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企业安全文化的形成与发展,有一个从安全生产实践上升到企业安全文化,再由企业安全文化指导安全生产实践,循环往复,不断推进的过程.企业安全管理者通过对安全生产实践进行抽象和概括,形成安全管理思想和安全管理理念,实现从个别到一般的飞跃;通过对事故案例进行剖析和诠释,产生生动形象的安全文化效果,完成从一般到个别的飞跃,这是企业安全文化形成与发展的辩证逻辑.…… 相似文献
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崔政斌 《安全．健康和环境》2000,(5)
1 引言所谓安全信息结构是指企业在生产经营过程中各种类型安全信息及其功能以及企业安全信息沟通的基本方式的总和。安全信息和资本、劳动力、原材料、设备一样成为主要生产要素。2 企业安全信息基本类型一般来说 ,企业在运行过程中 ,安全信息的需求可以分为两大基本类型 :企业内安全信息需求和企业外安全信息需求。2 .1 企业内安全信息企业内安全信息系指企业内部产生的各种安全生产信息。这些安全信息包括 :( 1)生产信息 :主要是反映生产过程的信息 ,如生产计划、工序管理、工艺流程信息、库存信息、生产过程中的薄弱环节、产品质量等… 相似文献
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崔政斌班组安全建设系列讲座 第四讲 班组安全建设的“五个创新” 总被引：1，自引：0，他引：1
班组是企业的细胞，因此，要牢牢抓住班组安全建设这个基础管理的“根”，从“五个创新”入手，提升和丰富班组安全建设的内涵，促使班组安全管理由经验型向科学效益型转变。 相似文献
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在班组安全建设中，班组长处于班组的核心地位，对班组安全建设举足轻重，班组长的安全工作之道有时能左右所在班组的安全生产的水平。固此，班组长在安全决策、用人、协调等具体的班组安全领导工作中，如何围绕本班组的生产任务、审时度势，对生产过程中的重大安全问题搞好科学决策，保证本班组安全生产的顺利进行等方面，负有重大的责任。为此，作为班组长要指挥好班组成员，不仅要靠权力的影响力，而且还要靠人格的影响力，在安全生产工作中要为人师表、率先垂范，要班组成员去做的事情，自己首先要做到、做好；同时，要敢于正视自己的弱点，战胜自我。 相似文献
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论述了安全道德和安全生产的本质，认为安全道德与安全生产是密切相关的，并从安全道德的形成与发展，阐明了安全道德与安全生产是相互促进的。 相似文献
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企业安全管理规范化是企业管理科学化、有序化的必然要求。企业安全管理创新是企业创新的重要内容和组织保证。安全管理规范和安全管理创新既对立又统一。如何最大限度地消除其对立的一面 ,发扬其统一的一面 ,寻求安全管理规范与安全管理创新的有机融合 ,是现代企业面临的一个重大课题。1 安全管理规范和安全管理创新是提高企业安全管理水平的基础企业安全管理规范化亦可称安全管理正规化 ,是能使企业建立起实施整套规则的管理结构和使决策能被授权并合理地实施预期结果的工作体制。现代企业为了提高对外部市场的适应性和企业内部的一致性 … 相似文献
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一、概述当今时代 ,因特网将全球的无数台计算机联网 ,形成了一个在光纤、电缆和卫星里存在的另一个世界 ,另一个地球 ,另一个村落。信息技术、信息网络的发展及其在经济领域的广泛应用 ,使经济工作的空间被立体分布、纵横交错的信息网络所笼罩 ,各种经济要素都被以计算机和通信技术为基础的信息网络连接成一个有机的整体。表面看似平静的信息网络 ,其内部信息流无时不是汹涌澎湃 ,各种信息源获得的信息由它及时传递到经济指挥中心。信息网络已成为经济领域活动的必不可少的生命线。但是 ,在计算机网络系统一旦发生灾难性事故 ,将会使整个应… 相似文献
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企业在安全生产工作中 ,常常使用安全奖励和安全惩罚的工作方法 ,有的人用起来得心应手 ,有的则搞的矛盾重重。这里既有一个认识问题 ,也有一个方法问题 ,既有一个思想作风问题 ,也有一个把握时机问题。笔者根据工作实践就此问题谈谈自己的认识。1、方法相悖而目的一致安全奖励是对在安全工作中作出突出贡献的人或单位的表彰、勉励形式 ,安全惩罚则是对在安全工作中有违章行为的人或后进单位的警告、处罚形式 ,两者都是处理企业内部安全生产关系的基本手段 ,是安全生产管理组织团体的一种内在动力。从表面上看 ,形式不同 ,方法截然相反 ,但… 相似文献
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所谓动态安全管理 ,是指在整个生产过程中 ,对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、预测控制 ,使安全生产在每时、每班、每个环节和角落都得到保证。对于企业班组来说 ,动态安全管理要做好如下五个控制 :1 制度控制班组动态管理必须有一套严密完备的规章制度作保证。当前 ,事故多发的重要原因之一 ,在于现行规章制度不完善 ,法律不健全。班组动态安全管理 ,就要在不断完善和充实规章制度上下功夫 ,建立一套符合本班组特点的安全规章制度。执行制度要严在贯彻落实上 ,严在动态管理上 ,严在事故发生前 ,使规章制度真正起到导向和制约… 相似文献