某物探地震队EAP服务研究与实践

介绍了某石油工程地球物理公司在物探地震队中推行EAP的探索与实践,针对2支地震队的特点,按照地震勘探项目的运行节奏和不同层面受众的特点设计了相应的EAP服务方案,完整地实施了EAP工作流程,得到了服务对象的积极反馈,形成了一套具有物探专业特色的EAP服务模式。     

科研院所员工帮助计划(EAP)的探索与研究

<正>员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)是企业用于管理和解决员工个人问题,降低企业人工成本,提高生产效率,提高个人生活质量,保持社会安宁等提高员工与企业绩效的有效机制。目前世界500强中,有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服     

EAP在员工健康管理中的应用

随着工作、生活节奏的加快,许多企业员工身体处于亚健康状况。员工帮助计划(EAP)通过提供专业指导、培训和咨询,对统筹推进健康行动发挥着特定的作用。探讨了EAP在员工健康管理中的重要作用及服务定位,提出EAP在员工管理中的关键策略。     

企业员工心理服务在安全管理中的应用及前景

1员工援助计划员 工援助计划（Employee Assistance Program,EAP）,即企业员工心理服务,最早起源于20世纪30年代的美国。当时企业开始注意到员工的酗酒、吸毒和其他一些药物滥用问题会影响到员工的工作绩效。到了20世纪60、70年代,由于美国社会的变动,这些问题变得更加突出。工作压力、家庭暴力、离婚、纠纷等众多个人问题接踵而来,于是一些企业开始聘请专家帮助员工解决这些问题,这就是最初的员工援助计划。随着EAP的不断发展,越来越多的国际大企业都引入了EAP项目。     

石油物探行业员工心脑血管疾病预防初探

以某物探公司为例,分析阐述了物探行业心脑血管疾病高发的主要原因,从完善体检筛查、合理安排工作、改善工作条件、应急能力建设、宣传健康知识等方面,探讨了预防石油物探企业员工心脑血管疾病的措施。     

EAP在石化企业中的实践应用与思考

为缓解员工的心理压力,营造良好的工作氛围,降低企业的管理成本,增加企业的凝聚力和向心力,助推企业经济效益稳步提升,越来越多的企业启动实施了员工帮助计划(EAP)。以国有石化企业为例,介绍了员工帮助计划实践应用取得的成效,指出了实践应用中存在的重视程度有待提高、认识存在偏差、专业力量不强等突出问题,分析了员工帮助计划工作面临的新形势新要求,提出了员工帮助计划服务的改进提升建议。     

东南亚R项目境外员工身心健康管理实践

以R项目为例,从影响因素分析、具体做法、经验收获等方面讨论了境外员工身心健康管理做法,重点分享了R项目身心健康管理制度建设、风险评估、管理平台、专业化管理、心脑血管疾病防治、培训演练、延伸EAP服务等方面的经验,探讨了境外员工身心健康管理提升改进的方向。     

实施EAP提高海上员工身心健康水平

介绍了中国石化胜利海上采油厂实施EAP的背景,分析了平台员工心理特点,探讨了应用EAP促进员工心理健康的做法及实施效果.     

北方农村清洁取暖区域性典型案例实施方案及经验总结

目前,我国已有43个县、市入选北方清洁取暖试点城市。随着农村清洁取暖工作的深入开展,及时总结不同试点地区在技术路径、实施方案、推进模式等方面的先进经验,对其后续工作的顺利完成及其他地区未来清洁取暖工作的有效开展都具有重要意义。本文对2020年3月26日召开的北方农村清洁取暖经验交流会上所介绍的8个专题报告,从清洁取暖整体进展、典型案例经验分享、企业市场化运作机制和服务模式等方面进行了总结和归纳。文中所提到的5个典型区域性案例都能依据本地资源状况和经济水平等因地制宜地提出切实可行的农村清洁取暖模式,在有序推进过程中不断优化调整实施路径,并结合企业的力量积极探索绿色金融方案和运营模式,为清洁取暖注入新的资金动力,充分调动了社会各方对清洁取暖的参与度,也有效改善了农户的室内热舒适性、空气质量和居住水平,提升了农户满意度和接受度。     

让“我要安全”成为大家的习惯

江西抚州石油公司东乡石油经营部梨温高速服务区加油站在“我要安全”活动中，在强化员工安全生产意识，规范员工操作行为的同时，结合油站实际，从基础抓起，要求员工提高对消防器材性能的熟悉和了解程度．把“熟练使用，妥善保养”消防器材作为“我要安全”主题活动的一项内容，提高员工应对突发事件的能力。为使员工受到“震撼心灵”的事故教育，组织员工观看违章操作引发的典型事故案例录像；开展班组之间后勤运输消防器材的体能竞赛；加强对油站设备的日常维护和保养，使员工真正实现从“要我安全”向“我要安全”的思想观念转变。     

石油企业建立安全环保督察部门的探索与实践

介绍了石油企业安全环保督察部门的组织机构及制度、安全环保督察部门开展安全环保督察工作的程序及采取的措施,以期为石油企业开展安全环保督察工作指供指导.     

石油企业安全教育探讨

针对石油企业安全教育工作的现状,就如何开展好石油企业的安全教育工作和安全教育的对象、形式、方法及效果进行了探讨.     

石油装备制造企业员工“三违”行为分析与防范措施探讨

阐述了石油装备制造企业员工"三违"行为的5种类型及其实质、表现形式、易发人群,并提出了具体的防范措施,可为石油装备制造企业有效制止员工违章行为提供借鉴。     

上海市某化工企业搬迁过程污染控制工作案例研究

《土壤污染防治行动计划》等文件对中国重点行业工业企业搬迁过程污染控制工作提出了明确要求.相关专项技术规范的发布可以有效指导该项工作的开展.以上海市某化工企业搬迁过程污染控制案例为研究对象,介绍了项目的背景、工作程序与内容、方案编制以及环境监理工作情况,重点阐述了污染控制要点和技术路线.结合案例经验,对工业企业搬迁过程污染控制工作提出了建议,为中国相关专项技术规范的制定提供了实践经验和参考.     

以人为本共享改善——浙江石油公司有效实施未遂事件管理报告制度

浙江石油公司于2006年开始实施的未遂事件报告制度,对推行HSE体系深化运行起到了关键性作用。通过未遂事件报告制度的实施,逐渐将HSE管理体系的推进重心转移到抓长效安全机制建设和从源头上事先防控安全风险上来,发动员工自觉查找身边的隐患和不安全因素,并进行案例共享,真正实现事前防范。未遂事件报告制度实施以来,共收集到未遂事件报告18万多例,予以共享的典型整改案例2500余例,     

杭州市推行环境污染第三方治理典型案例分析研究

杭州市推行环境污染第三方治理涌现了不少典型案例.这些案例包括:解决环境基础设施增量和存量的PPP模式及TOT模式,激发社会资本进入第三方市场的国企改革试点创新模式,保障农村治水成效的农村污水设施第三方运维模式,咨询领域的政府购买服务模式,工业园区第三方治理模式,破解城市难题的专业化规范化的运维模式,以及企业第三方治理模式等.这八个典型案例适用于不同的领域和对象,在借鉴和推广时应当根据不同责任主体、不同领域与行业特点,开展差异性、竞争性的第三方治理.     

四川省重点企业防治工业污染经验交流会在自贡市召开

四川省重点企业防治工业污染经验交流会于一九八三年十月七日至十一日在自贡市四川石油管理局川西南矿区召开。来自全省各市、地、州,省级机关,国防工办和一百四十多个重点企业的代表共二百一十多人出席了会议。会上,四川石油管理局川西南矿区,自贡市轻工局,自贡鸿鹤化工总厂,自贡硬质合金厂等单位介绍了经验。代表们联系实际进行了认真的讨论。一致认为,参加这次会议看到了典型,学到了经验,开阔了眼界,增长了知识,明确了方向,增     

物探工作在福建永定山口矿区的找矿效果

物探作为一种地质勘察技术方法在矿产勘查中得到广泛的应用,物探方法和其它地质学科一样都存在着多解性。通过福建永定山口钼铜矿区开展的几种不同物探方法的工作,在该区物探工作总体是取得较好成果,为地质下一步工作提供了较好的依据。选择适合的物探方法,特别是一些新技术和新方法,能有效地发挥物探特长,产生好的找矿效果。     

杜邦HSE管理经验在石油化工企业的借鉴与应用

借鉴杜邦安全管理经验与成果,围绕安全文化建设、组织实施HSE管理改进工作等内容,推行“属地主管”为核心的HSE责任制,开展HSE经验分享,加强对小事故和未遂事件的管理,发挥有感领导作用、行为安全（STOP）管理及HSE业绩考核管理等实践活动,提升了员工的安全理念,提高了企业的安全管理水平。     

石油石化企业重大安全风险识别与评估技术

为了全面准确识别石油石化企业重大安全风险,研发石油石化企业重大安全生产风险评估技术。建立石油石化企业安全生产重大风险判别标准,确定重大风险识别和评估流程;采用定量计算方法,确定典型事故影响范围,根据影响范围内敏感目标分布情况,建立19类生产装置/设施后果严重性等级分级标准。确定不同生产装置/设施隐患排查要点,建立10类生产装置/设施可能性分级标准。以某油库为例,介绍技术应用方法。该技术可为中国石油石化各企业开展准确的重大风险识别和控制工作提供支持。