社会主义市场经济条件下劳动安全卫生工作中的第三方认证与注册

我国正处在从计划经济向市场经济转轨的过程，劳动安全卫生管理系统也在发生着重要变化。根据劳动安全卫生管理工作中存在的问题，分析并提出利用非官方的、独立自主的第三方认证／注册机构的优点和缺点。     

时事快览

国务院安委会召开第14次联络员会议部署“十一”黄金周和四季度安全防范工作，中国安科院与杜邦公司签署合作备忘录，农民工劳动安全被定为今年工作重点，商务部：加强援外工程安全管理，“十一五”期间全国计划建成500个安全社区     

浅议重大劳动安全事故罪

如何认定重大劳动安全事故罪的主体范围从《刑法》第135条的规定来看,本罪属于单位犯罪,即本罪的主体只能是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位及其中对重大劳动安全事故负有直接责任的人员。     

亲历者言

为加入155号公约,劳动保障部、国家安监总局、外交部、卫生部、中华全国总工会及中国企业家联合会,历经五年共同做了大量的准备工作,国际劳工组织北京局也为中国加入155号公约提供了很多帮助。在公约批准前后,现代职业安全访问了有关机构亲历这一过程的人士——     

让农民工远离职业伤害

近几年来,随着我国经济的迅猛发展和企业经营模式、劳动用工制度的变化,职业卫生工作出现了许多新情况、新问题。2006年2月22日,卫生部部长高强在北京举行的“中国·企业社会责任国际论坛”上指出:我国企业职工的健康保护存在突出问题,职业病的发病人数和因职业病而死亡的人数都居世界前列。     

劳动和社会保障部发布将安全防范设计评估师列入第六批新职业

根据我国社会经济发展和职业结构的变化,2006年4月29日,劳动和社会保障部向社会发布了第六批14个新职业信息。这14个新职业是：数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。这些新职业是劳动保障部根据社会各方申报的新职业建议，组织专家进行分析、论证，并经过向社会公示,广泛征求意见后确立的。[编者按]     

各地招退工过程中的行政控制立法比较

用人单位在招退工过程中,作为劳动保障部门的行政控制权究竟处于什么样的水平才是合适的,这一直是各地司法实践中所关注的问题.由于我国《劳动法》对这一问题没有作出明确规定,使得我国地方立法有了较大的空间.     

加强劳动争议仲裁工作能思考——改革级别管辖体制 发挥机构职能作用

近年来，劳动争议案件在争议的起因、类型、特点、内容等方面出现了许多新情况、新问题。案件涉及人员多、范围广、影响面大、情况复杂，给劳动争议处理工作带来了很大的压力。     

加强机构建设 健全运行机制

随着近年来劳动争议案件大幅上升，各级仲裁机构建设远远跟不上形势需要。探索如何进一步完善劳动争议仲裁制度，改进和加强劳动争议仲裁工作，从而更好地维护劳动关系当事人的合法权益，显得十分重要。