对企业年金模式选择的再认识

企业年金是我国社会养老保障体系的重要组成部分，而决定企业年金发展成败的最关键的因素就是企业年金模式选择是否适合我国国情。因此，我们有必要对我国企业年金模式选择进行再认识。虽然我国企业年金选择DC模式有其客观必然性，但DC模式在我国企业年金发展中在很多方面都表现出不适应性。选择企业年金模式，应先从企业年金的本质出发，从企业的角度去定位和规划，在条件允许的情况下适当开展多模式的企业年金计划。     

实现道路交通安全的营运车辆监控系统框架研究

当前营运车辆监管中,交通管理部门、运输企业和司乘人员3方没有直接的信息通道,导致监管不到位,影响道路交通安全。笔者探讨了营运车辆监控的信息传输通道;以GPS、无线通信技术和互联网为基础,设计了营运车辆监控的技术框架,实现了联系3方的信息传输通道;分析框架实现的关键技术,包括道路限速数据库,车辆超速、疲劳驾驶、超载等违法行为的判定模式等;以广东省营运车辆监控系统为例,验证了框架的可行性。该技术框架使司乘人员的交通违法行为被及时警告和提醒,交通管理部门可以及时制止交通违法行为,可以主动预防交通事故,提高道路交通安全水平。     

丰泽区：抓好高温季节安全防范工作

一是抓道路交通安全。加强路面监控，严肃查处机动车超载、超限、超速、客货混装、疲劳驾车、酒后驾车等交通违法行为；加强源头管理，督促运输企业严格落实各项安全生产责任制和管理措施，严把营运车辆技术状况关和营运驾驶员从业资格关：认真排查交通标志、交通信号的设置情况，认真整改危险路段和交通事故多发路段，完善道路交通安全设施，提高道路安全行车能力。     

源于专注、和谐、创新和卓越追求的跨国企业文化

视野超群 融汇中西 　　纵观中外企业的发展历程可以发现,任何一个企业都有其独特的企业文化.企业文化是企业营运的核心思想和理论基点,就像人的行为理念一样.企业文化决定和影响着企业的营运,进而影响企业的长期发展.RCG在成立之初就立志高远、视野超群,结合自身的特点,努力创建独具特色的企业文化,促进公司的国际性发展.……     

源于专注、和谐、创新和卓越追求的跨国企业文化

视野超群 融汇中西 　　纵观中外企业的发展历程可以发现,任何一个企业都有其独特的企业文化.企业文化是企业营运的核心思想和理论基点,就像人的行为理念一样.企业文化决定和影响着企业的营运,进而影响企业的长期发展.RCG在成立之初就立志高远、视野超群,结合自身的特点,努力创建独具特色的企业文化,促进公司的国际性发展.……     

施工企业安全管理措施评价模式的探讨

安全管理措施是施工企业安全生产的一个主要组成部分，施工企业安全措施的评价在我国尚无一定的模式。通过对施工企业安全管理措施评价模式的探讨，使施工企业管理人员更加明确工作中存在的问题，使评价更加规范。     

营运驾驶员驾驶事故影响因素仿真研究

解决营运驾驶员驾驶事故频发的不安全行为问题,基于复杂适应系统（CAS）理论和多主体建模与仿真（ABMS）方法,构建营运驾驶员驾驶事故模型。通过调节车辆状况、管理者管理监督水平、营运驾驶员情绪状态、安全教育水平、驾驶经验和环境综合条件等因素,运用NetLogo仿真平台分析安全管理水平、营运驾驶员安全责任意识、心理负荷水平对驾驶事故的影响。研究表明:营运驾驶员驾驶事故的发生系统是一种典型的CAS,营运驾驶员驾驶事故是三大主体属性和行为环境交互的结果,且交互作用程度不同。因此,运输企业要考虑多种因素,采取相应的措施来降低营运驾驶员驾驶事故的发生。     

浅谈现代企业的安全管理

安全管理是企业为了实现安全营运而组织和使用人力、物力、财力等各种物资资源的过程；安全管理是员工生命安全、设备运行安全、产品使用安全的保障；安全管理是企业兴衰成败的关键因素；安全管理既是企业发展的需要，也是社会稳定的需要。长期以来，很多企业只从形式上提出了“安全第     

马鞍山推出事故处理“限时服务”

近日，安徽省马鞍山市交管部门针对出租车等营运车辆发生交通事故处置中遇到的实际问题，推出一项“省时、减负”的事故处理“限时服务”措施。 “限时服务”包括：营运车辆发生车损交通事故，在事实清楚、责任明确、证据确凿的前提下，交警部门按照简易程序处理，且不扣留车辆；营运车辆发生轻微伤人交通事故时，     

营运车辆安全保障策略

安全保障和谐交通营运车辆是指从事道路运输经营的车辆,道路旅客运输经营的出租车、旅游客车、班线客车、客运包车等及道路货物运输经营货车等都属于营运车辆。2010年,我国民用汽车保有量为9 086万辆（包括三轮汽车和低速货车1 284万辆）,其中,营运车辆1 143万辆,     

企业物流与安全

按照物流的作用范围 ,可分为社会物流和企业物流。随着物流活动在我国各生产领域不断地推进 ,企业物流合理化、科学化对提高企业的竞争力及促进企业的发展具有重要意义。笔者论述了企业物流与安全生产之间的关系 ,强调企业物流系统在进行设计和改善的同时必须进行安全设计 ,提出了企业物流系统中装卸搬运和仓储两个重要环节的安全技术 ,同时 ,又指出从事安全管理的人员 ,可以通过改善企业物流系统来改善企业安全现状。     

增强企业内安全培训能力对策研究

依据中日合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》成果，对比分析了中日对企业安全培训相关法规要求，明确了各自的优点、缺点，提出通过开展企业内安全培训负责人培训可增强企业内安全培训能力，并在宁波进行了试点。提出应当重视企业内安全培训工作，对生产经营单位安全培训规定进行修改，制定配套实施细则和办法，开展企业内安全培训负责人培训、把班组长培训制度化、充分利用外部培训机构等增强企业内安全培训能力的对策和建议。     

矿山企业清洁生产审核实践及研究

结合清洁生产审核的政策和工作原理,将北京某铁矿公司的生产指标与国家采选行业清洁生产标准进行对比,确定审核目标,通过加权法从技术、环境、经济方面分析比较得出审核方案和审核结论. 对该企业实施清洁生产审核工作所取得的经验和存在问题进行总结和分析,不仅为矿山企业今后的清洁生产审核积累了丰富的实践经验,而且对我国当前正在开展的循环经济试点工作起到了很好的借鉴和推动作用.     

在安全评价中应用优化技术的探讨

在安全评价中，针对企业安全投资有限的条件，综合应用０—１整数规划、层次分析法和有关职业危害分级标准，对企业安全状况的优化途径进行了探讨。     

安全投资技术经济分析的研究

在分析安全投资项目特殊性的基础上，提出了较为完整的安全投资技术经济分析方法，为企业进行安全投资决策提供了充分的依据。     

基于模糊综合评价法的建筑企业安全管理

由于行业的自身特点,建筑企业安全管理一直是企业管理中的重点和难点。安全评价是企业进行安全管理的基础和依据,传统的安全评价方法,多为一些专家及安全管理人员凭经验得出的定性的结论,既缺乏系统科学的严谨性,在实践中又有很大的局限性。笔者在综合目前的安全评价技术的基础上,结合建筑行业特点,以《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2003)为基础,提出了基于模糊综合理论的安全评价方法,并对该评价模型的的原理、方法进行了研究。该方法可以对不同企业或者同一企业的不同项目之间的安全现状做出量化评价,对促进企业安全管理工作的科学化、规范化、程序化有积极的现实意义。     

天然气管道工程风险对策研究

风险管理对策包括风险规避、风险控制与消减、风险自留和风险转移四个方面，风险管理的目标即是通过科学的风险管理策略使风险降到可以接受的水平。企业对风险的容忍程度除与风险控制的期望成本相关外，还与企业的风险偏好，以及政治、经济等外部环境因素相关。管道建设工程面临的风险因素复杂，可以从人的因素、物的因素、环境的因素和管理的因素四个方面进行识别和归类。各风险事件发生的町能性以及后果严重性各不相同，在管道建设工程风险管理中过程中要综合采用各种风险对策，使每一风险因素降低到企业所能够承受的水平，甚至可以采用改线绕过特定风险地域或保险转移的策略，使项日业主不再承担特定的风险责任。     

海外核电工程安全文化建设的实践

安全文化是企业文化的重要组成部分,有效的安全文化建设,对企业文化的管理和运行具有良好的促进作用。文章以海外核电某项目部的文化建设为例,以文化体系建设的安全文化管理模式、安全文化教育模式、安全文化检查模式、安全文化宣传模式、安全文化激励模式、安全文化科技模式、安全文化技能模式和安全文化专题模式来探讨海外核电某项目在安全文化建设的具体做法,为其他海外工程项目提供借鉴,不断提升企业软实力,提高中国核电走出去的安全管理水平。     

基于博弈论的轨道交通建设项目安全投入与监管行为分析

研究在轨道交通施工中如何采取合理安全投入和安全监管等手段加强建设项目管理水平，通过博弈论的相关理论和分析方法，剖析轨道交通建设施工企业自身的安全投入行为与安全监管部门的监管行为之间的关系，并以某企业为例进行具体说明。研究结果表明:轨道交通建设项目的安全监管稳定状态与施工企业的安全投入、事故后企业损失、监管部门执行安全监管的成本、企业违规受到的处罚力度以及监管部门由于失职受到的处罚等因素有关，其中，随着监管部门对安全监管投入的增加以及对施工企业违规处罚力度的加强，监管部门将获得更高的收益，而施工企业按照规定进行安全投入的概率也将进一步加大。研究为监管部门制定相关安全监管策略时提供支持和参考。     

开展专项审核加强企业相关方管理

本文详细介绍了我公司开展相关方专项内审的全过程,探讨用体系的思想和方法来解决企业安全生产存在的问题,来实现职业健康安全管理体系的持续改进.