信息四则

◆《工伤保险改革与实践》和《德国工伤保险运作》两本书已由劳动和社会保障部社会保险研究所组织编写出版。《工伤保险改革与实践》收录了全国５０多位专家、学者和社会保险干部对工伤保险改革的认识与建议以及有关国家法规和地方工伤保险条例细则，集中反映了全国２０多...     

工伤医疗管理中的难点与对策

工伤医疗管理中的难点与对策福建省社会劳动保险局潘锦成工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,１９９４年１２月,福建省政府颁发了《福建省企业职工工伤保险试行规定》,１９９５年在全省各类企业内全面实施工伤保险。截止１９９６年１２月底,全省９个地（市）、８４...     

《社会保险法》对劳动仲裁案件审理影响分析

《社会保险法》明确了病残津贴适用条件、工伤保险待遇标准、工伤保险基金支付的各项费用标准,以及社会保险的救济途径,这给劳动仲裁工作带来了不小影响,对于这些规定的具体适用,急需出台明确标准和规范。     

定为重伤伤残的依据是什么

<正>主持人:根据《工伤保险条例》,现在劳动功能障碍分为十个伤残等级,是不是定为十级伤残的都为重伤?定为重伤伤残的依据是什么?易安网友xiaohuazhu易安网友:《工伤保险条例》和其他社会保险法规中没有重伤的分类标准。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。只要是工伤伤残十级,即表明存在残     

德国的工伤保险与劳动保护

德国的工伤保险与劳动保护（一）宏观一、德国工伤保险情况１．社会保险概况德国社会保险体系由医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险四大支柱构成，各类保险彼此独立。在保险费缴纳方面，工伤保险完全由雇主单方面承担，这在各类保险中是唯一例外。目前，德国８０％以...     

工伤保险改革的几个问题

当前,为了转换国营大、中型企业的经营机制,把企业推向市场,正在进行劳动、工资、社会保险三项制度综合配套改革。其中,工伤保险制度改革是社会保险制度改革的内容之一。工伤保险,是为工伤事故和职业病造成的受害者及其遗属提供补偿金的一种社会保险制度。它是世界各国立法较早、实施最为广泛的一种社会保险项目,见表1. 我国的工伤保险制度,包括在50年代初     

工伤保险制度改革给劳动保护工作提出新任务

工伤保险制度改革给劳动保护工作提出新任务劳动部社会保险司司长胡晓义８月１２日．劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。这个《试行办法》将与今年３月国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０）同时于１０月１日正式...     

工伤保险制度的人文关怀体现

2010年10月28日新颁布的《中华人民共和国社会保险法》(以下称《社会保险法》)是我国社会保险制度的支架性法律,其中关于工伤保险的规定为工伤保险制度勾勒出了总体框架;而2010年底颁布的新修订的《工伤保险条例》作为工伤保险的专门法规,对我国的工伤保险制度进行了比较详细的规     

用人单位不参加工伤保险应承担的责任

《工伤保险条例》第五十八条，用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 第六十条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的．由劳动保障行政部门责令改正：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     

宣传周口号

宣传周口号１．认真学习、宣传、贯彻《劳动法》２．贯彻《劳动法》，依法调整劳动关系３．贯彻《劳动法》，建立新型劳动制度４．建立和完善劳动合同制度，维护和谐稳定的劳动关系５．建立劳动关系，应当签订劳动合同６．认真贯彻《劳动法》，维护劳动者合法权益７．贯彻...     

人力资源和社会保障部关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：《工伤保险条例》实施以来，工伤保险覆盖范围不断扩大，参保人数快速增加，政策标准和管理服务逐步完善，工伤保险制度在维护职工权益、分散用人单位风险、促进社会和谐稳定方面日益发挥出重要作用。但由于多种原因，目前仍有相当一部分地区工伤保险实行县级统筹，统筹层次低，基金规模小，化解风险能力差，已成为制约工伤保险事业健康发展的突出问题之一。为落实《工伤保险条例》，加快推进工伤保险市级统筹工作，现就有关问题通知如下：     

商榷：经办机构有权要求企业在参加工伤保险时一并办理其他保险

本刊在去年第10期《单位申报工伤保险社保机构能否要求同时办理其他社会保险》一文中，认为被告经办机构拒绝为原告用人单位办理工伤保险的行政行为应属违法，笔者持有不同意见，在这里与作者商榷。     

劳动仲裁机构和法院应有非参保工伤认定权

当前工伤认定和赔偿程序 根据《工伤保险条例》第17条的规定，劳动保障行政部门拥有工伤认定的专属行政权。而从第2条的规定可以看出，《工伤保险条例》的立法动机主要是针对用人单位参加了工伤保险，因而应由工伤保险经办机构支付工伤待遇的情形。工伤保险经办机构作为法律授权从事一定行政职能的机构，其支付行为的依据正是劳动保障行政部门作出的工伤认定决定书。     

工伤预防的突破 进展 新思路

工伤保险作为社会保险制度的一个重要方面,在社会、经济发展等领域的作用和影响,越来越受到社会的广泛关注。“十一五”期间,全国累计发生工伤人数440万人,累计评定伤残等级人数190万人。积极推进工伤预防工作,建立工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度,对实现工伤保险的科学发展,有着十分重要的现实意义。政策上的新突破新修订的《工伤保险条例》（以下简称新条例）第十二条明确规定：工伤保险基金可用于工伤预防的宣传、培训等费用的支付,     

工伤保险不能为企业的违法行为买单

工伤保险．是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下．遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时．劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。     

以人为本工伤保险制度建设的重大进展

2004年是《工伤保险条例》(以下简称《条例》)正式实施的第一年。一年来，劳动保障部门狠抓《条例》的贯彻，工伤保险工作起步稳，措施实，力度大，取得了明显进展。     

镇平县培训企业劳动争议调解员

为提高企业劳动争议调解员的劳动法律法规理论知识水平和组织调解劳动争议工作的能力，把企业劳动争议纠纷调解在基层，解决在萌生状态，河南省镇平县劳动争议仲裁委员会在县培训中心举办了首期劳动争议调解员培训班。对168名基层调解员进行了《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业职工奖惩条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等法律法规理论知识的培训。     

推动工伤保险促进安全保障

国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）多了。2年多来，工伤保险事业有了长足的发展，于2004年1月1日开始实施，到现在已经2年参保人数已经达到了8500万人，比《条例》实施前增加了4000万人；工伤保险政策和标准的完善、制定工作取得了重要进展；工伤保险开始覆盖了事业单位工作人员；劳动能力鉴定标准进行了重新修订，制定了国家工伤保险药品目录；工伤认定等政策进一步完善，     

《工伤保险条例》实务中的几个问题

随着《条例》的深入贯彻，工伤保险工作中遇到了一些新问题，出现了一些新情况，给各级劳动保障行政部门和劳动争议仲裁机构做好工伤保险工作和争议处理带来了一些困难。浙江省嘉兴市秀洲区劳动保障局的张立人同志将这些问题进行了整理，现就《条例》的操作实务提出以下几个问题，欢迎大家参与讨论。     

借《社会保险法》实施促工伤保险工作

2011年7月1日即将实施的《社会保险法》,将对全面提升和推进工伤保险等各项社会保险事业发展起到决定性的作用。为·了具体了解《社会保险法》实施后,给工伤保险事业发展带来的新变化,记者走访了人力资源和社会保障部工伤保险司副司长鲁士海,请他解读今后工伤保险工作的新思路。记者（以下简称记）：2011年7月1日起《社会保险法》实施后,将给工伤保险工作带来哪些变化？