走出“罚款”误区，以人文教育促安全——以新汶矿业集团公司翟镇煤矿职工安全管理为例

一、背景分析 长期以来，煤矿安全管理采取的是一种上下等级管理制度。等级管理制度的优点是能够按照上级指令统一行动，体现上下的一致性。便于各项管理制度的推行。而不足是，一是灵活性差，自上而下单一传递指令的方式，带来的是决策层对现场条件和环境变化的信息了解掌握不够，     

一线

杜邦~(TM)NOMEX~阻燃应用研讨会举行近日,杜邦~(TM)NOMEX~(?)阻燃应用研讨会在深圳举行,来自30多家石油石化企业的代表参会。研讨会主要针对石油石化行业的爆燃安全防护,突出介绍了杜邦安全文化理念、杜邦~(TM)NOMEX~(?)工业化40年来在阻燃防     

煤矿安全生产的现实问题和解决之道

从近年来发生事故的矿井看，有些矿井并非是证照不全或者明令取缔的非法矿井，他们往往头顶着无数的光环，挂着“安全生产先进管理单位”的桂冠，还有的是安全生产周期相对较长的单位，这样的矿井在人们的心中，特别是在煤矿安全生产监督和管理部门心中，是放心单位、信得过的单位。这些矿井发生事故说明了什么呢？     

《煤矿安全生产"十一五"规划》正式印发

按照国家发改委开展"十一五"规划工作冲体部署,总局组织有关单位经过深入调查、重点研究、专家论征、广泛征求相关部门和社会各界意见,编制完成了《煤矿安全生产"十一五"规划》,与《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划经纲要》和《安全生产"十一五"规划》、《煤炭工业发展"十一五"规划》进一步衔接后,经国家安全监管总局长办公会议审议通过,于2007年2月17日以安监总规划[2007]41号文件正式印发.     

福建煤监局全面推进党风廉政建设

2007年是安全生产的"落实年"、"攻坚年",福建煤监局围绕煤矿安全监察工作,以更加坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,围绕"一、二、三、四、五、六",全面推进党风廉政建设.     

开展"个别谈心"增强帮教针对性

煤矿生产,安全为天.绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的.因此,开展"个别谈心"活动,增强了"三违"人员帮教的针对性和实效性,减少和杜绝"三违"现象的发生,对建设"平安矿区",将起到积极的作用.     

国家安全生产信息化"十一五"专项规划

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察机构,各直属事业单位：     

谈煤矿安全管理的有效途径

"综合治理,保障平安"是2007年度安全生产月的主题,这反映出安全生产在党和国家工作中的重要地位.本文从经济管理的角度审视安全行为,以经济手段强化安全管理,以行政手段落实安全责任制,营造安全环境,实现安全生产,探讨实现安全生产的有效途径.