整顿劳动防护用品管理工作的尝试

劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备。一般说来,在安全措施体系中,改善劳动条件、排除危害因素乃是根本,使用个人防护用品只是一种辅助手段。但在一定的条件下,如劳动条件差、危害因素多或集体防护措施达不到预期效果的时候,使用个人防护用品就成为主要的防护手段了。为了改进劳动保护用品生产、采购、发放和使用的管理,我省近年来进行了这项工作的整顿,取得了预期效果。 一、防护用品管理中的问题 为了了解近几年来劳动防护用品管理中存在的问题,进而采取整顿措施,我们历时7个月,先后走访了 110多家…     

防护用品卖买应当制止

防护用品,顾名思义是供给工人在生产劳动中作防护用的物品。但近年来,许多委托商店、废旧物资回收站纷纷增加了收购防护用品的业务,来者不拒,而卖防护用品的也大有人在。于是刚刚发下的新手套、新工作鞋、新工作服、新安全帽等,源源不断地流向收购单位;收购单位略加整理后,再卖给企业,发给职工。这就形成了一条防护用品循环线:工人→收购站→企业→工人。结果是国家花了钱,个人拿了钱,收购站赚了钱,说是损公肥私,毫不过份。 委托商店和废旧物资收购站是否应该增加这项收购业务很值得研究。就发放防护用品来说,也确实存在一些漏洞。有的人发…     

《上海市职工劳动防护用品配置标准》制订时的几点思考

劳动者在生产劳动中必须使用相应的劳动防护用品,才能有效地保护劳动者自身的安全和健康,因此制订比较合理的、符合实际情况的职工劳动防护用品配置标准就非常必要。我国1963年9月由劳动部颁布试行《国营企业职工个人防护用品发放标准》,上海市根据其基本精神起草了《上海市国营企业职工个人防护用品发放和管理试行办法》和《上海市国营企业职工个人防护用品发放范围和标准》。应该说上述标准多年来在保障     

加强劳动防护用品的管理是安全生产的重要措施

劳动防护的目的是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,劳动防护用品(以下简称防护品)的使用是保护劳动者安全和健康的辅助措施,当其职业危害因素尚不能从工艺设备上控制时则成为主要的防护措施。1994年我国《劳动法》规定“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”。但由于目前防护品的管理制度不健全,企业不按国家规定的范围发放,不按正规方法使用;所发非所用,甚至不发或不用,致使职业性急、慢     

应爱惜防护用品

编辑同志: 防护手套、口罩, 是国家根据生产需 要,发给职工在生产 中使用保护安全健康 的。 但是,有不少职工,特别是女职工,她们不是把手套、口罩用于劳动保护,而是拆开用来打衣服、裤子,有的把雨衣裁改做提包、布袋;有的把工作裤裤脚改小,平时穿用。安全员提出意见。有些同志强调,新工作服、手套等用在生产上太可惜;有的甚至认为,国家发给自己了,用在那里都一样。这种做法如不纠正,不仅使防护用品起不到应起的防护作用,而且也给国家造成浪费。 上述问题的关键是一些厂矿企业对职工使用劳动防护用品宣传教育不够,有的是规定发放的标准不合理…     

劳动防护用品的使用和管理

劳动防护用品又称劳动保护用品,简称防护用品,一般是指个人防护用品,所以有时也叫个体护具。劳动防护用品是劳动过程中为保护劳动者的安全和健康所必需的一种预防性装备。 劳动者在生产或科学研究过程中,由于作业条件或其他突发的原因,往往遭受尘、毒、噪声、辐射、电击、烧灼、淹溺、冻伤、腐蚀、打击、坠落、刺割、绞碾等职业性危害或工伤事故,严重的甚至危及生命,在这些劳动现场,除了采取必要的工艺改革和安装集体防护装置外,个人防护用品是必不可少的生产性装备。在劳动条件差、危害因素大或其他防护措施起不到防护作用的情况下,使用个…     

个体防护用品是保障职工安全与健康的重要装备 --为二○○二年全国安全生产月活动而作

个体防护用品在我国也称为劳动保护用品,它是保护劳动者在劳动中为避免或减轻伤害或职业危害所配备的辅助性的防护装备,在受到条件限制的一些生产场所,不可能装备较完善的工程防护措施时,配备个体防护用品就成为主要的保护措施.     

职业卫生常识(五)

(接上期) (四)职业病危害的防护 职业病危害的防护主要有两个方面:一是作业场所防护设施的防护,二是个人防护用品,是保护工人健康的主要防护手段.主要个人防护用品包括:防护帼、防护服、护眼镜片和面罩、呼吸防护器、防噪声用具和皮肤防护用品等.使用个人防护用品的关键在于要懂得其防护特点和性能,同时训练使用者正确使用、维护、管理.     

职业卫生常识（五）

（接上期）（四）职业病危害的防护职业病危害的防护主要有两个方面：一是作业场所防护设施的防护,二是个人防护用品,是保护工人健康的主要防护手段。主要个人防护用品包括：防护帽、防护服、护眼镜片和面罩、呼吸防护器、防噪声甩具和皮肤防护用品等。使用个人防护用品的关键在于要懂得其防护特点和性能,同时训练使用者正确使用、维护、管理。     

海沧区加强劳动防护用品监督管理

海沧区安监局在企业自查自纠的基础上,联合区工会对辖区生产经营单位劳 动防护用品的配备、管理、使用情况进行抽查。对抽查中发现的以下行为的依法 进行查处:一是不配发劳动防护用品;二是不按有关标准配发劳动防护用品;三     

江西省对劳动防护用品加强管理

最近,江西省劳动厅、工商局、标准局、财政厅、商业厅联合发出《关于检查“江西省劳动防护用品暂行管理办法”有关劳动防护用品发放使用情况的通知》。 通知说,江西省自1991年《江西省劳动防护用品暂行管理办法》和《江西省职工劳动防护用品发放标准》颁布以来,全省护品发放使用管理总的情况是好的,但同时也存在一些问题。如一些单位将劣质护品发给     

我们的苦恼

编辑同志: 我们是上海几家工厂的安技干部。为了搞好安全生产、保护工人的安全健康,我们心甘情愿出力流汗,但使我们感到苦恼的是,我们在工作中有时不但得不到企业领导的支持,反而受到阻拦和压力。 防护用品发什么人,不发什么人,发多发少,上级有明确规定。而有的企业领导却主张发放越多越好,并且“开导”我们说:“侬睁只眼闭只眼,批了就算了嘛!”还有的厂领导故意把发防护用品的矛盾推给我们安技干部。如有个厂工人要求发帆布工作鞋,厂长以厂务会议名义决定发放,当安技干部说不符合规定不能发时,厂长竟对工人说:“你们要领帆布工作鞋, t我是…     

从几起事故谈劳动防护用品的重要性

劳动防护用品是保障劳动者在劳动生产过程中安全与健康的一种防御性装备,对防止和减轻工伤事故的后果具有相当重要的作用。在特定的作业条件下,在共用性的防护用具如安全性装置、护罩、过载保护、警告信号、绝缘杆、绝缘垫、安全网等失效的情况下,劳动防护用品就成为主要的防护措施。 然而,在现实的生产过程中,有些人安全意识相当薄弱,经常出现违章作业,该使用防护用品的场所没有使用,不该使用防护用品的场所反而使用了,如操作运转机械使用防护手套,不仅导致不同程度的伤害,也给国家造成巨大的经济损失。     

劳动防护用品知识讲座(4)劳动防护用品使用企业管理(下)

四、动防护用品的发放 使用单位应按照劳动防护用品配备档案发放，发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目，通过领用人确认后签字，方可发放。     

亦喜亦忧话“劳保”

劳动保护用品系指为保护工人在生产过程中的安全与健康、预防工伤事故而由工厂、企业发放给工人,并由劳动者本人使用与保管的各种防护用品,其中包括各种安全防护服、安全帽、安全靴(鞋),以及防护眼镜、毛巾、口罩、手套、肥皂等等。它体现了国家对劳动者安全和健康的保护,也是职工在工作     

口岸船舶公司实行防护用品“三定两严”制

口岸船舶公司实行防护用品“三定两严”制国内贸易部口岸船舶工业公司为了使每年发放的劳动安全防护用品真正起作用，对劳动安全防护用品管理制定了“三定”“两严”的制度。所谓“三定”，一是根据不同行业、不同岗位的劳动安全防护需要，确定各个岗位劳动安全防护用品的...     

个体防护原理与防护用品

加强个体防护即个人防护,是预防人身伤亡事故及防止职业危害的重要环节。因此,个体防护用品即劳动保护用品,就成为劳动者在劳动生产过程中保证安全与健康所必须的一种预防性装备。在生产中正确使用个体防护用品,是一项重要的安全技术措施,必须引起高度重视。     

防护用品能改为发现金吗?

编辑同志: 目前,有的扩大企业自主权的试点单位,将原来按工种发劳动防护用品的做法,改为按工种、按出勤天数发给防护用品津贴(随工资发现金)。这实质上是将防护用品变为福利待遇。有人领到钱不买防护用品,挪作他用;有人即使去买防护用品,但能否及时买到和是否合乎品种规格、质量的要求也无把握。其结果国家花了钱,却起不到保护工人安全健康的作用。 请问,这种做法对吗? 绥 林业局劳动保护科 编者:我们就来信反映的问题访问了国家劳动总局劳动保护局。该局有关负责同志说。这种做法是不允许的。扩大企业自主权是经济改革的重要措施,但这是在…     

浅谈职工个人防护用品的发放使用与管理

笔者受福建省劳动局领导的委托,对全省冶金、机械、化工、交通、轻工、建筑、纺织、建材、林业、电力、矿山、医药等十二个行业50多家企事业单位,就“职工个人防护用品的发放、使用与管理”进行一次全面性的调查研究。在调查中,一是召开座谈会,主要听取厂级领导、劳工、安全、工会、车间主任和工人代表对“职工个人劳动防护用品的发放标准管理办法、用品质量等意见和建议。二是收集企事业单位劳动防护用品的     

劳动防护用品知识讲座(3)劳动防护用品使用企业管理(上)

2005年,笔者在随同国家安全生产监督管理总局和中华全国总工会联合组织的防护用品专项检查中发现,由于近几年防护用品的管理处于空白状态,致使认识不足、资金不到位、没有管理制度或制度不健全的现象普遍存在。在一家国内著名企业的作业现场,安全帽和防静电工作服竟然都是不符合国家标准的产品。针对重事故、轻防护的问题,国家安全生产监督管理总局及时出台了《劳动防护用品监督管理规定》。为帮助企业有效建立劳动防护用品管理制度,本文就制度的要点进行探讨。一、劳动防护用品的采购1.制订采购计划使用单位可以根据资金情况,所需劳动防护…