生态资产评估静态部分平衡模型的分析与改进

静态部分平衡模型是目前生态资产价值评估中可操作性比较强的一种评估模型。由于生态资产评估领域中还存在很多争议,论文从对生态资产评估的目的、特点、模型假设、方法和途径等方面入手,对生态资产价值评估静态部分平衡模型进行了分析,指出传统模型中存在的一些缺陷,并尝试对模型进行改进。选择黄河皇甫川流域五分地沟小流域作为研究区,依据传统模型和改进模型分别对研究区进行生态资产评估,结果表明,改进模型估算的流域生态资产总价值比传统模型的计算结果高出约1/3,其中林地和草地的单位面积价值上升,灌木林的单位面积价值则下降。     

降低脱硫滤袋消耗、提高脱硫同步率的生产实践

针对半干法脱硫工艺中使用的布袋除尘器滤袋破袋严重的问题,对如何降低滤袋消耗、提高脱硫同步率的生产实践进行介绍,并提出了下一步努力方向。     

后金融危机时期我国就业策略

2009年是我国进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，也是人力资源和社会保障部门压力巨大、任务繁重、挑战严峻的一年。受金融危机冲击和原有经济社会结构矛盾叠加影响，我国就业形势更加错综复杂。当前金融危机在世界范围的影响仍在继续，金融危机对我国就业的冲击余波未平，中国经济社会发展和就业形势仍将面，临许多新的矛盾和挑战。面对长期存在的高强度就业压力，要重新审视国家经济发展战略和增长方式选择，使我国的经济发展取向，从单纯“增长优先”逐步向“就业优先”的均衡发展转变。     

加薪之后

“加工资了吗？”正在成为中国一些工人的流行问候语。年初以来，各地相继公布提高最低工资标准；在“民工荒”影响下，一些企业纷纷提高薪酬待遇以招揽员工；富士康、本田等一些代工行业龙头企业在各种压力下，也提高了职工工资水平。长期以来保持“超低空飞行”姿态的底层劳工薪酬开始爬升。同时，国家领导人提出“体面劳动”和“尊严生活”的倡导；政府部门也在抓紧出台调整收入分配、增加劳动报酬的政策文件。一时间，“涨薪潮”似乎风起云涌。中国工人的薪资成为国内各界以至国际社会关注的热点话题。     

推进城镇化与就业协调发展

刚过去的1个月里，有两则新闻，虽不火爆，但值得关注。一则是重庆市出台《重庆市统筹城乡户籍制度改革意见》，在全国率先全面启动城乡户籍制度改革，“让更多有条件的农村人口自愿转户做城市人”。未来10年，重庆将实现1000万农民转户成为城镇人口，到2020年城镇化率由现在的29％提高到60％的改革目标。另一则是北京市刚成立的新东城区出台了《社会服务管理创新工作的实施意见》和《社会管理创新实施方案》，将把流动人口纳入全区公共服务体系。     

法治之道在精神坚守和形式变革

2009年4月，周某等三人在佛山市公务员考试中，因其为“地中海贫血”基因携带者而被认定体检不合格，之后，周某等人向地方法院起诉佛山市人力资源和社会保障局，请求法院责令该局认定他们体检合格，并按程序对其进行考察录用。近日，佛山市中级人民法院终审判决三名人员败诉。作为国内首例公务员录用体检和基因检测技术相结合引发的新类型行政诉讼案件，此案被称为全国“基因歧视第一案”。     

破解就业“两难”并存困境

当前，对我国就业形势的分析判断，尽管见仁见智，但众说纷纭中，还是能看出一条逐步被众多论者公认的主线：我国就业问题的主要矛盾，在“总量”压力巨大的同时，“结构”问题依然严重。其最突出的实践表征，是当前部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”的同时呈现。     

累托石/氧化亚铜纳米复合材料的制备及光催化性能研究

以累托石为载体,用液相合成法制备了累托石/纳米氧化亚铜复合材料,采用SEM、XRD对其进行了表征,并以吸附降解亚甲基蓝的效果探讨了复合材料的吸附及光催化性能.结果表明,在最佳条件为:溶液呈碱性,亚甲基蓝初始浓度90 mg/L,复合材料用量1.33 g/L,温度60℃,反应20 mim时复合材料对亚甲基蓝的降解率可达到9...     

基于Ca/S的半干法烧结烟气脱硫灰化学成分模型的建立与应用

对某烧结厂半干法烟气脱硫灰进行了多次化学成分分析,结合半干法烟气脱硫相关化学理论和合理近似实现了脱硫灰成分及Ca/S的数学表达,建立了基于Ca/S的半干法烧结烟气脱硫灰化学成分模型,并应用于具体生产实践。     

基于无监督LDA的水电工程施工安全事故致因分析

为实现水电工程施工安全事故报告中致因的智能挖掘,首先,利用Jieba库分词处理1 206条事故分析报告,提出事故分析文本词频-逆文档频率(TF-IDF)关键词处理算法,确定词频权重并构建事故文本词向量;然后,基于TF-IDF特征,训练无监督隐含狄利克雷分布(LDA)主题模型,提取事故主题及主题词;最后,对主题词进行社会网络分析,揭示事故要素间的潜在关系,智能输出水电工程施工安全事故成因。结果表明：LDA主题模型能快速挖掘出大量有效事故数据信息,并计算出安全意识、事故隐患、违章行为等5个事故主题。致因自动分析结果显示,违规违章操作、未掌握安全操作技术、材料设备问题、违反施工程序、作业环境条件不良是导致水电工程施工安全事故的最主要原因。加强施工人员的行为监管,提高事故主要致因的预防能力,有助于提升水电工程施工安全管控水平。