如何做好属地管理

<正>安全生产工作事关企业发展、事关员工切身利益。在安全管理中有一项很重要的内容,就是通过落实各类人员的安全职责来保证企业的安全生产。而将各种安全职责的制定与落实形成一个系统来管理,即属地管理。属地管理在安全管理中是对制度管理的必要补充,能够对制度化管理起到促进作用,同时也是安全文化建设"团队管理"阶段的切入点,是培养团队互助意识、建设安全文化的有益补充。基本概念"零事故"是安全管理者共同     

招聘文书的设计及法律问题

随着《劳动合同法》的实施，依法用工、规范用工成为企业进行人力资源管理的必然选择，变被动人力资源管理为主动人力资源管理成为时代对企业提出的必然要求。在“选、育、用、留、裁“整个人力资源管理流程中，招聘属于第一个环节，也是极其重要的基础环节。招聘过程中的合法、规范操作不仅影响招聘环节本身，     

基于SEM的机组资源管理对机组人为差错的影响研究

为研究机组资源管理对机组人为差错的影响,以沟通和交流、领导管理技能、监控/质询、情景意识、决策及工作负荷作为机组资源管理变量,将人为差错分为认知差错和操作差错,利用230份飞行员的问卷调查数据,采用结构方程模型(SEM)的方法,构建有关机组资源管理与机组认知差错及操作差错关系的结构方程模型.结果表明:沟通和交流与操作差错显著相关;领导管理技能与认知差错及操作差错显著相关;监控/质询与认知差错及操作差错显著相关;情景意识与认知差错及操作差错显著相关;决策与操作差错显著相关;工作负荷与认知差错及操作差错显著相关;认知差错与操作差错显著相关.根据上述影响关系提出了建设团队氛围、培养机组成员的协同工作和加强机组成员的情景意识保持能力等措施.     

测绘技术在土地资源管理中的应用

截至目前为止,我国土地资源管理水平已经进入了全新的发展阶段,各种高新测绘技术已经在土地资源管理过程中得到了有效的使用,先进的测绘技术对我国的土地资源管理的发展有着非常重要的推进作用。与此同时,我国测绘技术已经能够和先进的数字化管理技术和系统性管理技术结合在一起。针对这样的情况,本文将对如何把先进的测绘技术广泛应用到土地资源管理的具体策略进行深入的探索研究工作。     

资源综合利用可持续发展的重要途径

随着科学技术的不断进步和社会生产力的极大提高．人类创造了前所未有的物质财富．加速了推进明发展的进程。与此同时．人口的急剧增加、资源的过度消耗和环境严重污染等问题已成为制约经济发展的重要因素．也威胁着人类未来的生存和发展。1992年联合国在巴西召开的世界环境与发展大会，通过了《里约宣言》和《21世纪议程》等重要件．正式提出走可持续发展道路。人们充分的认识到，     

通江湖泊的渔业意义及其资源管理对策

长江中、下游的江湖复合生态系统包含有河流和湖泊两个环境单元。其中的鱼类群落由河海洄游鱼类、江湖洄游鱼类、河流鱼类和定居性鱼类等４个生态类群组成,尤以江湖洄游鱼类对这一特殊的生态环境形成了良好的适应,因而种群数量繁盛,从渔业的角度看,水利工程造成的江湖阻隔削弱了通江湖泊的生态功能,成为导致鱼类资源下降和种类结构改变的主要原因之一。当前应从控制捕捞、人工增殖和恢复生态环境结构等方面着手进行资源管理,确     

企业战略从招聘开始——访中化国际石油公司人力资源部总经理伊力扎提

新年伊始，许多国有企业的应届毕业生招聘工作尚未开始，中化国际石油公司却已经完成了多轮面试，与入选的学生签订了就业协议。今年该公司针对应届毕业生实施了一项“晨曦计划”，即5年内连续招聘优秀毕业生，为公司发展补充新鲜血液。春节刚过，“晨曦计划”启动后第一批录用的20名应届毕业生来公司报到，并开始他们的实习，     

绩效管理体系合理应用案评

某国有公司属全国性集团公司，同时保留局级建制，其总部共有员工96名，分属10个部门，每个部门设有l至2名经理，若干名主管，有4名副总经理分管这些部门，并对总经理负责。     

我国职工择业心态调查分析

在企业管理的各项职能中，人力资源管理与社会文化环境、人们的价值观关系最为紧密，了解劳动者对工作、对企业的真实想法是做好人力资源管理的前提条件。企业不仅藉此知己知彼，在招聘中有的放矢，而且可以发现管理中的问题，提高管理水平。正是基于这样的目的，我们组织了这次调查。     

如何科学确定绩效评估指标的权重

目前绩效评估指标权重确定中存在的问题。绩效评估指标权重即绩效评价指标在评价体系中的重要性或绩效评价指标在总分中所应占的比重，是每个绩效评价指标在整个指标体系中重要性的体现。如何建立有效的绩效评估指标的权重体系是绩效评估中较为关键的一步，是对员工进行公正评估的保证。常用的确定指标权重的方法有以下几种：