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最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别.一类是企业组织形式的变化.例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等;一类是企业所有制发生变化,如公有制企业改造成股份制公司,或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人;还有一类是企业经营形式的变化,如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。 相似文献
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1 企业安全文化建设思想导引 企业安全文化建设的体系,以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态,从类型、目标、内容及方法四个层次,可在宏观上考虑如图1思想体系进行。 相似文献
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全国总工会经济工作部调查组 《劳动保护》1997,(3):11-13
改革开放以来,外商投资企业发展很快,截止1996年3月,全国已累计建立外商投资企业26万多家,投入使用外资1400多亿美元,在世界发展中国家中居于首位,在外商投资企业中的从业职工达2800多万人。外资企业以其灵活的经营机制,先进的技术设备,显著的经济效益,成为发展社会主义市场经济的一支生力军。与此同时,外商投资企业的劳动安全卫生及职工合法权益等问题也越来越成为各方面关注的热点。外商投资企业劳动安全卫生的基本状况从投资来源角度看,欧美经济发达国家及日本的投资商来华开办的企业,管理水平普遍好于其它外商投资企业,执… 相似文献
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本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系,提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径。 相似文献
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刘伟平 《劳动保护科学技术》2000,20(4):34-36
企业安全文化是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度,安全管理机制及行为规范等,企业安全文化建设是现代管理的重要组成部分。 相似文献
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企业管理之父彼德·德鲁克说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下把任务执行好的人",这句话一针见血地指出了企业文化在企业管理和可持续发展中所起的关键作用.而对于核电企业来说,建立有效、卓越的企业安全文化则是它的治企之本. 相似文献
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