"打铁"还得自身硬--福建煤电公司工会着力提升群监员素质

“日前，我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核，并根据考核结果，解聘、调整了部分不称职人员，重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时，还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训，重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识，提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”     

“铁”还得自身硬——福建煤电公司工会着力提升群监员素质

“日前，我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核，并根据考核结果，解聘、调整了部分不称职人员，重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时，还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训，重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识，提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”     

梅山选厂推行安全评价

1992年,根据我矿安委会的要求,结合选厂安全工作实际,制定并采用“选矿厂系统安全检查表”用以进行安全评价,加强目标管理中的“检查、诊断处理”。该表所列的检查项目分安全管理、作业环境、隐患整改和设备安全、环保管理四个方面,共17项72条。检查方法:由选厂安委会下设专业检查小组,实行专项分工负责,对照检查     

安全检查表—工会群众监督的新途径

全国总工会的《煤矿安全检查表》是根据安全系统工程的原理和国家有关劳动保护法律、法规,吸取我国历年来煤矿重大、特大事故的教训编写的,系统规范,重点突出,不易漏项,适用于工会组织和综合部门对我国境内一切地下开采煤矿企业的安全检查和监督。《检查表》分国有煤矿安全检查表和乡镇煤矿安全检查表两部分,每一部分除了从制度、组织上进行现范,对安全检查表的实施给予制度组织上的保障之外,还结合煤矿生产的特点,从一通三防、防治水害、防治顶板事故、爆破材料和井下放炮、运输和提升、电气、防坠落、工业卫生、矿山救护等９个方…     

『打铁』还得自身硬——福建煤电公司工会着力提升群监员素质

"日前,我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核,并根据考核结果,解聘、调整了部分不称职人员,重新选拔、补充了31名新聘任的群监员.     

解析煤炭系统工会群监员的重要性

为认真贯彻、落实工会劳动保护监督检查“三个”条例和《全国煤炭糸统工会群众安全工作条例》，全面了解煤炭系统工会群监员（以下简称群监员）工作状况，根据徐州市总工会（以下简称市总）2012年关于开展煤炭系统群监员工作调研的通知，经与原全总劳动保护专家组部分同志商研，并共同制定调研方案与计划。具体工作由徐州市总劳动保护部负责实施（以下简称劳保部），     

记群监员有职 有权 有名 有利

山东省兖矿集团唐村实业公司工会，采取得力措施，让群众安全监督检查员(群监员)有职、有权、有名、有利，调动了他们为职工群众的安全和健康尽心站岗放哨、甘当职工群众的安全保护神的积极性。　　有职。该公司各级工会及群监组织，处处关心群监员，重视群监员的培养。公司工会群监会专门为群监员建立了档案，基层班组长60％是从群监员里选拔出来的，在劳动组织调整过程中，任免、调动群监员必须经工会主席批准。参加安全检查、职工代表巡视等群监员占有相当大的比例。公司工会还每月召开一次群监例会，让群监员反映他们的意见和建议。　　…     

依靠科学技术 强化安全生产

1987年至1989年起步郎矿连续三年夺得昆明公司安全生产劳动竞赛冠军杯。1992年10月2号.又获得千日无工亡的安全长周期。这是我矿第三个安全长周期。 把技术部门安排到安全生产第一线 1982年6月以来,我矿形成以技术部门牵头进行安全检查的制度。每月一次的矿安全大检查.由矿生产技术科、地质科、设能科牵头,对井下工区及机修车间、运转工区等主要单位进行检查。节假日后复产,也先由上述业务科室组织复产前安全检查确认。检查的结果由各业务部门报安全科汇总.统一下发安全隐患整治通知书。由于技术部门对现场情况,岩石性质.施工队组的相邻空间…     

九字工作法结硕果

为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2～3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。…     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

提高编制安全检查表质量的设想

企业的安全评价工作,主要包括编制安全检查表,现场安全检查和提出整改意见;编写安全评价报告三个阶段,其中最重要的是编制安全检查表。无论是定性还是定量评价,为了查找出系统生产过程中的危险和有害因素,都要用安全检查表。安全检查表在安全评价中的地位是不言而喻的、一个时期以来,一些地方和企业采取了这个方法,取得了成效。但也有的在编制方法上不掌握要领,因而难以取得预期效果,为了提高安全检查表的编制质量,笔者归纳实践的体会,提出几点想法供参考 安全检查表一般要求设立如下栏目:类别、检查项目、检查内容、依据、检查方法。评分方…     

开滦职工代表检查安全生产有力度

为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2～3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。…     

矿区的安全哨兵——记平煤集团二矿群监员董纪州

他是一位群监员,从他加入群监队伍的第一天起,就执著地践行着群监员的各项职责。他就是平煤集团二矿掘进一队,当一线群监员达5个年头的董纪州。2001年3月,为进一步加强群众安全工作,平煤集团二矿工会充实了一批身体条件好、业务素质高、责任心强、     

用电安全检查表

1988年4月,笔者接受了领导交给的任务,负责组织全州用电安全大检查。为了使这次检查取得好效果,我们查阅了电气安全规程及其有关技术资料,结合州内实际,编制了有实用价值的《用电安全检查表》。 这次安全检查共出动20个检查组,56名成员,按照《检查表》对全州277个城乡重点用电单位进行了检查,结果共查出事故隐患1604处,其中重大隐患202处,查出无证上岗电工240人。检查人员在现场共发出安全监察指令书223份,监察指令1097条。 由于这次检查运用了安全系统工程的方法,力求实效,避免了盲目性和走过场,受到被检单位的一致好评。大多数被检单位对…     

基于数据库的煤矿危险源辨识系统研究

目前,煤矿大多采用的是检查项和检查内容固定的安全检查表法,为提高煤矿危险源辨识效率和准确性,遏制煤矿事故的发生,从职业安全健康管理体系角度,探讨了煤矿危险源辨识问题,并设计了以煤矿安全信息管理系统为基础的危险源辨识系统,模拟煤矿现场实际情况;依据职业安全健康管理体系中危险源管理的模式筛选出数据库中的相关信息,动态生成与之相适应的安全检查表。同时对煤矿安全信息管理系统的结构、功能以及辨识程序进行了分析。     

《安全检查表》的编制与应用

《安全检查表》是进行安全检查、发现潜在危险的基础工具和清单,它为现代安全工程的形成和发展奠定了初步基础,因此,至今国外仍普遍采用。随着我国加入WTO和国际经济一体化进而促进职业安全健康一体化的发展趋势,国家安全生产监督管理局监管三司(以下简称局三司),在全面认真执行“安全第一、预防为主”安全生产方针的过程中,按照“抓好三件大事,建立五个支撑体系,推进五个创新机制”的总体思路,始终把安全监管和安全监察工作的立足点放在防范事故上。自2000年以来,局三司深入基层,重点考察组织力量,借鉴国内外经验,开始了《安全检查表》的…     

注重监督实效完善检查方法

近几年来,我们充分发挥群监队伍的作用。不断提高职工代表的安全监督检查能力,从完善检查方法入手,开展了以群防、群管、群查、群治为主的一系列监督检查活动,促进了我矿的安全生产,百万吨死亡率连续4年都保持在1人以下。 过去,我们曾开展过群众监督工作,但效果不大。主要原因是:在检查方法上,照搬行政的一套,缺少工会组织监督的特点;或是只注重监督,在支持行政管理上做得不够,致使职工代表和现场生产管理人员产生对立。在工作内容上,只注重监督检查,忽视现场教育,不能从思想上彻底解决问题。在效果考评上,只注重表面数字和检查结果,忽视检…     

安全评价检查在首钢京唐公司的运用与尝试

首钢京唐公司运用安全评价检查的工作方式来提升安全检查工作质量,通过融合企业安全标准化规范(以下简称"安全标准化")和职业健康安全管理体系(以下简称"安全管理体系")的相关要求,细化和量化检查条款内容,使日常安全检查工作更客观更细致。通过评价检查工作的开展,使安全标准化和安全管理体系更好地落实在日常管理工作之中,改变了传统安全检查工作随意性大针对性不强的弊端,充分掌握基层部门安全管理运行的情况和存在的问题,便于修正安全管理工作开展过程中的偏差,让顶层设计的思路能够更好地贯彻到作业区乃至班组、岗位。与此同时,通过检查发现问题的分析和研究,也能够为高层决策提供丰富的资源材料,并将开展落实的情况直观地反馈给决策层,使管理更明晰、更科学。安全评价检查是京唐公司始终坚持专业管理"严、细、实、狠"作风的一项具体工作任务,是管理创新中尝试的一种有效工作方式。     

大型排架施工安全监控机制研究

以大型排架为研究对象,研究排架从设计开始、搭设过程、排架使用过程、排架拆除等环节,从安全组织、技术措施、监督检查、安全许可等方面严格把关,对工程建设参建各方应该履行的安全生产管理职责、权限、工作内容及工作流程进行梳理和细化,设置控制节点,强化中间环节的安全检查,实现排架全生命过程的安全控制,研究成果以程序文件表现。大型排架施工过程监控程序文件中有工作流程8个,对应安全检查表10个,工作流程环环相扣,安全检查表间相互关联。通过实施大型排架施工过程监控程序文件,严格过程监督管理,保证高排架在搭设与使用中不发生安全生产事故,有效杜绝了类似于高排架垮塌伤人等群体性伤害安全事故。     

矿山生产安全检查闭环管理模式及其信息化技术

结合矿山生产安全的基本内容和特点,以巡回检查、例行检查、专业检查和综合检查4种安全检查为基础,提出了矿山生产安全检查闭环管理模式.该模式能够保证检查信息的完整性,有利于高层节点对底层信息的总体把握,并引入信息化技术开发出了基于J2EE的B-S模式的安全检查闭环管理模块.通过固定选项管理功能,提高了系统对不同类型矿山的适应性.系统分权限管理,可基本满足不同用户的要求.该模块是矿山安全标准化信息管理系统的重要组成部分.