我矿的班组安全管理方法

贯彻执行安全生产管理工作的最基本单位就是班组,因此,抓好班组的安全管理,是企业生产的有力保障。我矿根据班组特点,在班组安全管理上推行“四个三”（三会、三严、三查、三检）。 （1）三会。 周一安全活动会。班组每周召开安全活动例会,学习贯彻国家、企业有关安全生产和劳动保护的法律、法规、制度,学习有关安全技术的科学知识,加强职工安全教育,树立“安全第一,预防为主”的思想,提高职工安全意识和自我防护能力。 班前安全活动会。班组在安排生产和派工的同时,必须安排好安全工作。落实安全互保对子,落实职工上岗前劳动保护用品的穿戴。 班后安全活动会。完成当班任务后,及时总结安全生产情况,对安全生产表现突出的人和事进行表扬鼓励,对违章违纪的职工提出批评,情节较重者给予处理,杜绝重复现象发生。     

安全学习矿嫂陪读好

近日,四川柏林矿业公司在开展创建学习型企业活动中,不断创新安全学习方式.他们规定,职工家属每月必须参加2次区队周五安全学习会,并对每月按期参加学习的家属给以奖励.凡职工家属对安全生产提出好的建议,年终推选为"安全好矿嫂"候选人.     

兵头台上话安全

8月12日,四川达竹柏林矿业有限公司采煤二队在周五安全学习例会上举行了一次别开生面的班组长演讲比赛,4名班组长向全体职工作安全报告,畅言安全工作经验和感受,提出合理化建议和意见,并接受10名职工代表的考评,受到了广大职工的欢迎。职工们说:“这样的安全学习我们喜欢,希望区队不定期开展班组长演讲、“三违”人员、工伤人员现身     

企业动态

正淮北双龙公司机电科"每周一案"筑牢安全防线本刊讯近日,安徽淮北双龙公司机电科组织开展"每周一案"讲解活动,充分利用班前会、职工学习会等有利时机带领职工学习各类工伤事故案例,分析原因,吸取教训,时刻绷紧安全弦,教育引导职工按章作业。《关于综采安拆分公司孙疃项目部"7·20"工伤事故通报》《关于对青东矿安全动态检查情况的通报》《关于学习神源煤化工公司"7·11"工伤事故的通报》等都是近期学习的重点,职工将"每周一案"记录下来,写在纸上记在心里,筑牢安全防线。     

安全知识为谁而学

在一次职工安全知识培训班上,有位采掘工人以一种满不在乎的语气对身边工友说:"安全培训真是麻烦,耽误了好多时间.如果不是因为培训课缺勤要受罚,和安全考试不过关就不准下井干活的话,我才懒得过来参加培训哩."这番话引起了笔者的沉思,很想问问这位职工:"仅仅是因为这样你才愿意接受培训的吗?学好安全知识又到底是为了谁?"     

如何在建筑行业深化推行岗位安全检查表

目的深化"推表"工作就是要在工程项目部、架子队、作业班组、劳务分包单位等全面推行岗位安全检查表,形成横向到边,纵向到底的"推表"局面。方法主要是强抓提高职工安全技术能力等"四个环节"、细化班前安全预想等"三项工作"、严格检查、奖惩及时。结果职工在安全生产上实现自我教育、自我管理、自我保护。结论深化推行岗位安全检查表是固本强基之路。     

确保“动脉”安全——首钢矿业公司运输部安全工作纪实

首钢矿业公司,自有铁路180公里,1700多名运输部职工。为确保“大动脉”的有效运营,把安全管理和安全文化建设放在首位,筑起了可靠的安全保障线。注重思想教育,培育文化理念首钢矿业公司运输部把加强思想教育和文化理念的培育,作为做好安全工作的根本任务来抓。遵规守法教育。利用班前会、班后会,组织职工认真学习“三规一制”,平时由班组对学习情况进行抽查,车间每季、厂部每半年组织一次全员大考试。对考试不合格     

工会为职工安全筑起“防护堤”

安全是职工最大的福利。天湖山 能源公司工会关心职工权益,为职工 安全筑起了“防护堤”。其主要做法 有: 一、通过举办夜校、安全知识培 训班、知识竞赛等,为职工提供了参 加安全教育的机会,还适时举办安全 书法、漫画展,安全你我他文艺晚会 等,以增强职工安全意识。     

班组安全教育

职工安全意识的强弱,安全技能的高低。在很大程度上取决于班组安全教育的优劣。因此。如何通过班前教育、班中检查、班后总结、安全日活动等形式,加强安全思想教育和安全技能培训,使每个职工都能充分认识和掌握不安全因素和事故规律,自觉遵守安全操作规程,一直是安全工作者和班     

岭子煤矿抓班长职能转变 推动安全生产

本刊讯 淄博矿务局岭子煤矿从去年下半年开始,改革安全管理办法,抓班长职能的转变,在推动安全生产上取得实效。他们着重抓了五个方面的工作。 一、明确职责,规定权限。提出了班长十项职责及八大权力。十项职责是:对全班安全质量负第一责任;保证本班杜绝重伤,轻伤事故率降到2%以下;保证工程质量时时验收时时合格;负责班日质量交接验收;组织职工严格按章作业,及时排除各种事故隐患;制止“三违”,查处“三违”,负责班中三次向区队和井调度站汇报当班安全质量情况;按时参加矿、井、队安全例会,并组织贯彻执行上级有关意见、措施;主持召开班后会,…     

安全学习矿嫂陪读好!

近日,四川柏林矿业公司在开展创建学习型企业活动中,不断创新安全学习方式。他们规定,职工家属每月必须参加2次区队周五安全学习会,并对每月按期参加学习的家属给以奖励。凡职工家属对安全生产提出好的建议,年终推选为“安全好矿嫂”候选人。此举有力地促     

三讲四见面现身话安全

近日,达竹煤电集团金刚煤矿开展"三讲四见面、现身话安全"活动,并将这项活动建立了长效工作制度.该项活动由团委、工会、安监处等单位组织矿伤残职工、伤残职工家属以及离退休老干部、老工人,利用周二、五职工学习日和安全活动日,到采掘工区、井下辅助、有关地面单位和"三连"人员学习班与职工和"三违"人员以亲身的经历,痛苦的感受和谆谆的教诲,进行现身说教,用温情不断敲响安全警钟,滋润职工心田.     

安全管理要让每名职工都成为“小班长”

<正>近日,沈阳一企业推行让班组的每一名职工都成为"小班长"的"领养制"管理办法,使班组安全由班长一人操心的事儿变成了人人操心的事儿,有效提升了安全管理水平。笔者对此深以为然——班组安全难度大,大家都操心,班组生产自然就会安全。班组安全生产如一台大戏,它须要全员合力,才能唱好。因此,作为班组长在班组管理这台戏中是主角,但他不能唱"独角戏"。在强化职工安全意识教育的同时,班     

安全大事必须较真

前不久,矿业公司某项目部在组织有关人员进行现场"两规范"督查时,发现一名职工在工序转换时,未及时进行"手指口述"安全确认,当即受到批评,并给予扣分处理。这位职工有些不理解的说:"不就是没有进行确认吗,何必这么较真呢?"督查人员回应道:"在安全问题上,必     

创新方式方法 着眼工作实效——吉煤集团珲矿公司八连城煤矿掘进区211掘进队扎实开展安全生产思想教育

近年来,吉煤集团珲矿公司八连城煤矿掘进区211掘进队,坚持把搞好安全生产思想教育作为基础工程,在创新方式方法上下功夫,不断深化教育成果,增强员工的安全意识,极大调动了职工参与安全生产工作的积极性和热情。组织"四个一"学习活动。几年来,该队坚持开展     

为了安全多花300元,值!

0.1米对常人来说,是一个容易被忽略的数据。然而4月19日夜班,在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队4027掘进工作面,却爆发了一场面红耳赤的算账会。现场作业的该队9班职工和值班队干对0.1米的差距较起了真,这是咋回事?"什么?每10米就要多花300元材料费,太不划算了。我有意见。"算账会上,素来在区队材料管理上"斤斤计较",被工友送绰号为"宋老抠"的9班副班长、掘进一队材料管理员宋师傅第一个发表了自己的意见。     

实行全员设备安全管理 杜绝煤矿井下事故隐患

防城港运输段有22个中间小站,分布在416公里长的铁路线上,具有点多线长的特点,使中间站安全管理工作成为全段安全管理工作的一个关键环节.经过几年的努力,取得了一定的成效.实践证明,只有量化考核、严格制度才能使中间站站长狠抓安全管理,使职工遵章守纪,从而使安全生产进入有序可控的状态.     

量化考核 严格制度 为列车行驶安全创造良好环境

防城港运输段有22个中间小站,分布在416公里长的铁路线上,具有点多线长的特点,使中间站安全管理工作成为全段安全管理工作的一个关键环节.经过几年的努力,取得了一定的成效.实践证明,只有量化考核、严格制度才能使中间站站长狠抓安全管理,使职工遵章守纪,从而使安全生产进入有序可控的状态.     

解决校车安全问题必须用实招

据媒体报道,为解决农村学生"乘车难"和乘车安全问题,武汉市江夏区委、区政府急群众之所急,决定由区安吉客运公司安排安全车、放心车,定时、定点、定人、定车、定价接送学生,每周一早上到指定地点接学生到校,周五下午将学生安全送回家,每名学生每次只需要象征性地交纳0.5元。江夏区教育局     

抓安全就要"小题大作"

时师傅是一名基层安全员,最近因为制止一名职工的违章行为而与这名职工发生了冲突.党支部书记在进行矛盾调解时,这名违章的职工说:"时师傅抓安全喜欢小题大作,把小违章看成大问题,见风就是雨,草木皆兵,搞得大家个个谨小慎微."在了解了具体情况后,党支部书记旗帜鲜明地支持了时师傅"小题大作抓安全"的做法,对那名违章职工进行了严肃批评,并鼓励时师傅一如既往地"小题大作"抓下去.