柏林煤矿鼓励职工结“安全伙伴”

本刊讯 2009年以来，为构建安全管理防控网，调动职工参与安全管理的积极性，川煤集团达竹柏林煤矿以规范职工操作行为为突破口，积极鼓励职工开展“安全伙伴”活动，即：将井下职工一对一结成安全伙伴，组织签订了安全伙伴责任书。如安全伙伴一方因违章、发生事故等原因受到处罚，或者在安全工作中作出突出贡献受到表彰的，另一方按50％进行奖罚，促使职工逐步形成“安全中的伙伴，工作中的朋友，生活中的兄弟”新型关系，固化安全根基。     

干部违章指挥工人拒绝生产唐村实业公司落实职工"六项权利"带来"六个变化"

近年来,山东省兖矿集团唐村实业公司通过赋予现场职工自主保安“六项权利”,使干部的安全行为受到监督,使安全工作形成了双向监督机制,调动了干部按章指挥,职工遵章作业的积极性,有力地促进了安全生产的稳定健康发展。     

安全竞赛就是好 革命生产热浪高

我们十号高炉党支部遵照毛主席关于“在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业”的教导,从1974年起,开展了“百日安全无事故竞赛”。全炉的安全工作大有起色。 1975年,通过贯彻中央(1970)71号文件和国务院(1975)52号文件,调动了广大职工做好安全工作的积极性,“百日安全无事故竞赛”开展得更加热火朝天。各班组除有兼职安全员外,还设立了红哨     

柏林矿业公司奖励一线安全功臣

近日，四川达竹柏林矿共拿出3．7万元奖劢安全生产工作出色的“优秀班组长”和“岗位技术能手”，每人奖励1200元，并在2005年度逐月发放。凡是发生违章的，公司将扣除未发放的所有奖金。此举调动了一线班组和职工抓安全、夺高产、创水平的积极性，促进了公司安全生产健康有序地发展。     

兰州铝厂实现长周期安全生产

本刊讯中国有色 金属工业总公司所 属的兰州铝厂到今 年的3月16日已经安全生产15周年。15年来,全厂杜绝了因工死亡、火灾和重大设备事故,因工负伤率由1978年前的56‰。下降到年均0.78‰以内。前不久,总公司和中国机械冶金工会在这个厂召开现场会,推广他们的经验。全国安全生产委员会授予兰州铝厂“安全生产先进单位”荣誉称号。 这个厂的具体经验是: ──厂领导充分尊重职工的主人翁地位,把爱护职工、关心职工、为职工排忧解难与认真严格执行安全生产的规章制度有机地结合起来,调动了职工关心安全生产的积极性。 —建立一支过硬的安全生产素…     

班组安全思想教育不容忽视

班组是企业的细胞,企业在安全生产中,加强班组安全思想教育是培养“四有”职工队伍的迫切需要,也是摆在每一位班组长面前的一项长期的战略任务。但在市场经济负面效应的影响下,企业忽视班组安全思想教育工作的问题尤为突出,主要表现为： １．部分班组长在认识上存在偏差 安全思想教育工作是一项理论性和实践性很强的系统工程,但在实际操作中,部分班组长对加强安全思想教育工作却出现了认识上的偏差。一是认为“无用”。认为发展社会主义市场经济、调动职工的积极性主要靠管理手段,安全思想教育作用不大。二是认为“无为”。认为企业…     

中原油田采油二厂“周一安全课”夯实安全文化

正本刊讯近日,中石油河南中原油田采油二厂采油管理一区利用每周一集中上一个小时的"周一安全课",以进一步夯实安全文化。在另类的周一安全课上,该区采取"职工当老师,班站长当学徒"的安全学习新方式,不仅丰富了安全课的内容,还调动了职工学习积极性。职工可就平时在工作中发现的安全隐患毫不保留地说出来,并提出下步整改方案,班站长只负责记录和登记整理并上交到区     

小改小革四两千斤——上海市职工”安全生产金点子”评选优胜单位事迹选登——安全剥线，再不伤手

于实际工作中发现实际问题,以简单办法解决关键难题,用小改小革带来安全与效益,有这样的好事吗？有。智慧来自职工,来自一线,来自实践。本期,我们就将给您介绍几项堪称“金点子”的小改小革。四两照样拨千斤——虽然是花费不多的小改小革,但却真正解决了困扰安全与生产的一些难题。2011年4月以来,上海市总工会、上海市安全生产监督管理局在联合发出的《关于在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动的通知》中提出,要在职工中切实增强“我要安全”的意识,积极开展创建“安全生产1000班组”（即坚持安全第一,班组内做到违章为0、隐患为0、事故为0）活动,积极开展安全生产合理化建议征集活动等。特别要求企业对职工提出的安全生产方面的合理化建议要高度重视,对切实可行并具有推广应用价值的要积极推广,总之,要调动好、保护好、发挥好职工参与安全生产工作的积极性和创造性,努力开创安全生产群防群治的良好局面一一这就是上海市职工“安全生产金点子”评选活动的发轫。自活动开展以来,本市企业踊跃参加,选拔过程历时数月,最终21个“金点子”脱颖而出。下面,请看本刊对几家获奖单位的采访报道：     

唐村煤矿职工安全生产拥有“护身符”

近来,兖矿集团唐村煤矿加大安全防治力度,编制了《唐村煤矿职工自主保安条例》,使职工安全生产拥有了“护身符”,提高了安全防控能力。 唐村煤矿发挥职工参与安全管理的积极性,在新版《煤矿安全生产法》的基础上,制订了《唐村     

昆钢罗次铁矿改革中实行安全工作十个不变

本刊讯 昆明钢铁总公司罗次铁矿在深化改革新形势下,强调安全工作的地位,实行“十个不变”,保证了安全生产。 该矿今年实行了生产工人优化组合、待岗制、全计件工资制、精简机关人员等一系列改革措施。这些措施调动了职工生产工作的积极性,但也给安全管理工作带来一定的影响。对此,矿安全生产委员会及时召开全矿干部会议,强调深化改革中安全工作不能忽视和削弱,保证安全工作的地位,坚持“安全第一”的方针,即各级行政“一把手”为抓安全的第一责任人不变,各部门的业务保安全职责不变,矿至车间党政工团齐抓共管安全生产不变,安全生产的否决权…     

安心和谐形象

抓安全生产 ,应做好人的思想政治工作。只有及时为职工化解矛盾 ,排忧解难 ,让大家心平气顺地生活和工作 ,才会使职工们充满活力 ,搞好安全生产。为此 ,西安西火车站首先抓好“三项工程”建设。一是“安心”工程。前些年 ,行车职工中有不少人不安心本职工作 ,觉得干行车脏、险、累 ,收入少 ,地位低 ,要求调动和借故休假的多 ,违章违纪和发生事故的多。生产要安全 ,人员就应该安心 ,为此 ,他们从改革收入分配制度 ,向行车工种倾斜入手 ,扎实做好“敬业爱岗”的思想政治工作。在职工开展“讲竞争 ,看安全 ;讲事故 ,看危害 ;讲安全 ,看效益”的…     

山东肥城矿务局加大领导干部安全奖罚考核力度

山东肥城矿务局加大领导干部安全奖罚考核力度李伟敏一、提高安全奖励基金提取标准由原来吨煤提取０．５元,提高到１元。安全奖励的重点是在安全生产,以此调动职工搞好安全的积极性,真正发挥安全奖对安全生产的促进作用。二、加大对领导干部的经济考核力度各矿矿长与局...     

劳动部、人事部对《国务院关于职工工作时间的规定》的说明

《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称“《规定》”)已经发布。今年3月1日就要实行职工每日工作8小时,平均每周工作44小时的工时制度了。这是适应建立社会主义市场经济体制和深化改革的一项重要举措,对于调动劳动者的积极性,促进社会经济的发展,将产生积极的作用。     

工会为职工安全筑起“防护堤”

安全是职工最大的福利。天湖山 能源公司工会关心职工权益,为职工 安全筑起了“防护堤”。其主要做法 有: 一、通过举办夜校、安全知识培 训班、知识竞赛等,为职工提供了参 加安全教育的机会,还适时举办安全 书法、漫画展,安全你我他文艺晚会 等,以增强职工安全意识。     

一切从效果出发──武钢安全管理面面观

抓安全,还是“两个积极性”好 过去一提起安全工作,总是“上”对“下”提要求。领导发号施令,群众接受教育。听多了,也就把事不当事了。因为这种不解决实际问题的高谈阔论,群众感到乏味,你如何去调动群众的积极性?正如有的工人所谈:“抓安全,光念经不行。形式主义的大轰大嗡,刮一阵风,只能是劳民伤财,不见实效。” 近几年来,武钢注重发挥两个积极性,在改革中大力破除一些旧的思想观念和过时的工作形式,使安全管理由被动型变为主动型,出现了工人主动关心安全生产的新气象。金山店铁矿老工人冯学峰运用安全心理学,给公司提出了抓好安全工作的…     

加强工会劳动保护工作的维权机制建设

全总十四届二次执委会议,确立了“组织起来、切实维权”的工作方针,这是社会主义市场经济发展的内在要求,也是对新时期工运方针的高度概括,体现了党和政府对工会工作的要求与重托,反映了亿万职工对工会组织的期待与厚望。“组织起来、切实维权”,就是要最广泛地把职工组织到工会中来,在推动改革、促进发展过程中更好地维护职工的合法权益,切实保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,并把这种积极性、主动性和创造性引导到为促进改革、发展、稳定做贡献上来。“组织起来、切实维权”是相互联系、不可分割的统一整体。组织起来…     

祈望有更多的蔡超群式的一把手

《劳动保护》编辑部: 读了贵刊第七期所载“企业家的安全经”一文之后,由衷地佩服优秀企业家、天津碱厂厂长蔡超群。他“在被某些‘企业家’“遗忘的安全生产工作上做出了不同凡响的业绩”,全面完成了企业承包任务,使天津碱厂晋升为国家二级企业,获得国家防火一级单位光荣称号,真不愧为全国厂长们和一把手的楷模! 蔡厂长有企业家的远见卓识和博大胸怀,敢于在全广1万多名职工面前“亮相”,把安全生产第一责任者放在职工群众的监督之下。他随时掌握安全生产的动态,养成了持之以恒的严谨的工作作风。他高度负责,甘挑重担,在青年职工多、职工安…     

群监员“班前三个五分钟”工作法

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会,在参与安全生产监督工作中,注重发挥工会劳动保护监督检查作用,充分调动职工群众参与安全监督的积极性。针对煤矿生产事故多发,一线职工农民工居多,安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况,根据多年群众参与安全生产监督实践经验,工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法,对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。     

“防汛公式”与安全生产

一个普普通通的发电车间主任兼党支部书记,没有官架子,对待职工像亲兄弟那样和蔼可亲,熟悉他的职工都称他“苏二哥”。没准您还认识他,此人大名苏承志。提起苏二哥,在重庆市永荣发电厂无人不晓,无论当值长和车间副主任,还是现在的党政“一把手”,他抓安全可以用四个字概括“走动管理”。办公室他呆不住,     

云南开展落实煤矿工人安全生产十项权利的检查工作

中国煤矿工会云南省委员会于近日向各地州市县煤炭主管部门工会,地县国有重点煤矿工会,直属各基层工会发出“关于组织开展工会群众安全工作检查活动的通知”。 通知说,为进一步加强工会群众安全监督检查工作,落实原煤炭工业部、全国总工会和全国煤矿地质工会下发的“煤矿工人安全生产十项权利以及关于加强煤矿群众安全工作的规定”,充分发挥群众安全组织在煤矿安全中的作用,调动广大煤矿职工、家属的积极性,不断提高安全意识,充分行使安全生产权利,杜绝“三违”现象,及时消除隐患,为保障企业的安全生产尽职尽责。 为开展好本次检查工作,省煤矿工会提出了五项要求: (1)各单位工会要利用广播、电视、标语、报刊和文艺演出等宣传形式大力宣传有关安全生产的法律、法规和方针政策。宣传安全生