安全预警保安全

安全问题是企业经营中,心须引起高度重视的重大问题,安全出了问题,企业经营就没有成功可言.安全工作要"关口前移,重心下移,"为安全管理理清思路,转变观念指明了工作方向.笔者认为,安全管理要将安全防线由目前的"重在预防"再往前推半步,建立一套安全预警系统,把企业涉及安全的各个方面都纳入一个监侧系统.通过技术手段形成预警级别,从而对企业的安全状况实行经常地,准确地预警.     

变事后监管为事前预防——预警理念在企业安全生产运行中的实践与探索

<正>应运而生近年来,国家安全监管总局不断推进安全生产防控预警研究工作,取得了阶段性成果。2010年,国家安全监管总局提出《现代安全生产管理方法和实践研究》的新课题——安全生产预警系统。同年,《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)要求"建立完善企业安全生产预警机制,企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系,每月进行一次安全生产风险分析。"2011年,《国务院关于坚     

企业领导人如何践行安全生产职责

<正>企业是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织,利润最大化是企业经营的主要目标。安全生产管理,因其与企业利润的实现息息相关,是企业经营活动的重要组成。随着经济全球化的发展,众多跨国企业将规避风险作为企业生产经营活动的核心内容,倡导安全工作的重要性,并提出"安全第一"的理念。作为企业的领导人,为什么要重点抓安全生产工作?又如何     

建立安全预警机制

<正>目前,企业的安全生产绩效考评普遍是根据结果指标情况评定,这从某种程度上造成了企业事故预防工作的被动态势。笔者认为,企业应通过建立"三位一体"(监督检查预警、数据分析预警和人员行为预警)的安全风险预警体系,强化"过程"考核。首先,变事后分析为超前预防。企业应紧紧抓住作业现场、生产设备和人员行为3个安全管理的核心要素,通过建立监督检查预警、数据分析预警和人员行为预警"三位一体"的预警体系,强化隐患排查治理常态化管理机制、开展对关键     

企业安全生产预警系统构建及关键技术研究

建立企业生产安全预警预报系统既是企业实现"主动预防型"安全管理的迫切需要,也是国家安监总局对一级标准化企业的要求。通过分析预警基本理论、预警系统的基本原理和工作流程。重点阐释了预警系统的设计方案,包括:设计思想、设计目标、总体架构和功能划分,并对构建预警系统的关键技术:预警指标、预警模型和指数图进行了研究和分析。     

小题大做好

时下在安全管理上,一些企业领导人提出安全无小事,安全问题要小题大做。这种对待安全工作的态度,值得赞扬。 俗话说:"千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚。"这正是安全问题需小题大做的原因,目的是要更好地     

浅谈石油企业如何做好境外项目社会安全风险预警

随着国际社会政治局势的动荡加剧,石油资源国的社会安全环境也日益严峻,做好安全风险预警已成为我们的当务之急。本文通过分析我国石油企业境外项目所面临的安全风险类型,阐述了预警预报工作在境外项目风险管理和应对工作中的重要性,探讨了石油企业境外项目开展社会安全风险预测、预警、预报工作的方法和步骤。     

围绕发展抓安全 抓好安全促发展

安全与发展是交通运输企业成长壮大过程中所面临的永恒课题,在推进交通运输企业经营发展的过程中,必须正确处理好安全生产与经营发展的关系。企业要生存要发展离不开利润的支撑,以良好的经济效益创造出更多的社会财富,这无可厚非,但安全生产坚决不能缺位,否则一边建功,一边带过,甚至出现功不抵过的严重后果。本文从安全生产管理中制度完善、教育强化、科技应用、管理从严等关键环节,阐述交通运输企业如何坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的原则,绷紧"生命安全红线不可逾越,安全法律底线必须坚守"的"红线"意识和"底线"思维,保持企业安全生产与经营发展相互促进、协调发展。     

八闽动态

<正>福州福清市安监局约谈加油站经营企业负责人近日,福清市安监局就进一步提升安全生产标准化换证工作与开展"六打六治"工作约谈辖区内加油站经营企业负责人。约谈会首先就近期下发的《关于印发福清市危险化学品"六打六治"打非治违专项行动实施方案的通知》进行解读。二是当前全市危险化学品经营企业安全标准化提升工作进度迟缓,中石化、中石油要起到行业模范带头的作用,要高标准、严要求全面推进安全标准化换证工作。必须要在10月     

企业生产安全管理预警指标探研

现代企业安全生产管理正在实现“五个方向”的转变,需要建立符合现代安全科学管理方向的预防型安全管理模式,积极应用预测预警技术与方法,建立完善企业生产安全预警预报系统,由“被动应对型”传统安全管理向“主动预警型”转变.本文依据生产安全预警原理,以管理要素为重点,区别于传统通过仪器仪表报警进行预报预警的方法,提出以新员工比例、员工工龄、事故隐患以及事故、事件等指标,建立一种小型、简单、易于操作的生产安全管理预警模型,定量化表示企业安全生产现状和发展趋势,及时地发出安全运行态势的预警信息.     

加强企业管理 确保安全生产

在中国共产党十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,在第六部分“加强和改善企业管理”中,特别强调企业安全工作要“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产”。这表明党中央对企业安全生产工作的高度重视。党中央把安全生产工作和加强企业管理紧密地结合起来,表明安全工作在企业中,具有和成本、质量同等重要的地位。事故,是企业管理问题的暴露和体现。事实上,抓好安全可以全面地促进企业的管理。“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产”的提法,准确地反映了对企业安…     

短期靠管理 中期靠制度 长期靠文化

在企业生产过程中,工人习惯性违章屡见不鲜,也为事故的发生埋下了隐患。笔者认为,这种现象表面原因是工人麻痹大意造成,根本原因是企业安全管理欠缺,根源是企业安全文化缺失。短期安全工作靠管理。要依靠企业各级管理人员,尤其是安全管理人员加强日常监督检查和隐患排查力度,要持之以恒地自查自改,要事无巨细地发现并解决问题,要及时确认问题所在区域,分析问题原因.     

考核不是万金油

某企业召开了安全工作会议。在会上,单位领导在总结上年度安全管理工作时,语重心长地告试与会人员,安全生产要想取得好的成绩,仅以考核代替管理是远过错不够的。也就是说,在安全工作中,考核不是万金油,重视安全综合管理才能适应生产经营的发展规律。     

企业安全绩效可以量化——建立现代企业安全效益计算、考评体系

在全球经济快速发展,国际、国内市场竞争激烈的新形势下,企业应以良好的安全生产经营状态迎接挑战。为此,企业应着力创建现代化的企业管理制度,探索适用于企业生产经营的安全管理方法和有效措施,全面提升企业本质安全。创建现代企业管理制度,最终目的就是使企业获得最大的经济效益,也是企业高层领导所追求的目标。企业推行有效安全管理,全面提升企业本质安全,最终会给企业带来多大的效益?企业的安全部门给企业创造了多少利润?这是每个企业高层领导所关心的问题。所以,我们要将企业安全工作纳     

山东省安监和工商联手保安全

山东省安监局和工商局于日前联合下发了《关于进一步加强安全生产管理工作,保障生产经营单位安全的通知》,规定未取得安监部门安全生产合格证的企业,工商行政管理部门将不核发营业执照。《通知》要求,各级各有关部门要严把市场准入关口,坚决杜绝不符合安全生产条件的生产经营单位进入市场。要严格非煤矿山《安全生产合格证》的发放和年检工作以及危险化学品生产、储存企业的设立、审批和经营企业《危险化学品经营许可证》的发放工作。对需要办理安全生产前置审批(许可)的企业,未经审批的,工商行政管理部门一律不核发营业执照。 山东…     

考核不是万金油

某企业召开了安全工作会议.在会上,单位领导在总结上年度安全管理工作时,语重心长地告诫与会人员,安全生产要想取得好的成绩,仅以考核代替管理是远过错不够的.也就是说,在安全工作中,考核不是万金油,重视安全综合管理才能适应生产经营的发展规律.     

创新理论 指导实践

<正>2015年,天津港"8·12"瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故事故后,应急预警及救援问题受到各界高度关注。习近平总书记在批示中指出,要健全预警应急机制,加大安全监管执法力度,深入排查和有效化解各类安全生产风险。党的十八大以来,习近平总书记强调,应急处置能力是国家治理能力的重要组成部分。在中共十八届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中,明确安全生产工作要强化预防治本,健全预警应急机制。这些,是新形势下指导安全生产应急管理工     

信息化在预防预警机制中的应用

<正>企业迫切需要建立完善的安全生产预防预警机制,尽早发现并消除事故隐患,而完善机制需要预警信息系统的支持。通过完善安全预防信息管理系统,实现事故的事先预控,关口前移。防患于未然是安全生产管理的关键,而目前大多数企业安全管理仍为"被动应对型",重点仍是在事故发生后的肇因分析,无法体现"预防为主"的思想,因此,企业迫切需要     

三问安全生产责任制落实

正很多企业管理者都认为,安全管理是安全部门的事,他们最多只是安全工作的配合者,这样的认知就决定了现场违章现象一定时有发生,企业安全业绩也一定不好。笔者认为,企业要想有效落实安全责任制,就得认真回答以下3个问题:第一个问题:为什么"我"要承担安全职责("我"指代企业各级管理人员和作业员工,下同)?大多数企业的回答,就是直接进行硬性考核,因为公司     

开展企业安全文化建设促进生产经营稳步发展

福州人造板厂是全国512家重点企业、福建省34家支柱企业之一,现有职工745人.工厂在1998年开展企业安全文化建设中,做到以人为本,以文化为载体,以物态为基础,以制度为约束,努力提高本质安全条件,较好地完成了省林业厅、市政府下达的年度劳动安全卫生工作任务和工厂全年安全生产工作计划,实现了无因工伤亡事故、无火灾爆炸事故、无重大设备事故、无交通事故、无治安刑事案件的安全"五无"管理目标,并有力地促进了企业生产经营持续稳步发展.