贯彻劳动法必须进行劳动条件分级

劳动条件分级是科学地、较为准确地瓜企业现时条件下各种职业危害程度大的定量标准是贯彻劳动法必须开展的基础工作。     

湖北省山区荒地资源的社会条件分析

湖北省山区荒地资源的社会条件分析涂成焱，叶德嘉，穆越，熊师斌（湖北大学．武汉４３００６２）湖北省山区荒地资源开发利用程度不高，主要原因是受自然和社会条件的影响。本文着重阐述了湖北省４个山区社会条件的各种影响因素。１鄂西北秦巴山区秦巴山区横亘于湖北省西...     

特大型煤和瓦斯突出的地质条件及其成因

特大型煤和瓦斯突出危害极大，具有独特的发生条件，应专门研究。在全国９９ 次特大型煤和瓦斯突出详细研究的基础上，总结了特大型突出的一般特征及发生的地质和采矿条件，并给出了南桐矿区的几个临界值。对特大型突出地质条件的成因进行了较深入的探讨，提出了防止特大型突出的几点建议     

浅谈尕布水库坝址方案的工程地质条件比选

文章通过对尕布沟上下游拟选坝址区场地和地基稳定性，不良物理地质现象及渗漏问题等方面工程地质条件的初步比较分析，推荐出工程地质条件良好的上游坝址区方案，作为实际工作的借鉴。     

提升外来务工人员技能素质

外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体.他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长.笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本--就业问题,首要的是提高他们的技能素质.     

德国雇员转让法及其发展

最近10年里，借用劳动在欧盟各国都是劳动力市场政策和劳动法改革的对象，一方面修改了法定的框架性条件，另一方面为外借雇员进入劳动力市场创造了便利条件并为其提供了合适的劳动条件。德国于1972年就劳务派遣即雇员转让出台了专门的法律，对经营性雇员转让作了规范，并在其后不断修正该法。在欧盟统一劳工标准的大背景下，结合德国国内为促进就业而进行的诸多改革措施，雇员转让的发展经历了从受到严格限制到逐步放开的过程，包括转让期限在内的诸多限制性规定被逐步放宽甚至取消。德国雇员转让法一方面注重对外借雇员的权益保护，特别是实行了与普通雇员的平等待遇原则，提高了外借雇员的社会地位；另一方面法律也规定了对经营性雇员转让的许可义务以及违规行为的法律责任。     

市场经济条件下的劳动关系与政府责任

我国改革开放20多年来，经济体制由计划向市场过渡，已由原来单一的公有制变革为多元的经济所有制，生产力迅速提高，劳动关系发生了根本性变化，出现了新的时代特征。但现阶段由于政策不配套、管理滞后、劳动力供大于求，以及劳动者法制观念淡薄等原因，导致劳动者在与用人单位的利益博弈中，处于相对弱者的地位。近几年来，劳动争议的数量和涉及劳动者的人数不断上升，严重侵害了劳动者的合法权益，加剧了劳动关系和社会的不稳定。因此，当前如何进一步建立和完善劳动关系的调整机制是政府的一项严峻的课题。     

关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见

~~关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见$国家安全生产监督管理总局 $国家煤矿安全监察局 $国家发展和改革委员会 $公安部 $监察部 $财政部 $国土资源部 $国务院国有资产监督管理委员会 $国家工商行政管理总局 $国家电力监管委员会 $全国总工会~~     

江阴整治危化品企业出重拳 一次关停16家危化品生产项目和企业

江阴市对不符合安全生产条件的危化品企业不护短、出重拳。日前，江阴市政府作出关停16家危化品生产项目和企业的决定。要求这些企业立即停止相关产品的生产，同时妥善处置危化品和储存设备。保证关停后的人员安置和稳定工作。在一个县（市）里一次性关闭这么多的企业。这在我省还是第一次。     

我国自然保护区之最

我国是一个幅员辽阔、地理条件复杂、自然资源丰富多样的国家,有着茂密的森林,广阔的海洋,广袤无垠的草原,多种多样的湿地,连绵不断的河流,辽阔神秘的湖泊。这些复杂多样的自然条件以及古老奇特的地质、地貌,繁育着极其丰富的植物、动物和微生物及其生态系统。国家自然保护区集