大通地区铝电解企业大气氟化物排放状况调查

随着地方经济的发展,铝电解业已成为大通地区的主要产业之一,但由此而带来的空气氟化物污染亦越来越重.2006年,据大通县环境监测站测试资料,中国铝业青海分公司周围空气氟化物年日均值浓度为19.93μg/dm3·d,比2005年上升了19.84%;桥头铝电股份有限公司周围空气氟化物年日均值浓度为18.47μg/dm3·d,比2005年上升36.7%;桥头地区平均值为9.3μg/dm3·d,分别超过《环境空气质量标准》(GB3095-1996)3.0μg/dm3·d的5.64倍、5.16倍和城市标准7.0μg/dm3·d的0.33倍.为了解和掌握大通地区铝电解企业大气氟化物排放状况,文章从铝电解企业的生产状况,尤其是氟化盐消耗情况入手,引入氟平衡原理,计算出氟排放总量,并辅以监测资料,探讨大通地区空气氟化物排放状况.文章为环境管理决策和污染损害赔偿纠纷的调处具有一定的参考作用.     

事故调查的法学探讨

近年来,我国生产事故频繁,重特大事故多发,对人民的生命和财产造成了严重的损害。截至2005年,全国共发生各类安全生产事故727945起,死亡126760人,仅煤矿发生一次死亡30人以上的特别重大事故就有11起,其中有4起一次死亡百人以上。这种严重局面出现并能持久的原因固然很多,但对生产事故的调查与处理是否合法、公正、及时密切相关。我国现有生产事故调查的法律依据,除全国人大常委会制定的《安全生产法》外,其余都是政府及相关部门的暂行规定或办法,且《安全生产法》只对事故调查的基本原则和内容作出规定,行政立法层次不齐、政出多门。因而虽然这些法律规定了事故调查组的组成与任务、调查处理的具体方法,在实践中发挥了重要的规范作用,但也不可     

喝牛奶不能阻止骨质疏松

美国研究饮食与疾病关联方面权威之一的麦都果医师(JohnM.Dougall),曾做过一个世界性的大型研究、调查,提出几个事实: 非洲班图妇女不喝牛奶但很少骨质疏松     

全面现场调查在职业病危害因素检测与评价中的重要性研究

职业病危害因素检测与评价是建立在现场卫生学调查的基础上的。本文根据职业病危害因素检测与评价的标准、规范要求，从职业病危害因素辨识、采样方案和检测方法确定、减少正式检测的工作量等方面，叙述了现场调查在职业病危害因素检测与评价中的重要性，主要有定性地鉴别工作场所存在的职业病危害因素，确定正式检测适用的方法，确保检测与评价工作的安全进行等作用。     

事故调查的哲学原理

进行事故调查的一个根本目的,就是预防事故以致最终消灭事故。为实现这一目的,事故调查必须遵循基本的哲学原理。事故调查的各个环节表现为相互联系相互依存的紧密关系事故调查的主要任务是,查找事故原因,总结事故教训,制定和落实预防事故、改进工作的措施。这是事故调查的精髓所在,是事故预防的根本途径。事故原因是按照事故致因理论,采用取证、实验、推理以及其他科学方法,     

电梯层门闭锁安全问题的探讨

作为垂直运输物料的升降机大量地使用在工矿企业,今年连续发生了几起升降机层门处高处坠落事故.从事故调查分析的结果来看,这几起事故主要是由于使用单位管理不当,操作人员无证操作或维保人员违章检修造成的,但也不可忽视的是门锁机构的设计制造和安装的缺陷,也是酿成该几起事故的主要原因.所以为了杜绝此类事故的发生,除了加强升降机的使用管理和提高维修、使用人员的素质外,确保门锁的可靠性还是至关重要的,为此本文将探讨如何提高层门闭锁的安全问题.     

安全观缺失比隐患更危险

一个时期以来,"出租屋"火灾不断发生,已成为消防安全一个新的关注点.据参与调查一起"出租屋"火灾事故的人士介绍,当消防人员向在"出租屋"火灾中受伤的人问起,在这么多隐患的地方生活和工作是否感到危险时,这位伤者竞茫然回答:"没想那么多."现实生活中太多的类似深刻警示人们:火灾隐患固然危险,但更可怕的是消防安全观的缺失!     

塑料加工:切莫忽视职业病防治

在一般人眼里,塑料加工企业工作场所相对安全.殊不知,这一行业的众多场所都具备引发职业病的条件.调查中发现,塑料加工企业中职工患职业病的情况较普遍.     

2005年1-12月全国发生死亡10人以上重大、特大事故点评回放

事故发生后，党中央、国务院极为重视，胡锦涛总书记、温家宝总理、黄菊副总理和华建敏国务委员作出重要批示。国务委员华建敏、国务院副秘书长尤权及有关部委主要领导组成国务院工作组抵达事故现场，指导抢险救灾工作和组织事故调查工作，并看望了事故中的受伤人员，慰问了参加抢险的救护队员。2月22日，国务院又派出以监察部部长李至伦为组长的事故责任处理小组赶赴现场，指导事故调查处理工作。国务院总理温家宝2005年2月23日，主持召开国务院常务会议，研究部署进一步加强煤矿安全生产工作。为了查明事故原因，追究责任。严肃纪律，国务院决定辽宁省主管工业和安全生产工作的副省长刘国强停职检查。责成辽宁省政府对阜新矿业集团公司和孙家湾煤矿负责人采取处置措施，在事故原因和责任查明后再做进一步处理。2月24日。辽宁省政府宣布，根据国务院常务会议决定精神，为进一步查明阜新孙家湾煤矿事故原因，分清责任，辽宁省政府决定阜新矿业集团公司董事长梁金发停职检查，鉴于此前阜新矿业集团公司已对孙家湾煤矿矿长宋加木采取了组织措施，待事故原因和责任查明后，再对有关责任人作进一步处理。     

借员工满意度调查 解企业管理症结

近几年福建省厦门电业局随着企业的不断发展逐步建立了绩效管理考核机制，变岗位技能工资制为岗位薪点工资制，加大了一线生产岗位的分配力度，同时设立专业技术带头人及后备人员的选拔聘任制度，企业经济效益不断提高，但企业高层管理者时有听到员工各种各样的抱怨，员工的工作积极性、主动性有时表现欠佳，技术骨干有不愿从事技术工作的倾向，中层管理团队士气不太高，种种情况促使企业高层决定借助员工满意度调查诊断企业人力资源管理现状、评估企业政策对员工的影响，了解员工对企业的期望和需求、发现员工对企业相关政策制度的满意度，诊断企业管理中存在的潜在问题，采取相应措施改进管理，不断提高员工对企业的满意度和忠诚度，增强凝聚力，促进企业可持续发展。