生态环境与地质构造的耦合关系研究

本文以耗散构造理论为基础,探讨了生态环境与地质构造之间的发生学联系,对波浪镶嵌构造学说提出的构造规律可能影响的生态环境整体性情况进行了分析,初步提出了构造波密带、波疏带对应的生态环境整体结构、功能及表现特征和演替方向。通过对陕西典型区域的构造与生态环境对比分析,验证了生态环境与地质构造的耦合关系,由此提出秦岭构造结地区生态环境整体结构复杂、生态功能完善是形成秦岭生物多样性中心,陕甘宁地块内部生态环境整体功能衰退形成陕北严重水土流失和荒漠化的重要因素。     

氯消毒再生水中4种卤乙酸的测定和影响因素分析

再生水在回用过程中氯消毒副产物对人体产生的危害逐渐引起人们的关注.在USEPA552.3(2003)标准方法的基础上,建立了适用于检测再生水中氯消毒副产物4种卤乙酸(haloacetic acids,HAAs)的分析方法,并对加氯量、UV254、氨氮浓度等影响因素及控制方法进行了研究.研究表明,方法前处理过程简单、安全,内标、HAAs组分峰在谱图分辨良好;4种HAAs在浓度范围1～150 μg/L内呈线性关系,校准曲线相关系数均大于0.999;加标回收率在82.27％～119.9％之间,满足标准方法的要求;HAAs浓度随加氯量的增大而增大,随氨氮浓度的增大而减小,随UV254的变化不明显;先加氨后加氯的消毒方式产生的HAAs浓度最低,两点加氯产生的HAAs总量要少于单一点加氯.     

简述陕西自然保护问题

本文全面介绍了陕西自然保护的条件和建设现状。提出今后应深化管理体制改革，建立以国家投入为主的经费主渠道，制定自然保护区自养收入的优惠税利政策等对策。     

城市景观水体曝气与生物膜联合净化技术研究

为提高城市景观水体的透明度,降低水体中的营养盐含量,改善水生态系统恢复的生境条件,将水体曝气与生物膜复合净化技术应用于北京某疗养院5 000 m2景观水体,研究该技术提高水体透明度和降低水体中营养盐的效果,曝气方式采用新型的推流型射流曝气机,生物膜载体采用弹性生物膜填料.研究显示,该技术能使水体透明度从25 cm提高到了120 cm;水体中总氮(TN)、氨氮(NH4 -N)、硝氮(NO3--N)、总磷(TP)的含量分别降低了22.4%、86.6%、90%和73.3%;水体底部溶解氧(DO)含量由4.3 mg/L增加到7 mg/L左右.环境水体透明度的提高为恢复水生态系统创造了有利条件,表明水体曝气与生物膜复合净化技术是景观水体水生态系统生境改善的有效措施.     

基于偏最小二乘法的黄土湿陷性评价模型

基于统计学相关理论的黄土湿陷系数预测及评价方法是简化其工程应用的重要途径。当前采用多元回归方法建立黄土湿陷系数预测模型过程中往往缺乏对自变量间多重相关性对预测精度影响的合理考量。基于上述考虑,该文分别采用普通多元线性回归方法和偏最小二乘回归方法建立了黄土湿陷系数的多因素(天然含水量、初始孔隙比和压缩系数)回归模型并对二者精度进行了对比验证。结果表明:偏最小二乘方法在消除自变量之间多重相关性对结果的扰动方面成效显著,采用偏最小二乘回归分析方法获取的回归模型预测效果明显优于普通多元线性回归方法获取的回归模型。黄土湿陷系数与天然含水量和初始孔隙比之间存在显著的正相关关系。压缩系数对湿陷系数的解释能力较差,即使通过偏最小二乘分析方法依然无法正确体现其对湿陷系数的微弱影响,在后续相关回归分析中不宜将压缩系数作为湿陷系数的自变量。     

液相催化氧化法用于燃煤工业锅炉烟气脱硫的研究

对采用金属离子液相催化氧化脱硫进行了较详细的实验研究。在鼓泡反应器上的研究结果显示Mn Fe协同催化氧化脱硫具有较好的效果 ,研究结果可以为金属离子液相催化氧化脱硫提供参考。     

液相催化氧化法用于燃煤工业锅炉烟气脱硫的研究

对采用金属离子液相催化氧化脱硫进行了较详细的实验研究。在鼓泡反应器上的研究结果显示Mn—Fe协同催化氧化脱硫具有较好的效果，研究结果可以为金属离子液相催化氧化脱硫提供参考。     

试论自然保护区分级管理体系

我国现行分部门管理自然保护区的体制，带来了管理职责不清、挫伤建设自然保护区积极性和投资渠道不畅等问题。该文提出了自然保护区分级管理体系以及相应的管理模式、投资体系，并且结合管理实际提出了制定分级管理办法、动员社会参与和严格执法等具体措施，以逐步实现自然保护区的科学管理。     

建筑工人安全参与行为演化博弈分析

为探究建筑工人安全参与行为机制,提高建筑工人参与安全活动的积极性,有效预防建筑行业事故.本文结合实地调研情况,采用系统动力学分析建筑工人参与安全行为的演化关系,以有限理性为前提,动态构建建筑企业和建筑工人安全参与的演化博弈模型;然后通过系统动力学软件Vensim对建筑工人安全参与行为演化路径进行模拟仿真.模拟结果表明:促进建筑工人安全参与,首要前提是建筑企业要建立安全参与激励与引导机制;同时建筑企业应大力支持,保障激励资金落实;建筑企业管理层认识到工人安全参与的重要性,能够切实有效地推动建筑工人主动参与,可为促进建筑企业安全绩效提供借鉴.