余姚市举行“保障民生、构建和谐”文艺汇演

为了积极宣传劳动保障政策法规，大力弘扬“保障民生促发展 维护权益建和谐”的劳动保障精神，努力营造积极，健康、创新、奋进的劳动保障文化氛围，推动劳动保障事业又好又快发展，2007年12月28日浙江省余姚市劳动保障局在该市龙山剧院隆重举行“保障民生、构建和谐”文艺汇演暨颁奖仪式，     

合理运用双向激励

<正>在企业生产中,很多违章行为并不是职工有意而为,而是因为职工头脑中没有安全防范意识或者是安全防范意识薄弱而造成的,尤其是习惯性违章,往往是一种习惯成自然的结果。因此,企业应着力营造人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的文化氛围,在实行激励机制的时候,要懂得将正激励与负激励相结合。图为某企业员工正在进行高处作业。(图片由安徽庐江供电公司提供)在企业生产中,很多违章行为并不是职工有意而为,而是因为职工头脑中没有安全防范意识或者是安全防范意识薄弱而造成的,尤其是习惯性违章,往往是一种习惯成自然的结果。行为者不是不知道违章的后果,而是难以克服由心理支     

石化企业安全文化建设

随着国企改制的不断深化,安全管理显现出许多薄弱环节,尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故,不断给安全生产发出了黄牌警告.近年来,多种因素导致员工"三违",造成恶性事故不断,其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发.因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质.本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议.     

必须补好环保课

太湖流域,历史积淀深厚,文化氛围浓郁,自然景色优美,市场经济发达,物华天宝,人杰地灵,被誉为人间天堂。     

论高校图书馆的人性化管理

结合高等院校的实际情况和自身特点，从读者角度、流通角度和高等院校自身特点等方面分析和探讨了高校图书馆如何将“人性化管理”这一理念融入到日常的管理和服务之中，并为我院图书馆在增加新书库、专业论文库和网络图书馆的建设及对于图书的采访和宣传工作中如何同读者交流等方面的改革提出参考建议。     

安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平.正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感,更能焕发安全工作者的工作热情,更能推进企业良好的安全文化氛围,更能优化企业安全管理水平,促进企业稳定、持续、健康地发展.     

企业安全文化活动的策划与实施

安全文化活动是企业安全文化建设的载体,没有了持续的安全文化活动,安全文化建设就会变成空中楼阁,就会变成墙上的安全标语或开会时的口号,既不接地气,同时又无法让员工感受到真实的安全文化氛围。笔者将通过以下5个内容谈谈如何策划与实施安全文化活动。     

“三驾马车”跑出新安全——清远市美亨新材料科技有限公司安全生产工作掠影

一走进清远市美亨新材料科技有限公司(以下简称美亨科技)的生产区域,就看见高耸的“安全第一,预防为主”8个大字格外醒目。作为一家以生产过氧化物为主的危险化学品企业,美亨科技通过制定严格的规章制度、加大科技投人和营造安全文化氛围的“三驾马车”并驾齐驱模式,开启了新形势下做好安全生产工作的新路子。     

创建良好安全文化氛围

<正>为弘扬安全文化,创建良好氛围,2013年全国"安全生产月"期间,浙江省安委办围绕"强化安全基础,推动安全发展"的主题,组织开展了一次全省安全生产摄影比赛,这已经是该省第5年举办此类活动。本次活动受到了社会各界的高度重视,参与单位众多,包括各级政府部门领导干部、企业一线职工,还吸引了不少普通百姓参与。在全省范围内,营造了"人人查隐患、人人重安全"的安全文化氛围。据统计,此次摄影比赛共收到参赛作品2 274张,最终评出一等奖2名,     

实施现场定置管理，营造安全文化氛围

近年来，企业广泛、深入地掀起了一股宣传、倡导和弘扬安全文化的洪流，它作为企业文化的重要组成部分，也像一切新生事物一样，虽不完善，但无时不显示出巨大、无形的不可抗拒的生命力，在安全管理领域产生了巨大的冲击波，使人觉醒，使人振奋，使人看到了安全管理的新曙光，成为企业安全管理一个崭新的里程碑。