保姆工作时受伤属工伤吗？

我是一位保姆，在雇主家擦玻璃时摔伤了腰，是否属于工伤？我可以要求雇主赔偿吗？ 保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，工作中受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。     

人工关节脱落能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位一职工在2008年11月24日上班过程中，自装多年的人工关节脱落，不得不去医院重新手术安装。现该职工已回单位上班，要求我们给他认定工伤，理由是尽管人工关节是以前生病安装的，但发生脱落是在工作时，因此应该算工伤。我们认为，该职工人工关节脱落是自身原因造成的，与工作无关，不能申请认定工伤。请问：我们的处理是否妥当？     

上班时上厕所致残能否认定为工伤？

编辑同志： 我公司女工李桌上夜班时，前往厕所解便。因路被临时开挖小沟，加上灯光昏暗，李某不慎跌伤，导致二级残疾。事后，李莱要求给予工伤待遇。我们认为，根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所，上厕所也与本职工作无关，故李某不构成工伤。请问这样处理对吗？     

职业病是工伤吗？

2005年夏，我队（公交车队）司机张某上班时突感不适，在跑完一趟车后向车队告假回家，当晚死在家中。后经诊断：张某死于冠心病。张某的家属认为张某虽死于冠心病，但死因与工作时炎热有关，是因中暑引发的，要求车队按工伤处理。车队领导认为，张某在感到身体不适后未到医院检查，其理由不能成立，便拒绝了家属的请求。请问，张某之死能否按工伤处理？     

高温作业下班后洗澡受伤能否认定为工伤？

答：《工伤保险条例》第十四条第二款规定：职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。高温特殊岗位作业职工从事高温作业后，去单位浴室洗去身上的汗水、灰尘，应视为与工作有关联，属于工作的后续性事物或者收尾性工作，在此过程中如果受到伤害，应认定为工伤。     

上班前打水受伤能否认定为工伤？

编辑同志：2010年1月4日，我厂职工苏某一早到厂后去水房打水，因下雪结冰地滑，一下子摔倒在地，造成右小腿骨折。现苏某在家养伤，她的家人来厂里要求申请工伤待遇。苏某受伤当天来厂较早，还不到工作时间。请问：苏某受伤不是因为工作造成的，能否按照工伤处理？     

出差外地返回赶车受伤能否认定为工伤？

编辑同志：我公司一名出差职工在结束工作任务后,准备赶火车返回单位。当时天降大雨,但因时间紧,该职工拉着行李冲出宾馆,准备冒雨坐车去往火车站,结果在宾馆门口积水中因路滑摔倒受伤。现该职工在家休养,向公司申请办理工伤手续。请问：在外地宾馆滑倒受伤能否算工伤？通化王瑾祥王瑾祥先生：根据函中所反映的情况,贵公司职工受伤应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第五款规定：职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。     

在工作时间离奇死亡能否认定为工伤？

我厂一职工在上夜班时被发现死在厂区内一座被废弃的大楼旁。现该职工家属要求认定为工伤。这座大楼不是该职工的工作地点，已被废弃多年，且里面没有任何可盗窃物。当晚没有任何人安排该职工前往这座大楼，他的工作也不需要去往此处。请问，对这名职工的死亡，我们应该申请工伤认定吗？     

从两起腰伤申请工伤的案例看工伤认定

腰伤在企业职工工伤认定工作中是个难度较大、争议颇多的话题，本文通过分析两起因腰伤申请工伤认定的案例试图帮助读者正确理解工伤保险政策，正确把握、界定好符合工伤范围的腰伤性质。     

工伤造成的腰椎间盘突出复发能否按工伤处理？

我单位职工钱某几年前曾因工作中用力过猛，扭伤腰部，造成腰椎间盘突出，已经按照工伤处理。2008年11月26E1，钱某又一次在工作中腰部扭伤，医生诊断仍为腰椎间盘突出。请问：这次受伤还是按照工伤处理吗？     

不是所有“工伤”都享工伤待遇

<正>工伤是指劳动者从事职业活动或与职业有关的活动时,遭受不良因素的伤害和职业病伤害。工伤赔偿是为了保护劳动者的利益。那么,是不是在工作过程中发生的伤害都能得到工伤赔偿呢?近日,新疆乌鲁木齐市水磨沟区人民法院行政庭庭长姚国文说,并非所有工作中的伤害都可享受工伤待遇。受伤后1年内申请工伤梁成是乌市某公司职工,2013年3月,他在工地上干活时被吊车挤压,致全身多处受伤,左腿截肢。2014年     

在单位骑车摔伤致死能否认定为工伤？

编辑同志：我单位一职工因工资考核等问题,在工作时间内,完成工作任务后,借同事自行车去厂区内财务处商量处理意见,不慎骑上车后由高处摔下,当场死亡。请问：该职工死亡不是在自己的工作岗位上,这种情况能否认定为工伤？陕西陆家林陆家林先生：根据函中所反映的情况,贵单位职工死亡应当认定为工伤。     

没有劳动关系能认定工伤吗？

编辑同志：现有一问题请解答。 由于工作需要，我所在的公司临时聘用了一名打字员李某，双方约定工作时间为一个月。李某在第五天上班途中，被一机动车撞成右腿骨折，请问，李某能定为工伤吗？     

为什么视同工伤

视同工伤的情形《工伤保险条例》认定为工伤的情形分为两大类,一类是应当认定为工伤的情形,规定在该条例第14条,共有7种情形;另一类是视同工伤的情形,规定在该条例第15条,共有3种情形。将可以认定为工伤的情形分为2种,且用视同工伤进行界定,似乎透露出视同工伤的情形在实质上并非是真正的工伤。     

在单位接电话摔倒受伤能定为工伤吗？

我单位一职工最近在上班工作时间，为接工作电话，从房间的一侧走到电话机旁的途中，因地面（地砖）拖过后未干而导致滑倒，造成踝骨骨折，请问，该职工是否算工伤？     

上下班途中受伤的工伤认定条件是什么？

我是一家企业的安全管理工作者，有几个案例想咨询一下。 一是如果说上下班途中都可以算作工作时间，像上班路上走路摔倒后的腿外伤以及骑自行车摔倒后的骨折是不是都应该算作工伤呢？那专门把“上下班途中发生机动车事故”作为一项工伤条件是不是就没有任何意义了呢？     

上班时间之前受伤是否算工伤？

问：马某在某建筑公司上班,从事工地的钢筋搬运和捆扎工作,公司正常上班时间为早上8点。2012年1月31日早晨7点50分左右,马某在工地上卫生间回来的路上不小心掉进工地施工的坑中,右腿摔伤骨折。马某向公司申请工伤待遇,公司却说马某是未到上班时间受的伤,不能算工伤。请问,马某是否算工伤？？     

上班串岗受伤能否认定为工伤？

我们是一家起重设备厂。2008年12月12日，我厂一职工秦江在上班时串岗，到旁边车间边喝水边与一工友聊天，结果不慎被身后堆放的零件绊倒，造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗，违反了劳动纪律，且不是因为工作受伤，不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害，就应按工伤享受待遇。请问：上班时串岗受伤能否认定为工伤？     

“三特”情形下的工伤认定(三)——特殊原由下的工伤认定

因为工作性质、工作地点、工作环境的不同,劳动者遭受伤害的原因也有所不同,造成工伤形成的原因错综复杂。如何判定特殊身份、特殊场合、特殊原因中的工伤,本文分三期进行案例剖析,本期讲解了几种特殊原由下的工伤认定。     

常年在外工作发病能否认定工伤？

编辑同志：我单位是从事油田地面建设、管道施工等工程建设的企业，施工人员经常需要离开单位本部，长期连续在野外作业。管理人员和操作员工都吃住在工地，管理人员的办公场所和住宿多为同一室，怎样区分这种条件下的工作时间？如果是出现突发疾病死亡，能否认定为工伤？