紧急救护(哑剧)

人物:甲--救护者 乙--工伤者 地点:某电厂现场 内容介绍:通过一次对工伤人员的紧急抢救,说明在特殊情况下,工伤(比如触电摔伤)紧急救护是可行的,也是有效的;但人的违章行为更需要急救(治理),而传统的习惯性违章则非手术不可了.     

我国煤矿矿山医疗救护体系建设的思考

本文针对我同煤矿矿难多发的实际,从建立国家安监总局矿山医疗救护中心--省级矿山医疗救护分中心--矿务局总医院和矿务局总医院--矿医院--井口保健站两个三级矿山医疗救护架构的组织体系、应急响应和抢救成功率两个评价指标的目标体系以及一系列管理体系出发,在以科学的办法探索我国煤矿矿山医疗救护体系建设.     

加班后发生脑出血能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家劳务公司，春节前我公司加班较多。1月25日，我公司职工金某加班到晚7点，感到有点儿累，就躺在单位候工室长椅上休息。几分钟后，他想站起来上厕所，感觉四肢发麻。滑倒在地，被工友扶起后用救护车送医院抢救。医院诊断为脑出血。现金某提出工伤认定申请。请问这种情况能否认定为工伤。     

自己申请工伤认定，费用由用人单位出吗？

编辑同志： 我于2006年7月与一家公司签订了一份为期5年的《劳动合同》。2007年6月，我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定，结论为劳动功能三级障碍。请问：公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务，个人自行申请工伤认定及鉴定，各项费用，医疗费等工伤待遇，能否要求公司承担？     

个人申请工伤认定,各项费用和待遇应由谁承担

<正>主持人:我于2009年7月与一家公司签订了一份为期3年的《劳动合同》。2010年6月,我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定,结论为劳动功能三级障碍。请问:公司在申请工伤认定期限内怠于履行职责,个人自行申请工伤认定及鉴定,发生的各项费用、医疗费等工伤待遇,是否应公司承担?广西岳进岳进先生:按照《工伤保险条例》的规定,     

工伤职工提出解除劳动合同,能否申请一次性医疗补助金

<正>主持人,你好:我公司是湖北省黄石市港务集团,于2000年参加了黄石市工伤保险。2005年1月,公司一名职工发生工伤,认定工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。但未向职工支付经济补偿金。发生工伤的职工于2014年元月向我单位提出解除劳动合同。请问该职工能否向市工伤保险基金申请一次性医疗补助金?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八     

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被歹徒袭击受伤能定为工伤吗?编辑同志:我单位有1名保卫部员工,于2005年8月26日晚7时20分骑摩托车上班,行至离公司大门口200m处,突然受到一个身份不明的歹徒持刀袭击,歹徒对他连砍几刀后逃之夭夭。经公司下班员工发现后送到医院抢救,治疗后左手腕失去部分机能。该员工现申请工伤认定,但是此案件仍在调查之中,还没有发现歹徒是与受伤员工在工作中履行职责有关。因受伤员工在住院期间的医疗费是向公司借用的,他也经常向公司领导要求解决。请问该员工的情况能否算作工伤处理?湖北汉江丹江铝业有限责任公司董正桥董正桥先生:来函收悉。根据函中…     

退休职工开会中死亡能否认定为工伤？

编辑同志：我们单位今年5月20日召集部分离退休职工来公司开会。当天上午，会议正在进行时，来开会的一名70多岁的退休职工闫某突然发作心脏病，倒地不起，我单位立即呼叫急救车前来抢救，但最终闫某不治身亡。现在闫某的家属来我单位，要求对闫某的死亡按照工伤处理。     

上班途中因心脏病猝死是否算工伤

正主持人,你好:我公司水泵运行员,在厂外工作。事发当天,在上班途中因心脏病突发而猝死。公司自行判断不能认定为工伤,于是工会出面给予一定的经济慰问。但死者家属在死后4个月左右,自己去上报了工伤,而且还被有关部门认定为工伤,目前劳动仲裁委员会按照《工伤保险条例》第17条规定,因为单位没有及时上报工伤,要求单位给予死亡职     

马钢“七五”期间安全工作的回顾

回顾“七五”期间,马钢主要抓了下列几方面的安全工作。1.发挥安委会决策、指导、协调作用马钢的安全管理分公司、厂矿、车间三级,均成立了安全生产委员会,全公司231个车间(队)成立了安全领导小组。1987年,明确了行政一把手对安全负第一职责。公司坚持季度、厂矿坚持月度的安委会例会制度。     

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被歹徒袭击受伤能定为工伤吗?编辑同志:我单位有一保卫部员工,于2005年8月26日晚约7时20分骑摩托车上班,行至离公司大门口200米处,突然受到一个身份不明的歹徒持刀袭击,歹徒对他连砍几刀后逃之夭夭。公司员工发现后将其送到医院抢救治疗,治疗后该员工左手腕失去部分机能。该员工现申请工伤认定,但是此案件仍在调查之中,还没有发现歹徒行凶是与受伤员工在工作中执行职责有关联。因受伤员工在住院期间的医疗费是向公司借用的,他也经常向公司领导要求解决。请问:该员工的此种情况是否应该算作工伤?湖北汉江丹江铝业有限责任公司董正桥董正桥先…     

如何支付两次工伤的医疗补助和就业补助金？

编辑同志： 我公司一名职工于2005年1月在作业过程中发生工伤（右肘受伤），经当地劳动鉴定部门鉴定为十级工伤。同年11月，该职工再次发生工伤（右脚受伤），经劳动鉴定部门鉴定为九级工伤。2007年1月，该职工提出与公司解除劳动合同，要求公司支付其两次工伤的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金。[第一段]     

心脑死亡时间不一 如何认定工伤?

正案件回顾某单位员工李强"脑死亡"后,妻子孙梅坚持抢救治疗,导致李强的法律认定死亡时间("心死亡"时间)超过48小时,无法被认定为工伤。为此,孙梅向法院提起行政诉讼,要求法院撤销当地人力资源和社会保障部门对其丈夫作出的非工伤认定决定。2016年10月25日晚,李强在单位值班,次日在单位吃早餐时,突然抽搐、意识混乱,被送到医院后,经诊断为脑出血、脑梗塞。     

这样规定合理吗?

编辑同志：为落实《企业职工工伤保险办法》中工伤范围第九款“在上下班规定时间和必经路线上发生非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应认定为工伤。公司为便于操作，特对此款作了两条规定，不知是否合理。１“上下班规定时间”：依据公司和各单位规定的上下班时间...     

没劳动合同受伤该怎么处理

我弟弟是在校大学生，于今年10月份在深圳一五金厂开始上班，进厂是普工，半个月后，公司安排他上机床开机生产产品时发生了工伤（公司先前没有对他作任何相关的培训且公司的机床没有安全防护措施），他现在住院治疗，至今还没有和公司签订劳动合同。公司报了工伤，经医院诊断为：左手拇指第一关节、左手食指掌骨毁损。请问这种情况是工伤几级？多久可以进行工伤鉴定？     

首钢通过电化教育加固安全堤坝

地处首都近郊的首钢集团。利用电化教育加强职工安全意识。目前该公司安全部门将典型工伤案例编辑制作成45分钟的安全教育片“关注安全关爱生命”在所属各厂矿单位播放。     

周华中伤保险讲座 第十五讲：职工无证驾驶机动车辆受伤能享受工伤待遇吗？

案例 2004年6月25日7时45分，某建设工程公司安装工程分公司第五项目经理部职工吴某从家前往工地上班途中，无证驾驶从朋友处借来的一辆摩托车。在经过一个三叉路口时，由于车速太快，不慎与一辆货车相撞，致使吴某被撞伤，并被送往医院抢救。经医院诊断：吴某腰椎体横突骨折，左胫、腓骨开放型骨折。事后，吴某根据《工伤保险条例》关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情形应当认定为工伤的规定，向单位提出工伤认定要求。该单位领导认为，吴某的说法有一定的道理，但又觉得吴某无证驾驶摩托车是没道理的。请问：吴某无证驾驶摩托车受伤能享受工伤待遇吗？为什么？     

湖北东方化学工业公司新入厂人员持卡报到

湖北东方化学工业公司去年下发的《安全教育管理规定》中规定 ,新入厂人员必须严格按厂级、分厂级、班组级进行三级教育 ,并持“三级教育卡片”逐级报到。三级安全教育是新入厂人员进厂接受的第一次正规的安全教育。过去 ,该公司三级安全教育存在诸多问题 ,如教育程序不明（劳人部门在新职工未受厂级教育就分配到二级单位等） ,教育级别不全（三级变成二级或一级）等等。针对这些问题 ,该公司经过深入调查研究 ,决定采取携卡分配的方法 ,即在新职工到劳人部门一报到 ,劳人部门先令其到技安部门接受入厂的厂级安全教育 ,经教育考试合格后填写…     

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上班突发疾病能否认定为工伤?编辑同志:我单位有一同志于2005年5月19日上午9时许,上班时间突发心肌梗塞,经医院抢救后康复出院。请问此种情况能否享受工伤待遇。安徽省地勘局第一水文工程地质勘查院安全科樊有利     

给职工上保险发生工伤企业担

[案例]张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月，张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间，公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙食补助费。2006年11月，劳动保障部门认定张某为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，张某为伤残6级。张某伤前月工资为700元，在工作期间公司没有为张某缴纳工伤保险费。2007年1月，张某向公司提出解除劳动合同，同时要求公司支付一次性工伤医疗保险补助金、