否按照《企业职工工伤保险办法》劳部发〔１９９６〕２６６号文的有关规定给予丧葬补助金，工亡补助金和妻子、女儿的供养抚恤金。２．劳部发〔１９９６〕２６６号文《企业职工工伤保险办法》是否也适用于事业单位？中达娃中达娃同志：来信收悉。《企业职工工伤保险试行办法》第一章第二条规定：中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。…     

谁能享受供养亲属抚恤金

编辑部： 原劳动部（１９９６）２６６号文第２５条第二款明文规定：“供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。……供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行。” 请教三个问题，请复函。 １．“现行的有关规定”含哪些内容？计划生育后的岳父母、公婆是否列入供养对象的范围？ ２．承担赡养老人义务的对象同时有多人时，抚恤金标准是否按比例分摊；若配偶属有正当收入的职工时，子女抚恤金标准是否为夫妻双方各承担一半？ ３．配偶抚恤金、老人抚恤金是否从丧失劳动能力开始，若供养对象有部份收入且收入低于抚恤…     

这种情况企业应发抚恤金吗？

我公司遇到以下2个问题： 1．职工蒋某亲属持村委会出具蒋已于1997年5月死亡的证明，此外再没有其他证明材料，要求公司发给直系亲属抚恤金。 2．职工林某1999年10月随挂靠公司的渔轮出海捕渔途中不慎坠海失踪，由于诸原因社会保险机构一直未认定为工亡，公司仍缴纳其社会保险费。前不久，林某亲属在没有提供任何证明材料证实林某死亡的情况下，要求公司发给直系亲属抚恤金。 请问：根据上述情况，企业应发给蒋、林亲属抚恤金吗？若发，应从何时发起？     

独立生活的兄弟姐妹可领取工亡保险待遇

刘某系山东省东营市某公司农民工，2004年7月15日在上班途中遭受机动车事故死亡。刘某父母早亡．无妻子、子女．近亲属中只有胞兄一人。刘某的后事全由其哥哥操办。2005年3月25日，刘某的哥哥向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，同年5月，劳动保障行政部门认定刘某的受伤属工伤。其兄于是向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求刘某所在的用人单位支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等共计6万余元。     

中小企业参保是社会安全稳定的关键

从2011年1月1日起,依照新《工伤保险条例》,对因生产安全事故造成的职工死亡,一次性工亡补助金标准调整为按＂全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍＂计算,     

对新修订《工伤保险条例》的理解与适用

《工伤保险条例》的修订,扩大了原条例的适用范围,调整了工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序,提高了一次性工亡补助金等标准,加大了对未参保工伤职工的权益保障,增加了工伤保险基金的支出项目。     

有问有答

陈某是某钢铁公司职工，2002年8月15日、2003年2月4日、2004年8月20日先后三次发生工伤。2009年底，陈某劳动合同到期，双方劳动关系终止。因如何计算一撕陛工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金双方发生争议，陈某申请劳动争议仲裁。陈某认为，自己在本单位先后发生三次工伤，三次工伤均已被认定且均已被鉴定为十级，要求按照《工伤保险条例》和江苏省有关规定，领取5倍的补助金。请问，陈某的请求是否有法律依据？     

劳动和社会保障部办公厅关于对一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函（劳社厅函[2005]436号）

你厅《关于一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的请示》（吉劳社医字[2004]261号）收悉。经研究，函复如下：     

数字播报

<正>60万元日前,《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》发布,要求从2011年1月1日起,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算,最高达60万元,比之前提高     

因违纪解除劳动关系用人单位也应支付两金吗

工伤保险的立法目的是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复。工伤职工在伤病治愈或医疗终结后,有可能伤病发生变化需要治疗,而且可能会在今后的求职中存在一定困难,可能会在工作岗位或工资待遇上受到影响。所以．《工伤保险条例》规定劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的．未参加工伤保险的．用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同解除后,用人单位不再负担工伤职工再次病发的医疗费用。劳动合同解除后,工伤职工为了生活都会再次就业．一次性工伤医疗补助金是对工伤职工受伤部位需要再次治疗的补偿费用,一次性伤残就业补助金是对工伤职工再次就业遭遇困难的补偿费用。因此,无论什么原因解除劳动关系,工伤职工都应得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。     

出差期间中毒死亡算不算工伤？

赵某于1999年到北京某商场工作，同时与单位签订了为期3年的劳动合同。2000年底赵某接受单位委派前往外地出差。出差期间在所住房间内意外死亡。后经当地公安机关技术鉴定部门鉴定，赵某为一氧化碳中毒死亡。为此，赵某配偶、本案申请人吕某向赵某单位提出工伤赔偿要求，但单位未接受申请人的要求，申请人随即要求依照法律规定进行工伤鉴定，后经申请人多方努力，北京市某区劳动和社会保障局对此次事故进行了鉴定。并出具了《工伤认定结论书》。《结论书》中认定：“赵某于2000年某月某日因公外出工作期间发生的伤害符合工伤认定范围，现确认赵某为因工死亡。”在得到劳动部门上述认定后，申请人依法向相应的劳动仲裁机关提起仲裁申请。提出的仲裁请求有：要求赵某的单位支付工亡补助金5万元，丧葬补助金6900元，被抚养人抚恤金及单位拖死者的工资4200元，以维护申请人的合法权益。     

未缴纳社会保险争议不应纳入仲裁受案范围

社会保险争议的内容是比较丰富的，按笔者的初步理解，可分为三类，一是用人单位未为劳动者缴纳养老、医疗等社会保险费而发生的劳动者与用人单位之间的争议；二是劳动者出现符合法律规定的条件时，用人单位未按规定支付劳动者相应的社会保险待遇而发生的争议，如已经参加工伤保险的劳动者领取社会保险经办机构的工伤待遇后，用人单位未按《工伤保险条例》（国务院令第375号）的规定支付给劳动者医疗补助金、一次性就业补助金等而发生的争议；三是社会保险经办机构未按规定支付或未足额支付给劳动者及其亲属相应的社会保险待遇而发生的劳动者及其亲属与社会保险经办机构之间的争议。     

人力资源和社会保障部关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）、新疆生产建设兵团劳动保障局：为进一步完善工伤保险制度，切实保障用人单位参加工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病形成的工伤人员和工亡人员供养亲属（以下简称“老工伤”人员）的合法权益，减轻企业负担，维护社会和谐稳定，     

《工伤保险条例》征求意见稿引发热议

上下班途中遭车祸拟不再算工伤，用人单位在发生较严重工伤事故后应在24小时内报告，不给员工上工伤保险的单位要缴滞纳金、罚款，一次性工亡补助金将有所提高——即日起至8月15日前，国务院法制办就《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定（征求意见稿）》广泛征求民意。     

北京市工伤保险改革与实践

１９９９年１１月北京市人民政府以政府第４８号令发布了《北京市企业劳动者工伤保险规定》,自２０００年４月１日起施行。北京市工伤保险社会统筹工作就此拉开序幕 ,在全市各企业开始了工伤保险基金的收缴和支付工作。北京市对历年企业职工工伤事故所造成的人员伤亡以及诊断为职业病的患者进行了工伤认定和伤残等级鉴定 ,凡达到了１～１０级的工伤职工和符合供养亲属条件的工亡职工亲属 ,都纳入了全市工伤保险社会统筹范围 ,企业按月缴纳了工伤保险费用 ,其符合工伤保险基金支付的项目 ,从２０００年４月１日起 ,所发生的费用从工伤保险基…