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企业的车间、班组是生产工人的集结点,也是安全生产的前沿阵地。从历次事故的教训看,绝大部分都是车间、班组放松管理,一线职工违章作业所造成的。要想安全生产,企业必须加强车间、班组的安全生产管理工作: 相似文献
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当前职工“三违”大多数是习惯性的。比如作为铁路行业运转车间发生的违章违纪大多数是如不按规定穿着劳保用品,不按规定交接班,大组车顶送前端没二人口望,不按规定执行作业标准等已经成为“三违”亟待解决的一个突出问题。在此我仅就茂名站运转发生的违章违纪违标作出分析。 相似文献
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企业的车间、班组是生产工人的集结点,也是安全生产的前沿阵地。从历次事故的教训看,绝大部分事故是车间、班组放松管理,一线职工违章作业所造成的。安全生产形势要好转,企业必须加强车间、班组的安全生产管理工作。 相似文献
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在崇尚科学与文明的今天,仍有些主观意识和思想意识极度荒唐的人。他们不遵守交通法规,违章行驶,连神也不想帮他,最终落得可笑、可叹、可悲的下场。 相似文献
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据有关资料统计,在生产中属于违章作业而造成的事故约占事故总数的80%以上(其中违章指挥约占10%左右)。因此,杜绝违章作业、违章指挥是减少事故发生的主要途径。 相似文献
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违章行为的分析与控制 总被引:5,自引:1,他引:5
吕保和 《中国安全科学学报》1997,7(5):42-45
运用分类分析的方法,依据违章时行为人所处的状况,确定违章行为的四种基本类型,并逐类分析其原因,提出了相应的控制防范要点。 相似文献
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安全是煤矿天字号大事,是任何时候都不能动摇的,它是企业提高经济效益的前提,如果企业事故不断,那就谈不上什么经济效益。从事故统计分析来看,即80%以上的事故是由于人的行为不规范,违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的,且大部分又与习惯性违章有关,而在习惯性违章人群中青工又占据了大多数。要有效地预防事故发生,就必须让其遵章守纪, 相似文献
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说起“三违”现象(即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),许多人把它看作是一种违章、违纪现象,很难将在“禁火区”内吸烟,不按规定穿着等现象与“违法”相提并论。由于认识上的误区,“三违”现象在企业甚为普遍。“三违”是“违章”不是“违法”,也导致了对“三违”现象处理的软弱无力。[第一段] 相似文献
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当前,由于违章违纪所造成的事故依然层出不穷,柳州铁路局茂名车站从安全管理的软肋——职工的“违章、违纪”抓起,采用违章记分考核办法,推动安全生产形势向好的方向发展。具体说来,就是以实行“干部现场管理考核奖惩(记分)办法”为龙头,各车间、公司一级相应配套完善出台“职工违章违纪记分待岗考核办法”,通过对干部抓违章违纪连带考核、对现场违章违纪的职工记分罚款,做到逐级考核、逐级负责,并使之形成制度化管理。一铁路行车事故主要是违章违纪造成的,约占80%。例如2004年5月26日,美坡站在无联锁接发列车时,违章蛮干,造成未准备好进路… 相似文献
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屈建峰 《劳动保护科学技术》2005,20(2):28-30
从安全心理学出发,对违章作业人员心理状态影响因素及分类进行了简要分析,并提出了预防违章作业的对策,对减少违章作业搞好企业安全生产有一定指导意义。 相似文献
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本文阐述了违章现象特别是管理违章的存在和蔓延是事故和灾害产生的温床。论述了杜绝违章,要从分析违章现象产生的原因入手,找出管理违章的主要表现形式,采取综合治理违章措施,降低安全风险,不断提高安全生产水平。 相似文献
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"中国式过马路"其实就是一种"随大流"违章。在生产实践中,同样有些人视安全工作为包袱、麻烦,将违章视作"大流"去盲目追随。因此,想要避免"随大流"需从部分人的侥幸心理和麻痹思想入手,推动安全学习,结合工作实际, 相似文献