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“爸爸,看到你生气时的脸,我就害怕,什么都不知道了,脑袋里一片空白,还怎么能明白你的话!我只能说自己懂了……”韩明耀给初中的女儿辅导家庭作业,一道题讲了两遍,还不会。他深吸了一口气,压着性子又讲了一遍,言语当中有了不耐烦,再问:“会不会?”女儿看了看他的脸,低下头:“知道了。”后来,他去学校开家长会,老师让每个同学写好了一 相似文献
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在安全生产防事故教育中,经常会出现这样一种现象:对上级通报的事故,管理者只讲事故前后过程,而不针对自己单位实际情况讲吸取的教训和应查找的薄弱环节,干部职工也只把事故当作“新闻”和“故事”在茶余饭后的谈资,甚至还产生抵触情绪,埋怨不该“一人生病,大家吃药”,不理解企业开展安全生产工业的重要性。 相似文献
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“‘老北京’带你游胡同了——”走在后海夹道的路上,你常常会听到这样的吆喝声,也常常看到这样的场景——一个操着地道京腔的车夫骑着三轮车,跟后座上的游客讲着北京老胡同的故事。看着跟现代建筑造型迥异的胡同,就可以感受到老北京浓浓的文化味,一个灯笼,一声铃铛,一条小巷,一段故事…… 相似文献
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汪万起 《中国个体防护装备》2001,(6):39-40
一、初识 在华南沿海的广州市和平东路81号,有一家劳动保护用品公司,它的总经理叫刘钜源——这就是本文要向读者介绍的主人公。 我和刘总初识是在2001年首届劳动保护及安全技术产品(广州)博览会上。博览会的策划人、慧杰公司经理何闽小姐找到我说:“我给你介绍广州劳保公司刘总,这个人很有能力,很有影响力,他领导公司多年,一直持续发展。”一会儿,她陪一位中年老广过来,我们握手寒喧后,他介绍了自己的公司。我讲了一些称赞的话。交谈中,他几次谈“我们今天干得还可以,但这并不代表明天,关键还在明天。”这引起我进一步了解他的兴趣.当时客人很多,不便细谈,临别时他约我们吃晚饭,我想正好可以借机深入了解,便答应了。 相似文献
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“法如深涧”故事是这样讲的:春秋时期,有一位长官叫董阏于,有一天他走到山中的一条陡而深的山涧前,对当地百姓问道:“有人曾经无端往深涧跳过吗?”回答说:“没有”。他又问:“有童叟、痴呆之人往里跳吗?”回答:“没有。”他再问:“有牛马猪羊往里跳过吗?”回答还是:“没有。”董阏于听后十分感慨:“如果我们执法森严,让百姓知道违法不赦免,就象跳进深涧必死一样,那么就没有人敢于触独法律了,这样何愁国家治理不好呢。” 相似文献
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饭后“八戒”益于身体健康 “饭后七戒:一戒吸烟,二戒吃水果,三戒放松裤腰带,四戒喝茶,五戒百步走,六戒洗澡,七戒睡觉——八戒你记住了吗?”这是最近在“拇指一族”中非常流行的一条短信。前面讲了七件饭后不能马上做的、对健康可能构成伤害的事情,最后一句令接收者在感到温馨的同时,也体验到被戏弄了一下的幽默。 相似文献
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本刊讯 自2014年6月“安全生产月”活动开展以来,四川煤炭产业集团达竹公司斌郎煤矿工会紧紧围绕“强化红线意识,促进安全生产”活动主线,在采煤、掘进、机电、运输等8个区队职工中,开展了“违章经历人人讲,不讲他人讲自己”为主题的安全活动,各区队职工天天讲、班班讲,人人讲述自己的违章经历,为班组职工敲响安全警钟。 相似文献
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奇怪,世上还有人的外号叫“对策”的? 确实有过,可怜不久前他已去世了。为了安息在天之灵,也为了活着的其他人,我们用“他”,这个男性的第三人称替代。 他是一个挺标致的小伙子。身高1.75米。体重70公斤,发型、穿着、举止都象电视里的歌星。尤其唱起“冬天里一把火”那一招一式,能让你真假难辨。 他今年27岁。在麻将桌上,称得是“洞庭湖的老麻雀,饱经风浪”。无论是白天,黑夜,他只要一沾桌,绝对要把当天的消费,包括上班违纪的罚款,十倍八倍赚回来。用他的话讲,这是“堤内损失堤外补”。 但是,在桌面上座战久了,钢筋铁骨也会疲劳,何况人呢。… 相似文献
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人们常说“健康是1,事业、名利……都是后面的0,没有1的支撑,0将不复存在。那么当这个1出了状况时,又该怎么办呢?一位安监卫士——延边州珲春市安监局危化科科长张国军——为我们做出了完美诠释:他在承受肉体痛苦、精神折磨和经济压力,配合医生千方百计扶正这个“1”的同时,兢兢业业做好事业这个“0”,出色的工作得到领导和同事的认可。在延边州安监局主管领导 相似文献
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有一位作家著文说,“东南西北的倒塌之声将会成为本世纪末和下世纪初最为主要的音响。它们将会震动你的耳朵。这个结论是不是下的太武断,我们一时还无法确定,但是几年来,全国各地倒塌的房屋,垮掉的桥梁,烂掉的公路,却已经令我们触目惊心。”这种忧虑尽管十分尖锐,但的确反映了人们对大厦“豆腐渣工程”的震惊和愤慨。越来越多的人们在表达心头之痛和心头之恨之余,也日益强烈地想探究一下——工程建设为什么会这样?——是领导不重视吗?建房铺路,造桥修堤,“百年大计,质量第一”,多少年来,月月讲,天天讲”;’‘用铁的意志、… 相似文献
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“老和尚”要讲“新故事”陆贵来时下,不少单位存在着安全宣传教育效果欠佳的问题。个中成因,正如职工群众反映的那样,翻来覆去总是那些“老和尚给小和尚讲故事”的形式和内容,实在令人乏味。本来,职工群众是喜欢听安全故事的,重温一些需要长久记忆、原则性强的“老... 相似文献