生态文明与美丽中国——论“十八大”关于生态文明的宏伟构想

十八大报告中关于"生态文明建设"的提法是具有世界历史意义的理论一行动,是中国的发展过程中、在中国人民的具体实践中所概括出的行动方向。无论是从劳动力的再生产还是从自然资源的保护来看,现有的发展方式都是不可持续的,中国不可能走美国的老路,只有社会主义才可能真正地建设生态文明。生态文明的建设需要生产力的升级转型,也需要一个更为公正的生产关系。资本主义的生产和再生产只是为了资本的增值;社会主义的生产方式却是以人为本,从而也就能够将生态环境问题纳入到发展的规划之中。在中国特色社会主义理论体系的指引下,中国的生态文明建设必将具有普世性的意义。     

中国特色生态文明建设的理论创新和实践

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持节约资源和保护环境的基本国策,深入实施可持续发展战略,创造性地提出建设生态文明的重大命题和战略任务,为我国实现人与自然、环境与经济、人与社会和谐发展提供了坚实理论基础、远大目标指向和强大实践动力,开辟了中国特色社会主义的新境界。一、大力开展中国特色生态文明建设的重大意义统筹当前发展和长远发展的需要,既积极实现当前的目标,又为长远发展创造有利条件,是我国社会主义现代化建设必须正确处理的一个重大问题。     

观点

儒家价值观的关键之一就是社会和谐,这意味着什么呢?这意味着三件事:和平、多样性和促进和谐的关系。那么,如今重要的关系有哪些呢?有家庭成员之间的关系、同一个国家社会内部的关系、不同国家间的关系以及人与自然的关系。许多儒家信徒认为提升环境责任感很重要,而儒学     

浅析企业安全文化建设要点

0 前言 胡锦涛总书记在中央政治局第30次集体学习会上强调"要把安全文化建设纳入社会主义精神文明建设总体战略":温家宝总理在2006年全国安全生产工作会议上提出要"加强安全文化建设,强化全民安全意识,营造关爱生命,关注安全的良好舆论氛围".     

马克思恩格斯经济全球化理论浅析

马克思、思格斯早在19世纪40年代已经前瞻性地论述了经济全球化的思想,他们认为:资产阶级的资本是经济全球化的主体和内在动力,经济全球化的实质是资本的全球化;经济全球化的原因是生产力的发展和技术的进步;经济全球化的趋势是全球社会主义。马克思主义的经济全球化理论为研究当代经济全球化的原因、特征、发展趋势及其对当今世界的影响有着重要意义。     

建设有中国特色的环境伦理学

环境伦理学，是20世纪后半叶随着全球性环境运动的高涨而出现的一门新兴学科。由于国际环境保护运动是一个规模非常庞大，参与者十分广泛的群众性运动，其成分十分复杂，参与环境保护运动的动机和出发点也各不相同，因此，环境保护运动从一开始就出现了许多不同的派别和组织，他们虽然都打着“绿色”的大旗，以保护环境为宗旨，但又有着各自不同的主张、行动准则和纲领。这种情况也反映到新兴起的环境伦理学之中，依照对环境问题产生的原因、保护环境的根本目的、及其解决办法等问题的认识不同，有人把环境伦理思想分为“浅绿派”和“深绿派…     

以"三个代表"重要思想为指导切实抓好我省安全生产工作

江总书记"三个代表"重要思想,是对建设有中国特色社会主义伟大事业发展规律的新的认识和总结,标志着我们党对执政党自身建设规律的认识达到了一个新的高度,体现了我党与时俱进的先进性,顺应了当今世界和当代中国的发展潮流,是新形势下加强和改进党的建设的行动指南,也是我们做好安全生产工作的强大思想武器.当前,我省安全生产形势虽然较为平稳,但安全生产状况还没有根本好转,不少企业和地方事故隐患还大量存在,全省伤亡事故总量仍然很大,安全生产工作任重道远.我们要以"三个代表"重要思想为指导,切实把安全生产工作做好,为我省改革开放和社会安定稳定创造良好的环境.     

雁领齐飞心系八闽--福建省安全生产监督管理局成立一周年访邓云贞局长

2002年11月25日,福建省安全生产监督管理局隆重挂牌成立,标志着我省新的安全生产监管体制正式开始运作,这是转变政府职能,适应社会主义市场经济新形势的客观要求,也是强化安全生产监督管理,迎接经济全球化和国际竞争的重要举措.作为局长,邓云贞同志深感任重而道远,在省局成立之时的就职报告中她提出"新体制要有新格局、新职能要有新思路、新机构要有新气象、新班子要有新建树",并承诺"要带领新班子按照省委、省政府赋予的职能,解放思想、与时俱进、恪尽职守、竭力工作,绝不辜负党和人民的殷切期望".在省安监局成立一周年之际,本刊就省安监局的运行情况及我省的安全生产工作情况采访了福建省安全生产监督管理局局长邓云贞同志.     

发展 公平 平衡——和谐社会语境下的2006年中国人力资源回顾与展望

2006年中国人力资源领域引人注目的事件层出不穷。以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志，中国人力资源进入“和谐管理时代”。构建和谐社会的宏大社会理想，牵引着中国人力资源的思想和行为。如果要概括出和谐社会的理念在中国人力资源领域所体现出的特点，当推发展、公平、平衡最为贴切。发展是社会和谐的前提，贫穷和落后就谈不上对人的尊重；公平是发展的价值标准，也是和谐社会的追求目标；而社会力量的平衡以及人自身的平衡是和谐社会的理想形态。     

构建和谐社会 劳动保障部门必须有所作为

劳动保障是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一个就业不充分的社会不能算和谐社会，一个社会保障不健全的社会不能算和谐社会，一个分配严重不公的社会不能算和谐社会，一个劳动关系紧张的社会不能算和谐社会。构建社会主义和谐社会，劳动保障部门责任重大，必须有所作为。我认为，劳动保障部门应该把工作的着力点放在社会困难群体的就业、保障和权益维护上。