齐鲁石化公司召开2005年度安全生产会议

2005年1月14日，齐鲁石化公司召开2005年度安全工作会议，学习贯彻集团公司安全环保工作电视电话会议精神，进一步增强全公司干部职工的安全意识，克服“重形式、轻效果”的倾向，实现由被动管理向主动管理的转变，由状态控制向过程控制转变，由制度管理向文化建设的转变，为公司今年管理效益年打下良好的基础。     

胜利油田物探公司推行HSE管理的实践和成效

近几年来,随着胜利油田物探公司市场的拓宽,安全因素及队伍管理都发生了很大的变化,安全管理的难度进一步增大.在这种新形势下,为加强包括安全在内的各项基础工作管理,更好地促进基层建设,公司审时度势,把推行HSE管理作为全面提升企业管理水平的突破口.1999年8月份,公司正式提出了把实施HSE管理和质量体系认证作为公司的两条工作主线,HSE管理的推广工作开始启动.经过公司干部职工3年多的努力,HSE管理收到了很好的成效,现介绍如下:     

把矿工的安危时刻放在心上

新年伊始,温家宝总理风尘仆仆赶到陕西铜川,看望"11·28"矿难职工家属,悼念遇难矿工,并下井看望一线工人,给矿区送去了温暖.总理情系职工群众安危,给全国安全生产战线的干部职工带来巨大鼓舞,也是对全国安全生产工作者的鞭策,更为从事安全生产工作的同志做出了关爱生命、关注安全的表率.     

坚持不懈探索中国特色环境保护新道路——在环境保护部2009年春节团拜会上的致辞

金鼠辞岁去，福牛迎春来。再过六天，就是牛年春节了。今天，我们欢聚一堂，辞旧迎新。借此机会，我代表部领导班子向老领导、离退休老同志，向部机关、派出机构、直属单位和全国环保系统的干部职工，向所有关心、支持、参与环保事业的社会各界朋友致以节日的良好祝愿!向大家拜年!     

城市绿化岂能搞强制？

某县秋季绿化工作中,实施了一项＂重要行动＂：按照该县秋季绿化工作的通知要求,＂全县机关事业单位的在编干部职工,都必须在自家阳台上或庭院内栽种至少两株三角梅。督查发现未栽种者,将受到通报。＂这一＂全城遍栽三角梅＂的统一行动,实施过程中引发了争议。     

安全管理干部有没有义务24小时开机?

再寻常不过的手机,不久前却成了武汉铁路局襄樊工务段干部职工茶余饭后议论的热点.事情的起因是:在一起突发性应急抢险事件中,该段的某位安全管理干部由于晚上手机关机未能赶赴现场,受到了段领导的严厉批评.由此引发了争论:"安全管理干部有没有义务保持手机24小时开机?"     

努力完成主要污染物总量减排任务以环境保护优化经济发展

黑龙江省环境保护工作在省委、省政府的正确领导下，全省环保系统广大干部职工为全面落实，国家新时期环境保护的部署，在压力中求奋进，在困境中求突破，在机遇中求发展，在挑战中求创新。解决问题不遮不盖，落实国家要求和群众呼声不折不扣，安排措施不等不靠，各项工作实现了历史性的跨越：省政府《贯彻国务院实施意见》和第八次全省环保大会精神深入人心；     

就拿"鸡毛蒜皮"说事 齐鲁石化烯烃厂强化企业基础管理抓细节

齐鲁石化烯烃厂在强化企业基础管理中,着力构建和实施有效的检查奖惩机制,从职工习以为常、不以为然的“鸡毛蒜皮”的细节问题抓起,以“严、细、准、全”的管理,向“低标准、老毛病、坏习惯”进行叫板。对发现的哪怕是再细微的问题,也要按制度进行处罚,决不手软。高标准,严要求     

模拟事故分析会在基层安全教育中的应用

铁路工作,责任重大.如何不断增强全体干部职工的责任感和忧患意识,一直是铁路部门长期探索的重要课题.2004年1月起,喀什工务段在八盘磨工区试点,通过模拟事故分析会的方式对职工进行警钟长鸣的安全教育.经过8个月的实践,八盘磨工区在工务段的正确指导下,逐渐摸索出一条开展安全教育的新套路,安全形势持续稳定,设备质量均衡发展,职工保安全的责任心明显增强了.     

省安监局、福建煤监局召开贯彻省委八届三次全会精神大会

11月13日下午,省安监局、福建煤监局召开学习贯彻省委八届三次全会精神及部署年底前工作大会.省安监局、福建煤监局局长陈炎生、副局长丁明干,省安监局副局长裘松樵出席会议.省安监局、煤监局、劳保所、监控中心、技术中心全体干部职工参加了会议.会上,省安监局、福建煤监局局长陈炎生传达了省委八届三次全会精神,并就学习贯彻全会精神提出几点要求.