人的生命价值评估方法述评

评估生命价值最常用的两种方法是人力资本法和支付意愿法。用人力资本法评估生命价值的前提是人的生命可以用一个人未来的生产能力来计量,而用支付意愿法评估生命价值的前提是人的生命可以用一个人为降低死亡风险而愿意支付的货币金额来计量。支付意愿法又包括工资—风险法、消费市场法和条件价值法3种类型。工资—风险法通过分析一个人的工资与其工作风险之间的关系来估算生命价值;消费市场法关注的是人们在其进行消费决策时,在风险与价格之间的权衡;而条件价值法则是给定一个假定情景,请被访者对货币和风险进行直接权衡来估算生命价值。笔者对国内外生命价值评估研究进行述评,指出了各种评估方法的优缺点。支付意愿法已成为国外学者评估生命价值的主流方法,学习借鉴国外的研究经验,将这一方法运用于我国的生命价值评估研究是今后国内研究的一个方向。     

基于生命经济价值理论的企业安全投资技术经济分析

正确估算人的生命经济价值 ,对于正确评价企业安全投资的经济效益有着重要的意义。在我国 ,长期以来 ,对各种伤亡事故和职业危害的经济赔偿标准定得太低 ,不仅使伤亡者不能获得合理的经济赔偿 ,而且客观上助长了企业经营者轻视安全投资的行为 ,这与我国缺乏较为完善的生命经济价值理论有着密切的关系。目前对人的生命经济价值的估算方法基本上可以分为两大类 :人力资本法和支付意愿法。笔者在前人研究的基础上 ,运用理论模型估算出我国目前一名具有高中文化程度职工的生命经济价值约为 72万元 ,如果条件许可 ,通过调查收集数据 ,然后采用支付意愿法并进行回归分析 ,可获得较为精确的估算值     

天津市乡镇工业企业大气污染健康损失估算

或然值评估法（Contingent Valuation Method)是一种广泛应用于环境物品，公共物品非使用价值或损害估算的具有代表性的非市场评价方法，而支付意愿（Willingness To Pay)是指在某种虚拟市场下，人们对环境物品，公共物品或某种服务愿意支付的货币量，其中，支付的最大货币量具有意义，根据支付的最大货币量，可以间接得到环境物品，公共物品或其损害的经济价值，从而可以获得导致损害的污染的经济估算值，本采用或然值评估法，通过调查当地居居的支付意愿，估算了天津市郊区乡镇工业企业大气污染导致的人体健康损失，结果显示，在1999年，天津市郊区（县）乡镇工业企业大气污染导致的人体健康损失值在9645万元和55772万元之间，人均为31．2元到180．4元之间（1999年），分析结果还表明，被调查的年收入，年龄与其支付意愿呈极显性相关。     

灾害生命价值评估理论研究

以生命价值定义为基础,给出了人力资本法的计算方法及其优缺点;认为支付意愿方法为生命价值评估的主流方法。基于单期的选择理论,以状态依赖的期望效用函数为基础,论述不存在遗赠意愿、存在遗赠意愿条件下降低死亡概率的边际支付意愿,揭示了改变死亡概率的边际支付意愿取决于初始的生存状态,即初始财富和初始死亡概率。个人可以通过交易重新安排消费和生存状态,达到效用最大化的目的,其条件是边际支付意愿等于提高生存概率的价格。影响生命的风险有多种,当外生风险、工作风险和消费影响死亡风险商品等风险共存条件下,风险水平高低是决定边际支付意愿的重要因素,风险越大,边际支付意愿越大。     

高层建筑火灾安全疏散评估方法研究

随着社会、经济的进步和发展，人员安全疏散是高层建筑防火安全设计中的需要考虑的第一安全目标，并且人员安全疏散评估方法的研究也是火灾安全学中的一个热门方向。在本文中笔者介绍几种可用于安全疏散的评价方法，并结合各种评价法的优缺点进行了比较。最后运用了模糊综合评价对一实例进行了分析。     

条件价值法评估生命价值的应用探讨

分别对条件价值法评估生命价值的经济学理论基础和研究进展进行阐述;分析条件价值法应用于生命价值评估可能会产生的偏差有假想偏差、策略偏差和信息偏差,并探讨支付意愿与受偿意愿、诱导技术、风险变化率对其结果有效性的影响。根据文献分析结果,结合前期应用条件价值法评估生命价值实证研究的成果,就如何提高条件价值法评估生命价值结果的可靠性和有效性给出实证研究设计方案,通过总体设计框架、工作环境风险认知调查、工作风险支付意愿的设计、社会经济信息变量的设置、调查准备与预调查、样本容量及抽样设计、数据统计分析等多个方面的优化设计可以保障评估生命价值的有效性和可靠性。     

考虑附加效益的设备维修工作综合评价研究

分析在维修工作评价中嵌入附加效益的作用,建立一个反映维修效果和费用的维修工作评价指标体系.根据考虑附加效益的维修评价要求,采用改进的数据包络分析法(IDEA)模型对维修方案进行量化分析.评价结果给出了考虑维修附加值因素的设备维修工作综合评价的优劣排序,为维修技术性、经济性和环境协调性等方面综合权衡提供参考和依据.     

劳动安全卫生费用模型

劳动安全卫生费用模型 (图 2 )反映了预防投资、事故费用、总费用与企业安全水平之间的关系。最小值 M点是一个正常的企业应当追求的状态 ,该状态使企业在总投资最小的情况下 ,达到较好的安全水平。图 4是因未感觉间接费用而造成对费用模型的扭曲。图 5、图 6是企业极度忽视安全卫生而又得不到惩戒时使费用模型受到的扭曲。扭曲的费用模型使企业预防投资的经济动力减弱或失去。蔑视劳动者生命价值的结果最终也会损害企业经济的发展。对所有扭曲的情况 ,既需要社会、法律的约束 ,也需要安全经济学的引导。     

基于生活质量指数的风险社会可接受性研究

风险的社会可接受性是风险管理的重要环节,文章从社会公众的角度出发,将风险可接受性看成一个社会事件,基于社会核心指标:人均国民生产总值GDP,人的寿命期望以及人们用来享受健康生活的时间,给出了生活质量指数的概念。利用该指数,结合净收益原则可以确定社会对于安全投入的支付意愿值,即,给出了一个定量的费用支出水平,超过该水平的安全投入就是不合理的。该方法可为评估风险减缓措施的有效性提供依据。     

新冠疫情背景下建筑从业人员统计生命价值研究*

为研究建筑职业风险和新冠疫情风险下的统计生命价值（VOSL）,以成都市建筑从业者为对象采集数据,基于生存分析处理删失数据的特性,运用二分式条件价值法（CVM）和Kaplan-Meier法测算不同背景下的VOSL,运用COX回归对VOSL影响因素进行分析。研究结果表明:成都市建筑从业者在职业风险和新冠疫情风险下的VOSL分别为429.472,459.079万元,生命价值评估具有情境依赖性且存在“引导悖论”;2种风险背景下受访者学历、月收入及安全重视程度的提高均会增强支付意愿,而安全满意程度的提高则会降低支付意愿;职业风险下影响支付意愿的关键因素为安全设备保障满意程度、重视程度和学历,新冠疫情风险下影响支付意愿的关键因素为卫生安全重视程度、学历和月收入。     

基于工资风险法的生命价值评估

为评估安全工作因挽救人的生命而产生的收益和制定工亡赔偿标准提供理论依据,在分析工资风险法评估生命价值经济学原理的基础上,构建生命价值评估模型。设计调查问卷对98家企业的795名员工进行调查,评估被调查员工的生命价值,并利用调查数据验证模型的有效性。评估结果表明:员工的生命价值评估值呈正态分布;在95%的置信水平下,生命价值评估值的置信区间为[3 424.62,4 284.33]万元,平均值为3 854.48万元。     

The trade-offs embodied in J-value safety analysis

The paper presents a new derivation of the J-value method for assessing health and safety expenditure that highlights the fact that two trade-offs are involved. The trade-off between safety spend and the resulting improvement in life expectancy rests on a prior trade between free-time fraction and income, made at a societal level. It is suggested that each trade is a specific instance of a more general exchange between expected free-time and income, and that the terms of the trade-off are similar, so that the percentage increase in life expectancy has the same value as a similar percentage increase in total expected free-time. The theoretical framework suggests that the average person values all his time equally, but perceives that he has sold his expected working time to an employer, so that, while he will still place a value on it, he does not see that value as coming to him, but rather going to his employer in exchange for the compensation he is being paid. Thus he values the extra years of life expectancy he obtains from a health and safety measure solely in terms of the extra years of free-time he expects to gain. The value of the exponent in the life-quality index has been shown to be equal to both the modulus of the elasticity of expected future free-time with respect to income and the modulus of the elasticity of life expectancy with respect to income. The indifference curves on the planes of income versus life expectancy and income versus discounted life expectancy have been shown to be the loci of J = 1. The actuarial basis for the calculation of working time fraction to the end of life has been explained, and data on the share of wages in Gross Domestic Product have been discussed. Based on recent statistics from the UK economy, the average person would be prepared to forego about 5½% of his income to the end of life in order to increase his life expectancy or discounted life expectancy by 1%, and would require his lifetime income to be increased by 5½% to compensate him for a loss of 1% in his life expectancy, discounted or otherwise. A small degree of asymmetry will, however, occur for larger percentage changes in life expectancy, with the average person requiring somewhat more compensation for a loss of life expectancy than he is prepared to pay for a gain.     

生命经济价值研究

正确估算人的生命经济价值,对于正确评价企业安全投资的经济效益有着重要的意义。在借鉴国内外计算方法的基础上,选择马克思的劳动价值论及其最新研究成果与现代人力资本理论作为立论的基础。设计了生命价值新的计算模型。不仅为个人在各种事故中的赔偿和涉及人身的各种民事诉讼提供仲裁或判决依据,而且为科学的安全投入决策提供了新的视角和依据。     

Economic assessment of human errors in manufacturing environment

Traditional human reliability assessment techniques and accounting system cannot directly provide loss information for assessing the impacts of human errors. This obstacles force industrial managers to justify the proper accident and injury prevention process through their experiences. The efficiency and effectiveness of the system safety barriers are in doubt and the smooth operation of manufacturing activities are insecure. In this study, a human error cost estimation model is introduced to facilitate line managers with a proper tool to collect and calculate the total losses of its impact. Experts’ judgments and pair wise comparison technique are incorporated to interrogate managers’ knowledge of human errors and correspondent costs. This approach can overcome the problem of insufficient cost information caused by current accounting system and compensate the influence of safety and health department due to the low organizational status in quo. Although the cost figures may not represent exact amount of losses, the percentage of each cost factor in terms of department operation budget gives the managers a practical way for justifying how the resources should be allocated.     

基于生命价值理论的职工伤害赔偿办法探讨

通过分析目前国内经济形势与职业健康的关系,发现职业伤害赔偿存在一系列问题,证实进一步对职业伤害赔偿问题进行探讨是必要的。从我国实际情况出发,借鉴国外风险交易理论和国内人力资本理论,参考以人力资本法为中心的生命价值理论,提出职工生命价值理论及职工生命价值曲线。然后根据职工生命价值理论,建立了涵盖职业劳动价值、业余劳动价值及精神价值的职业伤害赔偿办法,而考虑业余劳动价值,更加符合我国居民的生活状态。为保证职工生命价值的实现,顺利解决伤害赔偿的一系列问题,提出此职业伤害赔偿管理与落实计划。