浅谈安全管理中的"骂声"和"哭声"

安全生产责任重于泰山。对于安全管理人员,有一句耳熟能详的话：“宁听骂声、不听哭声”,这是从血的教训中得出的深刻体会。在安全生产管理上,一丝一毫的放松,一点一滴的侥幸,都有可能引发意想不到的灾难。但是,安全管理人员管得过于严格,基层员丁难免会满腹牢骚,甚至开骂。事前的“骂声”虽然不好听,但远胜于事后的“哭声”。     

“五想五不干”行为安全观察系统开发与应用

为了有效管理和控制不安全行为,消除隐患,本文剖析了“五想五不干”的内涵,分析了“五想五不干”行为安全观察法的应用难点、使用原则与方法,并在网络环境下基于C#开发了“五想五不干”行为安全观察系统,通过系统运行的实践应用,验证了该方法的有效性与可操作性,可为行为安全的有效管理与控制提供借鉴.     

莫让"严禁"成"言禁"

一年一度的全国“安全生产月”刚刚过去,在这期间,“安全”这个关键词也再次成为全社会“特别关注”的字眼,“遵章守法,关爱生命”主题渐入人心。走进一些单位,随处可以看到“安全生产重于泰山”、“严禁违章操作”、“安全第一”等标语、横幅及宣传牌,有的单位还将《安全生产法》等法律法规的有关条款,以及《人身安全十大禁令》等制度上墙。     

班组安全活动话"共享"

周四下午,中国石化济南炼化公司质量中心控分班长室。“以前开班组安全会。都是讲讲案例、安全规定等,这次不讲这些了。这次班组安全活动以深化开展‘我要安全’为主题,每人讲述一个自己在工作中或生活中发生的事故,大家互相学习借鉴。”控分三班班长韩淑梅来了个开场白。     

基于杜邦STOP的现场行为安全审计研究

针对企业安全生产中的员工不安全行为,以行为安全管理理论为基础并结合杜邦STOP方法,对行为安全审计概念进行了界定,并明确了行为安全审计的特点,同时结合不安全行为影响因素以及企业安全事故原因的分析,探讨了基于杜邦STOP的现场行为安全审计的主要内容及实施流程.该研究可为控制企业员工的不安全行为提供新的思路和方法.     

“五想五不干”安全理念应用实践

介绍了“五想五不干”提示卡的内容、使用方法、流程及其作为安全文化工具在中海油的应用。     

"二三四五七十"话动火作业安全

石油化下行业具有高温高压、易燃易爆、有毒有害等特点,这样的行业特点就给动火作业带来极大的风险。因此,加强动火作业的管理和监督显得尤为重要。笔者在多年的石化装置检修改造上作中,总结卅动火作业安全管理的“二三四五七十”,在此与同行分享。     

广州石化对不安全行为设置“高压线”

6月1日，广州石化全面实施了《广州石化职工安全管理禁令》和《广州石化承包商安全管理禁令》，对不安全行为设置了“高压线”。职工办理作业许可证弄虚作假、作业监护过程擅自离岗、违章指挥等十种行为第一次将给予记过处分。     

国内外关于"轻柴油"安全标准规范的概况与比较

新“轻柴油”产品标准将轻柴油的闪点指标由原来的≥65℃改为≥55℃，由此导致轻柴油的火灾危险类别发生变化，并进而引发原有轻柴油储罐能否安全储存新标准轻柴油的问题。本文就此对国内外有关“轻柴油”的安全标准和规范进行了分析比较，以期能对我国轻柴油的安全储存提供一些资料方面的参考。     

2009年HSE经验技术交流会论文征稿通知

为介绍安全技术、安全管理等方面的先进经验,交流各企业开展“我要安全”主题活动的好做法。推广石油化工安全生产、事故预防等方面的新技术,拟于2009年9～10月召开“2009年安全、健康和环境经验技术交流会”。现征集会议论文,内容包括：     

2009年HSE经验技术交流会论文征稿通知

为介绍安全技术、安全管理等方面的先进经验,交流各企业开展“我要安全”主题活动的好做法,推广石油化工安全生产、事故预防等方面的新技术,拟于2009年9～10月召开“2009年安全、健康和环境经验技术交流会”。现征集会议论文,内容包括：     

探索"施工工序安全产品化"提升施工安全管理水平

“施工工序安全”，是指每个工序作业过程的人、机、料、环境、操作方法等要素及其组合均符合安全标准和规则。     

行为安全管理刍议

统计分析近几年石化企业发生的死亡、重伤事故,绝大多数事故是因“三违”或不安全行为造成的。与能造成重大影响的工艺安全事故相比,虽然每一起“三违”或不安全行为造成的死亡、重伤事故对社会影响不大,但总的事故起数和死亡、重伤人数总量还是比较大。要杜绝或减少“三违”和不安全行为,就要对行为安全进行管理。     

河南油田精蜡厂开展HSE观察与沟通活动效果好

为进一步规范员工安全行为,培养HSE意识,提升HSE素质,从4门份以来,河南油田精蜡厂认真组织各单位开展HSE观察与沟通活动,并通过领导干部缚周到装置或施工现场进行HSE观察与沟通,进一步交流指导,促进安令生产任务完成。各基层单位利用班组安全活动时间组织员工学习《HSE观察与沟通管理规定》、“七想七不干”内容,组织员一对拍摄的施工现场图片进行纠错,每月填写观察卡、每月评比优秀观察员等活动,使员工们在学习交流中形成相互提醒、纠正不安全行为的习惯,预防和减少事故事件的发生,为装置安全生产奠定基础。     

安庆石化“我要安全”活动注重言行一致

安庆石化炼油二部在全体员工中扎实开展“人人说我要安全”专项活动，活动中坚持做到“想好了说，说好了做”，坚持“言必信，行必果”，注重言行一致，共同保障装置安全生产。该部鼓励员工查找自己身边的隐患，找出不安全行为和习惯进行纠正，领导和同事共同监督，维护安全生产环境。     

"百日安全无事故"专栏

安庆石化化肥二部扎实开展“百日安全无事故”竞赛为认真贯彻落实集团公司暨股份公司安全生产电视电话会议精神,确保2006年安全生产总体目标的实现,化肥二部按照石化总部、总厂分公司关于开展“百日安全无事故”竞赛活动的要求,紧紧围绕竞赛活动主题,将活动与当前化肥装置生产、开工准备、安全达标等工作紧密结合,保证了活动扎实开展。首先,保证竞赛活动的组织领导。化肥二部围绕“落实责任、夯实‘三基’、狠抓整改、确保安全”的活动主题,成立了部领导为组长、专业组长等为成员的竞赛领导小组,负责竞赛各项活动,同时做好竞赛活动的宣传工…     

鄂托克经济开发区创新机制确保环境安全

鄂尔多斯市鄂托克经济开发区环保局明确自身职责范畴，结合地区实际，对维护社会环境安全建立了全新的“2345”工作机制，在今后维护社会环境安全工作方面做到“两个严惩不怠”、“三个高度负责”、“四个积极配合”、“五个自加压力”。     

安庆石化创建“青年安全生产示范岗”掀热浪

安庆石化总厂团委围绕“五新”：青年安全意识有新增强、青年安全技能有新提升、青年安全工作有新措施、青年安全文化有新发展、青年安全生产有新佳绩等内容，在全厂青年中开展“青年安全生产示范岗”活动，努力为企业安全生产保驾护航。     

"我要安全"从我做起

1月8日，集团公司召开安全环保工作会议，集团公司总经理苏树林作重要讲话，要求深入开展“我要安全”主题活动，不断提高安全环保管理水平。本刊将配合集团公司开展的“我要安全”主题活动，开辟“我要安全”专栏，系统介绍“我要安全”的理念及活动指南，跟踪报道各企业“我要安全”主题活动的开展情况，报道各企业行为安全管理经验。     

"春困"与安全生产

一到春季 ,不少人会出现打呵欠、无精打采、昏沉欲睡等现象 ,这种现象通常被称作“春困”。“春困”产生的主要原因是人体生理机能暂时不适应环境所造成的。众所周知 ,在漫长的冬天 ,人的皮肤血管受到寒冷的刺激 ,血流量减少 ,同时大脑和内脏血流量增加 ;而进入春天后 ,随着气温的升高 ,人的皮肤血流会增加 ,流入大脑的血流却相应减少 ,因而一时无法适应 ,便出现了“春困”现象。“春困”是安全生产的一个隐患 ,不仅影响工作和学习 ,还可能引起各种事故。如汽车司机出现“春困” ,在驾驶车辆时 ,就会因昏昏欲睡和头脑不清造成判断失误而发生…