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<正>员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)是企业用于管理和解决员工个人问题,降低企业人工成本,提高生产效率,提高个人生活质量,保持社会安宁等提高员工与企业绩效的有效机制。目前世界500强中,有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服 相似文献
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黎玲 《安全.健康和环境》2020,(2):29-31
随着工作、生活节奏的加快,许多企业员工身体处于亚健康状况。员工帮助计划(EAP)通过提供专业指导、培训和咨询,对统筹推进健康行动发挥着特定的作用。探讨了EAP在员工健康管理中的重要作用及服务定位,提出EAP在员工管理中的关键策略。 相似文献
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《安全.健康和环境》2020,(6)
以某石油物探企业为例,从员工心理健康的影响因素分析、具体做法、典型案例、经验与收获等方面阐述了石油物探企业开展EAP服务的做法,重点分享了健全工作机制、普及知识、开展特色服务、嵌入培训工作、规范服务管理的经验,以及针对地震勘探项目、基层管理者、员工家属实施EAP服务的典型案例,探讨了EAP服务的改进提升方向。 相似文献
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为了解决石油和石化企业在安全可靠条件下运行,延长装置使用寿命,缩短检修时间的问题,20世纪90年代初,美国石油协会(API)开始在石油和石化设备开展基于风险的检测(RBI),并提出了RBI技术的规范RP 580. 相似文献
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为了解决石油和石化企业在安全可靠条件下运行,延长装置使用寿命,缩短检修时间的问题,20世纪90年代初,美国石油协会(API)开始在石油和石化设备开展基于风险的检测(RBI),并提出了RBI技术的规范RP580。 相似文献
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张忠 《资源节约和综合利用》2008,(1):16-17
从20世纪60年代美国经济学家鲍尔丁提出的“宇宙飞船理论”到如今的绿色生产、循环经济生态园区建设,可持续发展的研究和实践就在一直不断地深入进行着,随着社会对可持续发展的重视,在我国也开始建立以循环经济理论为依据的各种各样的生态工业园区,它以清洁生产为前提,从源头防治污染产生开始,在园区内部把不同的企业连接起来形成共享资源和互换产品的产业共生组合。 相似文献
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据美国海洋和大气管理局(NOAA)的科学家称,自20世纪50年代中期以来,全世界海洋逐渐变暖[Science,287,2225(2000)].马里兰州Siluer Spring的NOAA的国立海洋学数据中心的研究人员Sydney Levitus称:"变暖可能是由于自然界变动、人类活动影响或者是两者共同作用的结果".从20世纪50年代中期至90年代中期,全世界海洋从表面到3 000m深的温度增加了0.06℃,热容量增加了约2(1023J.在同一时期,海洋顶部300m层的温度增加了0.31℃.全世界绝大部分海洋都变暖,但变暖速率不一样.大西洋和太平洋自20世纪50年代开始变暖,而印度洋自20世纪60年代中期开… 相似文献